【職場法則】自我管理技能的經營
經常有人疑問什么是項目管理技能？目標管理不就是滿口大道理，情緒管理不就是心靈雞湯？時間管理不就是自我麻痹么？其實這些項目管理技能本質上都是自我管理技能，下面我們來看看自我管理技能具體有哪些方面？這些東西可能會對你有哪些意義和幫助，..
論企業成功的基石--團隊凝聚力
一個企業要想穩定發展，團隊凝聚力是一個必不可少的條件。團隊凝聚力較強的企業，員工的工作熱情會十分積極高漲，做事一絲不茍，并且會有各種不斷的創新的想法和行為；反之，喪失凝聚力的團隊，就猶如一盤散沙，難以持續并呈現低效率工作狀態。 ..
【效率毒藥】時間都去哪兒了
“時間都去哪兒了，還沒好好感受年輕就老了”是80、90后常常掛在嘴邊的話題，感嘆時光流逝物是人非，后悔沒有今日事今日畢，千金難買重來過。時間管理一直都是工作和生活中的熱議話題，如何做好時間管理就變得尤為..
淺述企業文化建設的二三事
企業文化是漫長歷程中長期沉淀而形成的文化觀念以及特有的經營理念和風格，是企業發展的靈魂力量，是一種觀念形態的價值觀。一個企業的發展會經歷各種挑戰，資金危機、領導班子大換血、企業產品改頭換面等等，要說那個因素會與企業共存不變，那..
企業內訓不可不知的幾個關鍵點
企業內訓現在越來越被內部泛濫化，已經成為一個企業管理、發展的需求，所以越來越多公司開始重視培訓，但當培訓被固化時候，培訓效果往往與預期有著巨大的落差，大部分企業非常重視培訓卻不一定就能夠做好培訓，培訓有自己的運行特點。培訓不是..
淺談職業培訓師的錯誤定位
培訓師給大眾的印象是個體面多金、令人羨慕的高尚職業，在臺上侃侃而談、滿腹經綸，收入往往也頗豐，多少人因此夢想成為一名職業培訓師。但在這個競爭激烈的大市場中，培訓師又該如何脫穎而出，準確找到自己的定位呢 ？ 大部分職..
以“禮治”為中心的教育式管理
中華民族有著5000多年的歷史，號稱是文明古國，禮儀之邦。禮對中華民族的傳承，對國家的穩定和人際關系的和諧，發揮著重要作用。老祖宗在治國安邦，教育百姓時就非常重視禮。 現代企業常常用硬性制度來管理約束員工的工作..
劉強東發動廣場舞大媽下海O2O配送生鮮，小蘋果神曲難再現..
2015年是一個層出不窮的創新年，從成龍大哥的“duang duang duang”到柴靜自費百萬拍霧霾記錄篇《穹頂之下》，再到李克強總理在十三大會議上首次提出的“互聯網+”行動計劃..
如何打通“產品銷售”的任督二脈
多數企業面臨著面對巨大的市場卻不知道如何去分一杯羹，遭遇了“好市場卻沒有好產品的”尷尬。拿手機為例，在這個從功能機到智能機的時代，消費者對手機的依賴遠遠超乎了大家的想法，手機市場的新興以一種難以想象的力量發..
提高工作效率的幾點建議
資料顯示很多上班族為節省時間在走路途中發短信，吃午飯的時候查看電子郵件，一邊看電視一邊刷手機新聞。都市人似乎已經習慣了這樣快節奏的生活，卻沒想到有研究顯示：多任務處理降低我們的效率并讓我們承受令人難以置信的壓力，這樣反而會令我們事..
曾經的培訓經理們后來都怎么樣了？..
人人愛八卦，據說八卦能有效減壓，今天就小小地八卦一些那些轉型過的培訓經理。 企業培訓是一個獨特的市場，放眼全世界，沒幾家排得上號的培訓公司，在ASTD培訓展會上，亮相的其實都是一些小公司，體量都不大。在中國，如此大的人口基..
互聯網大佬馬云進軍教育培訓行業靠譜么..
近日，湖畔大學在馬云的私人朋友圈聚會場所“江南會”開學了！校長馬云攜36位學員分組制作木琴并演奏合唱蒼海一聲笑，校董們共同合唱啦啦啦。那么問題來了，木工技術哪家強？湖畔大學挺像樣。 馬云..
如何把互聯網思維的融入培訓管理中..
什么是互聯網思維 互聯網大佬馬云、馬化騰等 都表示過：今后的時代都是互聯網企業的新時代。那么到底什么是互聯網思維呢？它的本質特征又是什么？通俗意義上說互聯網的出現加速了信息的獲取的渠道方式，從傳統的電視、報紙、書籍..
