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企業內部的訓練與授課
訓練與授課“訓練很貴，不訓練更貴” 訓練內容分：職前訓練、在職訓練、外訓； 一、職前訓練的課程內容；1、工作心態：對于一位剛剛加入的新人，必須在受訓的第一天協助他建立正確的工作心態，才能收到良好的訓練結果。2、..
讓一天不止24小時的20種方法
現代管理大師彼德。德魯克有這樣一句名言：“時間是最高貴而有限的資源，不能管理時間，便什么都不能管理。”英國博物學家赫胥黎說得更形象：“時間是最不偏私的，給任何人都是24小時，同時時間是最偏私的，給任何..
三個經典電話銷售案例
案例1： 一次失敗的電話銷售 數月以前，一家國內IT企業進行筆記本電腦的促銷活動，我是接到推銷電話的一個他們認為的潛在客戶。 “先生，您好，這里是HR公司個人終端服務中心，我們在搞一個調研活動您有時間我們可以問..
電話銷售的運用策略
電話是如今商業活動中不可缺少的工具，但在公司里“電話過濾”的現象越來越普遍。而助手們都經過培養，懂得如何巧妙地限制進入老板辦公室的電話。好在這些障礙并非不可逾越的。本文將為你介紹五個繞開障礙的技巧。 &..
管人的十大技巧
善用“人際溝通智能”的經理人，能夠巧妙地處理管人的十大難題，在建立和諧的人際關系的同時，提升員工以及企業的績效。 <br />對于員工來說，今天的工作環境越來越復雜，競爭壓力也越來越大。對于經理人來說..
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