“痞子英雄”黃仁勛:塑造你的,其實是你的反面!..
“痞子英雄”黃仁勛:塑造你的,其實是你的反面! 當下科技界最炙手可熱的人物,當數英偉達的創始人黃仁勛。這個人值得學習。 01何許人也 AI時代的弄潮兒 他是美籍華人,出生于臺灣,祖籍浙江青田人。9歲那年和..
領導想要提拔你,從來看的不是努力,而是希望你有這4點!..
領導想要提拔你,從來看的不是努力,而是希望你有這4點! 勤勤懇懇工作,領導卻連你的名字都沒記住,努力認真搬磚,卻依然在基層崗位徘徊? 很多打工人努力工作,只為了尋求更大的發展空間,但結果卻不盡如人意。 為什么呢?今天我們來聊一聊這..
非暴力溝通
《非暴力溝通》書中,有句話,讓我印象很深刻:愛不是克制自己來為他人付出,相反,愛應該是真誠地表達自己的感受和需要,用心傾聽對方的感受和需要。但這并不意味著提要求,而只是表明“這就是我,這就是我想要的”。同樣,用心..
馬斯克重回世界首富寶座,卻沒有房產..
馬斯克重回世界首富寶座,卻沒有房產,真是牛!用他自己的話說:我雖為億萬富翁,特斯拉每周的收入是20億美元,事實上我連現在房產都沒有,都是住在朋友家的。 他還說:如果我去灣區旅行,基本上都會住在朋友閑置的臥室里,我更沒有游艇,也不會休假..
這個世界大多數的人,都是勤奮的懶人..
這個世界大多數的人,都是勤奮的懶人,他們每天都很忙很忙,忙著救火、 忙著補簍子,問題層出不窮,按下葫蘆浮起瓢。其實,這些越忙的人往往越懶惰,他們懶得思考,不加選擇的行動;他們懶得學習,從不磨刀只顧砍柴。 而有一種“懶人&r..
好的管理,做好這三點就夠了
好的管理,做好這三點就夠了 好的管理,重點不在“管”字上做文章,而在“理”字上下功夫。即不是去“管束”員工,而是“梳理”合作模式,準確說是..
我見過最聰明的管理是:審己度人
我見過最聰明的管理是:審己度人 曾有這樣一個話題:“一個管理者開始走向成熟的標志是什么?” 有一個回答我很認同:“凡事先處理自己。” 是啊,凡事先處理自己。越是成熟的管理者,指責的事..
馬斯克為什么會再度投資中國?
馬斯克此次訪華,是沖著要加大特斯拉的投資力度,尤其是要在上海投資儲能超級工廠。問題是,馬斯克為什么會再度投資中國? 因為將馬斯克、特斯拉從地獄中救出的,就是咱們中國和中國的巨大消費市場。中國是全球最大的電動汽車市場之一,且處于快速..
什么原因讓我國超過日本成為第一大汽車出口國?..
今年一季度中國汽車出口量達107萬輛,同比增長58%,超過日本的95萬輛,成為全球第一大汽車出口國。這是一個里程碑事件。哪是什么原因,讓我國超過日本成為第一大汽車出口國呢? 一是自俄烏沖突以來,我國對俄羅斯汽車出口量大幅增長,去年..
馬斯克為什么如此牛逼?
馬斯克時隔三年再次訪華。請注意“訪華”這個詞,他是來自家工廠。不過,我首先想說一點:我們什么時候能誕生像馬斯克這樣的偉大企業家,中國就真正能超越美國了。 馬斯克三年前來中國,參加上海超級工廠的交付儀式。要知..
職場中“最傻的”5種行為,對照一下你中招了沒?..
職場中“最傻的”5種行為,對照一下你中招了沒? 我們常說“傻人有傻福”,但在職場上這5種“傻行為”,不僅不會給你帶來福氣,反而會阻礙你的晉升之路,讓你越來越不..
難聽的話,說得真一點;好聽的話,講得假一些。..
難聽的話,說得真一點;好聽的話,講得假一些。 在職場中,我們總會本著不得罪的原則,只撿好聽的話說,這看似比較真誠,可總會讓人覺得不舒服。 比如,領導對下屬的某些做法有些不滿,想用話來點醒他,但又考慮到下屬的情緒問題,多數人的思維便是..
有一種低情商的溝通,叫習慣性反駁!..
有一種低情商的溝通,叫習慣性反駁! 在工作中,我相信你肯定有類似的經歷: 兩人一起商量方案,小A剛說兩句,小B就脫口而出:“我覺得你的方案有問題” 你也許只是想發表一下自己的意見—&mdas..