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銀行員工激勵培訓

主講老師： 課程時長：2 天

你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術操作，但你買不到熱情，你買不到創造性，你買不到全身心的投入，你不得不設法爭取這些。 ——弗朗西斯（C...

員工心態激勵培訓

主講老師：周之堯 課程時長：2 天

員工心態激勵培訓深入人“心”的企業員工心態激勵培訓課程課程背景：西方學者弗蘭西斯說：“你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計..

業績為王：營銷人員激勵培訓

主講老師：楊虎 課程時長：2 天

第一天上午：認知篇單元一：營銷到底是什么一、營銷到底是什么1、對營銷不同的理解，導致最終完全不同的結果2、三種營銷定義，你相信哪一種？3、通過營銷，我們的巨大收益有哪些二、如何正確理解自己的營..

狼性銷售 心態激勵

主講老師：江猛 課程時長：2 天

課程大綱：第一部分：銷售人員五種狼性特征鍛造 激情無限、超強自信 目光敏銳、專注目標 笑對失敗、耐性十足 立即行動、善于謀劃&#..

服裝銷售技巧與激勵

主講老師：郜鎮坤 課程時長：2 天

課程背景：在服裝銷售過程中，導購提升自身的服裝銷售技巧，最為有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就會事半功倍，就等于牽住了牛鼻子。這就要求銷售人員完全掌握服裝銷售技巧，要善于抓取客戶，提高成交率..

員工激勵與動機管理

主講老師：張眾輔 課程時長：14 天

我們向客戶提供在實踐中被認為是最佳的課程大綱配置，選擇了最經典的管理事件實踐和知識技能內容，您也同樣可以根據您的需求狀況進行調整。時間（首日）課程內容 輸出結果9:00-9:30 暖場及摘要 暖場破冰，幫..

煙草企業五行領導力與非物質激勵技巧

主講老師：陳擇華 課程時長：2 天

一、技術員與技術工職場特點 1、技術員與技術工特點 2、技術員與技術工的生命周期現象3、技術員與技術工離職心理分析 二、管理行為中非物質激勵的偏差與修正 1、輔導行為激勵偏差與修正 離職原因：..

華為如何激勵員工

主講老師：黃飛宏 課程時長：2 天

課程背景：本課程是幫助領導者如何來激勵員工，如何制定具有激勵效果的制度，提供員工積極性和團隊士氣，提供工作效果。我們在探討一種非物質激勵模式；我們在探討一種靠制度激勵的模式；我們在探討一種員工自我激勵..

小家電區域經銷商組織管理與團隊激勵

主講老師： 課程時長：2 天

小家電區域經銷商組織管理與團隊激勵 ——構建區域市場組織競爭力 第一章：認識經銷商組織管理的重要性 1、小家電經銷商功能及其重要性 ——中國小家電市..

引爆激勵員工士氣培訓

主講老師：李繪芳 課程時長：2 天

第一講 權力激勵權力激勵是領導者智慧和能力的擴展和延伸權力的激勵來源人性的假設前提權力激勵的矛盾所在權力激勵的效果如何構建權力體系組織人事權財務經濟權業務開展權權力體系的運用技..

心態與激勵

主講老師：裴宏偉 課程時長：2 天

一、心態決定一切。你干這份工作是什么心態？現場互動了解。二、遇到問題你是否善于為自己找借口，推卸責任？現場訓練：如何做到不再推卸責任，而是主動解決問題。三、你在為誰工作？現場互動：你現..

核心人才的激勵與保留

主講老師：彭榮模 課程時長：2 天

一. 現代激勵的基本原理與內容——什么是激勵——需求層次論及其運用——期望理論及其運用——雙因素理論及其..

人性激勵與果斷授權

主講老師：王一恒 課程時長：2 天

前言：角色定位和職責一、有效激勵引言：管理是什么？如何進行激勵分析；(一) 中高層經理常見的激勵誤區；1)員工有被激勵的需求；2)中高層經理激勵下屬的一般原則；3)獎與不獎的九大判斷依..

領導力培訓：有效授權與激勵藝術

主講老師：鮑愛中 課程時長：1 天

第一部分 有效授權——給下屬足夠的空間 第一單元 該放手時就放手 不要“搶”下屬的事做 學會換位思考 將授權進行到底 第二單元 授權之道 授權前..

領導力培訓：煙草管理者領導力提升與授權激勵

主講老師： 課程時長：2 天

第一篇 領導者：只有科學的領導才是有效和成功的領導 案例討論：領導者＝管理者？ 何謂領導者：領袖與向導 優秀煙草領導者應具備的品質：自信、誠實、正直、智慧、進取 煙草企業領導者“四忌&rd..

有效授權與激勵

主講老師：張見明 課程時長：1 天

第一講 創建領導力  管理角色由管理向領導的轉變  管理與領導的區別  領導的6P特質  權力的三個特性  情景化領..

學習海爾的績效、激勵與創新團隊建設

主講老師： 課程時長：2 天

一、海爾團隊建設與人力資源管理經驗介紹 1）團隊激勵機制 ●“三工并存、動態轉換” ●80/20與10/10機制建設 ●海爾特色“團隊氛圍激勵” ●..

郵政企業有效激勵與凝聚力塑造

主講老師：蔣小華 課程時長：2 天

引 言：從海豚覓食、螞蟻軍團說起，到調查顯示：團隊中大部分人沒有高效工作。一、 角色認知：不當消防隊員，讓員工自動自發地做事情1. 檢討缺失：糟糕管理者的八大罪狀2. 管理認知：管理者到底該干些什么3..

銷售政策的制定與激勵——讓政策激活市場

主講老師：臧其超 課程時長：2 天

模塊一：銷售政策的制定 1、銷售政策的認識 (1H) 找好策略 打破舊思路 突破自己設限 創新就在——跨行業的仿生學 創新無創新——創新都是改進..

團隊建設與激勵技巧

主講老師：樊付軍 課程時長：2 天

《團隊建設與激勵技巧》課程大綱 【課程對象】：各部門主管、銷售人員等【課程時間】：實戰版4天，濃縮版2天【課程大綱】：（領導開訓:強調學習的意義和紀律） 導言、關于學習的效率及學習方法分析..

授權管理與員工激勵

主講老師：王竟冬 課程時長：1 天

第一部分 管理者授權管理1. 授權的概念和意義1) 從歷史的反思看授權的必要性與迫切性2) 授權的概念3) 授權的三大趨勢 組織結構的優化與授權趨勢 管理者角色..

銷售冠軍團隊激勵風暴

主講老師：江猛 課程時長：1 天

課程目標：銷售人員的心態大于一切其它能力，通過讓每一個銷售人員認識銷售，認識自己，認識自己的潛力，調整心態，打造高產營銷團隊的目的。【課程大綱】 ..

金牌店長訓練營之員工激勵與溝通

主講老師：林長青 課程時長：2 天

1、什么是高效執行力？美國西點軍校為什么能培養幾千位世界500強高管？2、酒店執行力低下主要原因有哪些？100家酒店的調查結果分析。缺乏正確做事方法；40%盲目做事；20%績效設計不夠到位；15%..

銀行中層干部員工輔導與激勵

主講老師：劉熙成 課程時長：2 天

課程介紹 2011年-臺灣劉成熙老師-金融系統課程-銀行中層干部-員工輔導與激勵 主講：臺灣劉成熙老師 規劃說明 主管在企業中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達或工作指派，主管都扮演著決策單位與..

銷售業績倍增法寶----高效的銷售團隊建設與銷售人員考核激勵

主講老師：崔自三 課程時長：2 天

第一部分：如何做一個受下屬愛戴的“領頭羊”——營銷管理人員的自我修煉 一、營銷管理人員如何從執行者蛻變成管理者？ 1、建立“懶人”文化 ..