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新員工培訓計劃 專欄 》

新員工培訓計劃專題,匯集有關新員工培訓計劃的相關培訓資訊,新員工培訓計劃包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。為使新進員工盡快適應公司發展環境,進入崗位角色,適應公司業務發展的需要;同時配合員工職業發展規劃,為公司進一步儲備核心人才,特制訂新進員工培養計劃。
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公開課
內訓課
  • 銀行新員工培訓

    主講老師:程子展 課程時長:2 天

    課程主題:銀行新員工培訓 培訓講師:程子展 培訓時間:1-2天 培訓對象:銀行新員工 培訓方式: 講師講授、案例分析、案例分享討論、課堂聯系、情景演練、使培訓效果達到最好! 培訓目的: 1..

  • 銀行新員工培訓

    主講老師:程子展 課程時長:2 天

    課程內容: 銀行培訓講師程子展在長期的培訓、咨詢過程中,發現很多銀行對銀行新員工的入職培訓不夠重視,培訓體系不合理等等。點評:“好的開始等于成功的一半!”銀行新員工的進入公司最初階段的成長..

  • 新員工培訓

    主講老師:井思驊 課程時長:2 天

    第一部分:你需要什么?1、財富 2、自由和快樂總結: 1、通過一節的學習。感悟、體會,對我有什么幫助?2、在過往中有那些給我自己造成省還打擊的?3、怎樣將今天所學的,運用到我們的工作中和生活中..

  • 銀行新員工培訓

    主講老師:程子展 課程時長:2 天

    課程大綱: 案例討論:兩個同時進入公司的員工 頭腦風暴:新進員工在工作中會有哪些阻礙? 目的:讓新員工說出自己的顧慮和想法,老師幫忙解答。 第一篇:新員工職業素養篇 第一講:認識企業 1、企業..

  • 贏在起點——新員工培訓計劃

    主講老師:李朋宸 課程時長:2 天

    第一篇 角色轉換 全面了解建立學習氛圍,組建團隊并形成團隊文化,通過相互的了解與認識,突破自我障礙,全身心投入學習,服從團隊管理。通過對職業環境、求職心理、企業文化等方面講解,使新員工了解“位..

  • 新員工培訓——打造職場“七有”新人

    主講老師:趙陽 課程時長:1 天

    課程導入:認識職場、職業與職業人一、什么是職場職場是職員工作的場所職場是展現價值的舞臺職場是個人成長的平臺二、什么是職業基本概念..

  • 新員工培訓--角色轉換與陽光心態

    主講老師:陳玨 課程時長:1 天

    第一講:我是誰?從社會人到職業人該如轉換思想?一、優秀團隊的三個要素:領導、目標、統一1.個人與團隊的關系2.團隊定向的四個問題3.互動討論:什么是公司?公司是不是家?什么是人性化?二、職業化:少..

  • 新員工培訓

    主講老師:史俊慧 課程時長:2 天

    1、 職涯規劃與成長 成長寓言討論:成功的因素 職業錨 制定個人職業規劃 個人和組織需要的統一 不稱職員工的八個..

  • 供電企業新員工培訓計劃

    主講老師:郭衛國 課程時長:2 天

    一、剛性電力系統(傳統電力系統)1.電力系統的組成2.電力系統運行規則3.電力系統的參數4.電能質量5.電力系統的結構6.電力系統的管理二、安全生產管理1.輸電系統介紹2.變電系統..

  • 銀行新員工培訓

    主講老師:程子展 課程時長:2 天

    課程主題:銀行新員工培訓 培訓講師:程子展 培訓時間:1-2天 培訓對象:銀行新員工 培訓方式: 講師講授、案例分析、案例分享討論、課堂聯系、情景演練、使培訓效果達到最好! 培訓目的: 1..

  • 目標與計劃管理

    主講老師:蔣小華 課程時長:1 天

    引言:何謂管理?Who is the leader 誰是真正的領導?第1章 解讀目標與計劃——企業的導航系統1. 目標是什么?為什么要有目標?2. 人們為什么不愿意設定目標? ..

  • 員工成長計劃------公司內部培訓師隊伍建設定制方案

    主講老師:王譽凱 課程時長:2 天

    一. 背景企業在發展過程中,面臨著技術更新、設備更新和員工成長的問題。員工隊伍的專業度要求越來越高,職業能力要求越來越高,上下游工序的配合越來越緊密……這一切都離不開“..

  • 新員工職業素養與商務禮儀培訓

    主講老師:錢明珠 課程時長:2 天

    商務禮儀培訓(一)、禮儀的內涵了解 1.禮儀的起源和內涵的了解 2.職業化員工的必備特質 3.成功的商務禮儀對職業成功的影響力 商務禮儀培訓(二)、職場儀表儀態禮儀 一、形象的..

  • 目標管理與計劃執行

    主講老師:王昌國 課程時長:2 天

    模塊一:目標管理篇第一章 經理人的四維目標體系1、經理人的四維目標體系承上:接受任務啟下:分配任務平級:推進任務自我:平衡任務2、管理者的三大角色承上、啟下、平行3、角色管理三步曲..

  • 目標、計劃與時間管理

    主講老師:黃志偉 課程時長:1 天

    一、 目標管理1、 什么是目標管理2、 目標管理的流程3、 目標的設定與分解4、 目標管理的實施5、 目標的評價二、 計劃管理1、 什么是計劃2、 計劃的要素3、 制定計劃的流..

  • 建材業國際市場拓展戰略及營銷計劃管理

    主講老師:張慧海 課程時長:2 天

    課程簡介:該課程根據老師十多年海外市場經驗,結合不同行業中國企業海外拓展實踐和國際市場營銷理論提煉而成。該課程緊緊圍繞開展國際市場營銷必備的六大知識點(進入戰略、商務模式、營銷規劃、渠道管理、品牌傳播和市場信息)..

  • 生產計劃與物料控制PMC實務

    主講老師:雷衛旭 課程時長:2 天

    課程背景:生產計劃和物料控制(PMC)部門是一個企業“心臟”,掌握著企業生產及物料運作的總調度和命脈,統籌營運資金、物流、信息等動脈,直接涉及影響生產部、生產工程部、采購、貨倉、品控部、開..

  • 銀行新員工培訓

    主講老師:程子展 課程時長:2 天

    課程內容: 銀行培訓講師程子展在長期的培訓、咨詢過程中,發現很多銀行對銀行新員工的入職培訓不夠重視,培訓體系不合理等等。點評:“好的開始等于成功的一半!”銀行新員工的進入公司最初階段的成長..

  • 目標導向的目標計劃管理

    主講老師:劉星 課程時長:2 天

    一、目標導向管理基石——目標管理1、怎樣的目標是有效的?2、目標管理有什么好處?3、目標管理需要怎樣的組織結構?4、三思而后行 一思過去—&..

  • 目標與計劃管理

    主講老師:錢科宇 課程時長:1 天

    第一單元 目標與計劃管理的主要理念一,先有目標,再有工作;二,一切與目標無關的活動都是浪費資源;三,先要統一目標,才會良好協作。四,目標計劃的制定自上而下 五,目標管理就是管理資源,力求最小投入最..

  • 臺灣劉成熙老師-2012年度經營計劃的制定與執行

    主講老師:劉成熙 課程時長:2 天

    臺灣劉成熙老師-2012年度經營計劃的制定與執行 主講:臺灣劉成熙老師 課程規劃的說明 各產業競爭趨向超激烈狀況,各企業為了生存進而獲利;企業(Enterprisere - Engenerring);..

  • 2012年度經營計劃制定與落實

    主講老師:劉成熙 課程時長:2 天

    課程目標: 本課程將從組織、部門、個人的目的(價值)與年度經營目標之間的關系談起,希望學員們認知企業特性、部門結構、個人的角色,了解組織、部門、個人目標之間的銜接與達成企業目標的重要性。 當然,我們也引導學員..

  • 工作目標設定與計劃分解

    主講老師:顧楓 課程時長:2 天

    (一)、時間管理的意義­時間與時間管理­效率與效能 人生的七個方面­個人效率的11個方面­影響工作效率的原因 ­目前代表性時間管理體系 學習時間管理..

  • 生產計劃與物料控制

    主講老師:洪劍坪 課程時長:2 天

    一、生產管理概論1、生產管理在企業管理中的地位和作用2、生產管理的內容與目標3、生產類型與生產過程生產技術準備過程基本生產過程附助生產過程生產服務過程附屬生產過程二、生產計劃與進度..

  • 蝶變— 新員工職業角色轉變

    主講老師:袁先登 課程時長:2 天

    一、夢醒時分-定位職業角色1、角色的認知我想成為什么我想貢獻什么我想得到什么2、角色的要求想做 or 該做 意愿 or 結果 被動 or 接受 3、角色的定位WHY:目標H..

系統培訓
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