| 劉成熙老師-核心品牌課程-DSTE-從戰略到執行 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：劉成熙老師-核心品牌課程-DSTE-從戰略到執行主講：劉成熙老師課程前言DSTE(開發戰略到執行)：指通過可視化的方式，將組織的戰略轉化為全體員工可理解、可執行的行為的過程。以公司戰略和部門業務目標為基礎，自上而下垂.. |
| MTP管理技能提升訓練 |
| 主講老師：張維豐 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：管理者角色認知與定位 一、從骨干到管理者1. 四種常見的管理角色錯位2. 中層管理者的四個立場3. 中層管理者的四個職責課程產出：《管理者自我檢查表》二、向上管理的角色定位1. 完美輔佐-勇于承擔責任.. |
| 高效秘籍 時間掌控與精力管理實戰 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第1章 認知升級：時間管理的新視角帶你重新審視時間管理的意義。通過自我檢查，你將認識到時間不夠用的真正原因，并了解常見的時間管理誤區。將介紹前沿的時間管理理論，并幫助你理解時間管理的核心是自我管理和持續的計劃、執行、檢查、行動（PD.. |
| 登山途中休息站—職業化能力提升 |
| 主講老師：孟芃韜 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：DAY 109:00-09:30 開場及破冰游戲開場溝通及參與者介紹與分享互動：ME-WE-US09:30-10:30 Lesson #1職業化基礎理念職業化的意義與重要性職業化素養涵蓋范圍（模型）管理三要素.. |
| 精細化管理 |
| 主講老師：劉壽紅 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：中國企業管理需要精細化一、常見的九大管理粗放1 工作標準晦澀難懂，不具操作性案例：某企業某崗位工作標準2 流程管理不到位，孤島現象嚴重案例：一次不歡而散的討論3 例會制度流于形式，跨部門溝通困難4 .. |
| MTP-中高層管理干部管理能力提升 |
| 主講老師：李燕龍 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元 管理者的定位與職責管理的基礎與原則. 1.管理者的基本思維2.管理的基礎3.組織管理的原則 管理者的角色與職責1.管理者的定位及任務2.管理的四大構面及工作3.重新定義管理者與企業的關系 .. |
| 卓越的領導藝術 |
| 主講老師：馬利民 培訓天數：3 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、高層管理者的使命和挑戰1．從管理走向領導2．從管理到領導的轉變中必備的八大要素3．變革時代的領導藝術※ 未來領導人的四個任務※ 未來領導人的力量源泉※ 未來領導人的管理利器二、高層管理者的五大陷阱.. |
| 成功從優秀員工做起-好心態成就好未來 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、破冰與定向1、破冰2、宣布規則3、大定向引發學員對未來的思考引發學員對現實的不滿引入教練技術的工具a.倒三角模型，認識到從心開始。b.成為-行動-擁有4、什么是企業？a.企業的本質b.對于.. |
| 《2024宏觀經濟與企業戰略機遇》 |
| 主講老師：王京剛博 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：《2024宏觀經濟與企業戰略機遇》主講：王京剛博士▍課程背景：全球經濟深入發展，數字化轉型加速，宏觀經濟和產業格局面臨變革。中國作為最大發展中國家，追求產業升級、制造立國、科技強國。同時，擴大內需、內外循環、均衡發展、共.. |
| 5.0-成功打造高績效團隊-管人理事創佳績（2天）-劉成熙老師 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：劉成熙老師-核心品牌課程-成功打造高績效團隊-管人理事創佳績（2天）主講：劉成熙老師前 言：本建議書為規劃貴司管理人員高效團隊建設技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發展帶來一定的幫助。本.. |
| 全面領導力開發及賦能技巧 |
| 主講老師：楊天河 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：————————楊天河老師事半功倍的領導力三級開發體系—————&mdash.. |
| 班組精細化管理 |
| 主講老師：劉壽紅 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：為什么要做班組精細化管理一 班組管理中還有很多粗放的現象1 基層管理人員技能強但是管理弱2 缺乏改進工作的動力、能力3 凝聚力不高，工作不認真細致4 基層管理體系（制度、程序、規程）不完善、不規范、不精細 .. |
| 打造職業化團隊 |
| 主講老師：盧淵:打 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章 職業化水準決定發展水平職業化的內涵我們為什么不夠職業化我們為什么不重視職業化第二章 職業化的工作技能我們應該有個做事的樣子工作技能專業化第三章 職業化的工作形象把我們和別人區別開來公.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：講師團 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、人力資源管理的定位1、什么是人力資源管理2、人力資源管理的內容3、人力資源管理的誤區4、如何推動人力資源管理5、人力資源管理的責任與分工6、直線經理人力資源管理的職責與角色認知 二、工作分析與績效管理.. |
| A-26.8-new巨變下的領導者科學決策技巧-劉成熙（2天） |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：劉成熙老師的-核心品牌課程-巨變下的領導者科學決策技巧主講：劉成熙老師訓練宗旨：百年未有之大變局，世界之變，時代之變，歷史之變，產業競爭的劇變，管理形態的改變，我們將面臨前所未有的挑戰，問題越來越多，問題越來越大，問.. |
| 劉成熙老師-核心品牌課程-戰略解碼與人才發展 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：劉成熙老師-核心品牌課程-戰略解碼與人才發展主講：劉成熙老師課程前言戰略解碼與人才發展是指通過可視化的方式，將組織的戰略轉化為全體員工可理解、可執行的行為的過程。以公司戰略和部門業務目標為基礎，自上而下垂直分解，保證.. |
| 劉成熙老師-核心品牌課程-咨詢項目體系化營銷寶典打造-戰略、組織、人才-（市場營銷-組織人才-團隊 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：劉成熙老師-核心品牌課程-咨詢項目體系化營銷寶典打造-戰略、組織、人才-（市場營銷-組織人才-團隊管理）主講：劉成熙老師前 言：隨著公司自身業務不斷發展及外部環境變化，以及國際市場的巨大戰略機會，急需進入市場化轉型的.. |
| 劉成熙老師-精品課程-企業成長策略優化 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：劉成熙老師-精品課程-企業成長策略優化主講：劉成熙老師前言 競爭愈演愈烈，市場更加細分，市場空白點更少，產品差異化優勢逐漸弱化，在這種惡劣的市場環境中如何確立企業競爭優勢？企業存在到底是為了什么？如何追求平衡式的成.. |
| A-21.7-市場經營考核與激勵機制設計-2天（劉成熙老師） |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：A-21.7-市場經營考核與激勵機制設計-2天（劉成熙老師）主講：劉成熙老師前 言：隨著公司自身業務不斷發展及外部環境變化，以及國際市場的巨大戰略機會，急需進入市場化轉型的快車道。在克服困難，解決痛點的過程中.. |
| A-27.6-new業務組織能力及核心人才打造（2天修訂） |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：A-27.6-new業務組織能力及核心人才打造（2天修訂）主講：劉成熙老師前 言：本為規劃貴司提升業務高管，總經理，分公司總經理副總等業務組織能力及核心人才打造建設技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的.. |
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