華為靠什么打贏美國的封鎖戰?
華為靠什么打贏美國的封鎖戰? 近期消息傳出,美國將全面禁止向華為提供包括4G、Wi-Fi 6和7、人工智能,以及高性能計算、云計算等相關領域的產品!極端一點說,美國將全面禁止高通、Intel與華為的合作。這已經不是單純有沒有5G的問題..
當996工作制遇上“建議監督8小時工作制執行”,你怎么看..
八小時工作制,再一次沖上了熱搜。 “建議監督8小時工作制執行”!25日,全國政協委員蔣勝男在接受采訪時表示,在“后疫情時代”更應加強對勞動者休息權的保護,對企事業單位八小時工作制執行情況..
我最喜歡的三個中國企業家
我最喜歡的三個中國企業家,一個會打仗,一個會讀書,一個特會玩。 1,任正非,中國企業家中的軍事家。他軍人出身,像李云龍一樣善于打硬仗,攻堅克難是他的喜好。他說搞5G是小菜,就像當年抗美援朝時一樣,搞的美國人害怕。 2,張瑞敏..
致敬厲以寧教授
致敬厲以寧教授。他是中國著名的經濟學家,杰出的教育家,對中國經濟的改革與發展產生了深遠影響。他于2023年2月27日19點31分,因病醫治無效在北京協和醫院逝世,享年92歲。 厲以寧教授是我國最早提出,股份制改革理論的學者之一。他提出..
誰是當下最牛逼的企業家?
馬云嗎?馬云是很牛,不過,他倆有過一次對話,很多人都說完全不在一個層次上,甚至有人說如同雞同鴨講。 是比爾蓋茨嗎?比爾蓋茨自己都說了,他比我更有才華,我沒同時管3家企業。他甚至連美國總統都敢侮辱。 那這個人是誰?就是硅谷狂人埃隆馬斯..
別人攻擊你情緒化,三招輕松破解!..
別人攻擊你情緒化,三招輕松破解! 職場里就有這么一種人,他們特別會暴力溝通,他們會在認真說事情的時候,突然跟你說,你不要情緒化,或者說你是不是生氣了。 遇到這種人,你本來沒有生氣,但是一解釋,就容易讓人感覺你真生氣了。 這就坐實了..
三個北大女生與日本專家上野千鶴子的對話..
最近網上幾乎一邊倒地,在罵三個北大女生,與日本專家上野千鶴子的對話,說是三個子宮與一個大腦的對話。 這種看法很狹隘,有失公允。 如果覺得視頻浮于表面,可以把視頻當作引玉之磚,引發對女性主義更深層的討論。這才是正道。 何況兩者沒有可..
做好這4件事,便可借助團隊成就一番事業。..
如何才算一個好的管理者呢? 有人認為,管理者要事必躬親、身先士卒,事事追求完美。 而有人提出了反對意見,認為好的管理者要學會“撒手放養”,給下屬留出鍛煉的空間。 在我看來,一個優秀的管理者,最基本的特點就是..
這10種人,值得深交一輩子!
這10種人,值得深交一輩子 朋友不在多,而在于精。有些人會成為你生命中的貴人,而大多數的人只是人生中的過客而已。 問題是,我們如何把握那些可能成為生命中的貴人呢? 我認為,遇到這10種人,千萬別錯過,值得深交一輩子。 如果你連其..
4個反擊的話術,一舉挫敗對方。
4個反擊的話術,一舉挫敗對方。 如果有人想當眾刁難你,羞辱你,怎么辦? 做個小綿羊任人宰割?不建議。 小事妥協,大事兇狠。做一個有原則、有底線的人,才能獲得他人更多的尊重。 但是,很多人有這樣的體會:在與人爭吵時,總是沒有發揮好..
當領導的最害怕什么?了解這些可以讓你少踩坑..
當領導的最害怕什么?了解這些可以讓你少踩坑 有一次上課,某位學員問:當領導的最害怕是什么? 我說,一個負責任的領導,會擔心團隊的目標是否能達成,也會擔心團隊沒有成長,甚至擔心得力的干將突然離職等,這些是最基本的。 不過,還有一種擔..
教育名師陳宏友演講被學生轟下臺
合肥教育名師陳宏友在講座中,談功利及低俗的思想,被學生轟下臺,說我們是為民族的偉大復興而學習。真是教授大談黃金屋,學生卻話滿江紅。 作為老師,首先必須宣揚三觀正的,主流的,正能量的思想,否則,就是誤人子弟。像陳宏友說,讀書就是為了錢,..
面對同事的不合理要求,用這5個高情商的話術,打個漂亮翻身..
你有沒有經常聽到同事說這樣的話: “出門順便幫我拿個快遞” “我今天有事,你幫我頂個班” “你今天不忙吧,幫我做一些工作,很簡單的” 當碰到同事的不合理要求..