地點： 四川 (成都) 時間：2024-02-29
第一節 課堂教學流程1. 基于現代認知學習論的學習與記憶模型——加涅1988年2. 講師需要控制的四個學習節點3. 用以控制四個學習節點的授課流程：開講練評結 ..
地點： 廣東 (深圳) 時間：2023-10-13
【課程大綱】一、理念篇：課程開場與成人學習理念1、開場環節的3個維度1）破冰暖場的2種方式2）課程定向的5種技巧3）講師介紹的工具方法互動體驗：破冰暖場，課程定向3、內訓師的角色定位1..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2023-03-10
課程綱要：第一部分 課程展示第一項修煉 認識TTT的意義與內訓師的角色n企業內部講師的意義Ø對企業的意義：傳承的一致Ø對個人的意義：演講能力對個人的重要性&Os..
地點： 廣東 (廣州) 時間：2019-12-09
第一部分 理念篇：連鎖經營=成功模式+快速復制（2學時）一、為什么要做連鎖品牌？---連鎖經營成功的商業模式1、滿城盡是連鎖店，無論從超市，酒店、美容、到鐘表、服裝鞋帽，連鎖業態已經滲透到了幾乎所有服務性行業..
地點： 湖南 (長沙) 時間：2019-04-14
第一講：崗位經驗內化概念篇一、培訓二、培訓師三、內部課程第二講：隱性經驗顯性化（設計篇）一、確定課程定位二、萃取課程內容三、設計課程結構第三講：顯性成果標準化（開發篇）一、..
地點： 上海 (上海) 時間：2018-12-14
第一天： 項目管理內訓師能力之經驗萃取和課程開發篇時間內容目標第一天n 確定主題1.主題確定漏斗（項目管理）2.界定主題3.拆分主題4.輸出結構（二級目錄）1、確定課程開發..
地點： 北京 (北京) 時間：2017-05-17
《“點師成金”-專業內訓師技能培養》培訓時間：2017年5 月17-18 日 二天 9:00-12:00 13:30-16:30培訓投資：人民幣4500元/人(含培訓費、資料費、茶..
地點： 北京 (北京) 時間：2017-05-17
《“點師成金”-專業內訓師技能培養》培訓時間：2017年5 月17-18 日 二天 9:00-12:00 13:30-16:30培訓投資：人民幣4500元/人(含培訓費、資料費、茶..
地點： 北京 (北京) 時間：2017-05-17
《“點師成金”-專業內訓師技能培養》培訓時間：2017年5 月17-18 日 二天 9:00-12:00 13:30-16:30培訓投資：人民幣4500元/人(含培訓費、資..
地點： 廣東 (深圳) 時間：2016-07-16
時間地點：2016年07月16-17日深圳 07月23-24日上海 2016年09月24-25日深圳 10月15-16日上海 2016年12月17-18日深圳 12月23-24日上海課程..
地點： 廣東 (深圳) 時間：2015-09-20
【最優秀員工的八條標準】@企業內訓 ①主動報告工作進度； ②對上司詢問清晰作答； ③不找借口，只呈現結果； ④不拖延，做事效率第一； ⑤無怨言，問題及時反饋； ⑥主動找出問題并做改進； ⑦促合諧，注重團隊精神； ⑧充..
地點： 北京 (北京) 時間：2015-06-25
課程背景：在財富500強企業里，一個理念已經形成共識：不會教導就不能領導！TTT培訓師之培訓已經由最初的培訓師之培訓，成為領導者的必修課，他從培養職業培訓師的角度提升受訓者的演講表達及呈現能力。演講與呈現..
地點： 廣東 (中山) 時間：2014-11-28
一、TTT培訓基礎1、企業培訓和學歷教育的本質區別高績效、針對性、終身性、裂變式2、培訓師的使命傳導、放大、延伸、回饋3、培訓師“三位一體”的角色定位“編&..
地點： 遼寧 (沈陽) 時間：2014-11-28
一、企業培訓體系構建與管理（一）企業培訓認知、企業培訓體系構建（二）企業內部培訓團隊建設、企業內部培訓教材開發（三）典型培訓形式、培訓支持環境營造（四）把培訓轉化為利潤（五）我們一起這樣努力：忘記..
地點： 上海 (上海) 時間：2014-08-15
導論：從“T“字說起一、洞悉呈現原理1、深層思考：為什么我的課程不受學員的歡迎？2、面條理論：引人入勝的課程邏輯面條：你需要傳遞給學員的觀點、技能、理念佐料：論證面條的論據..
主講老師：武威 課程時長：1 天
第一章：2012電子商務最新發展現狀與趨勢第二章：品牌企業電子商務核心競爭力分析與布局1. 企業競爭力分析2. 網絡市場的機遇與風險第三章：網絡營銷渠道的類型1. 不同類型企業的電子商..
主講老師：武威 課程時長：2 天
第一章：2012電子商務最新發展現狀與趨勢第二章：品牌企業電子商務核心競爭力分析與布局1. 企業競爭力分析2. 網絡市場的機遇與風險第三章：網絡營銷渠道的類型1. 不同類型企業的電子商..
主講老師：武威 課程時長：2 天
第一章：從技術到管理的轉型一、前言1.技術人員的價值2.兩位CEO的對比二、中國古代的人才選撥制度1.學而優則仕2.出將入相3.技而優則管三、管理理念的變遷1.知識經濟的特..
主講老師：JACKY 課程時長：2 天
培訓方式：30%技巧講解解+3+3+30%0%案例實訓訓+3+3+30%0%現場演練練+10%+10%現場考核課程大綱： 第一節 內部講師的六大基本功 1、 妙手回春——手..
主講老師：夏耀輝 課程時長：2 天
一、為什么學習本課程： 你是否經歷準備“充分”，上臺后卻頭腦一片“真空”？ 你是否已經有過授課經驗，卻不系統、不連貫？ 你是否立志成為魅力培訓師,但卻不得其..
主講老師：成永亮 課程時長：2 天
第一單元 成人學習心理研讀一、成人學習的障礙1、 學習的第一個條件是注意力、好奇心和興趣2、 缺乏邏輯性3、 沒有時間進行知識轉換4、 學員無法將自己的感性知識上升到理性水平5、 需求知識..
主講老師：鮑愛中 課程時長：2 天
創新思維訓練 【內訓.鮑愛中】 （2天） 授課方式： 案例分析 + 情景模擬 + 游戲互動 課程大綱： 第一單元 國人的傳統思維 道具演練：打開創新思維之門 誰扼殺了中..
主講老師：鮑愛中 課程時長：1 天
（1天） 課程背景： 當代社會是知識社會，更是一個競爭激烈的社會；對所有職場人員來說，壓力雖然看不到，摸不著，但每個人都能感受到它的存在——當上司要求你在很短時間內完成很多任務..
主講老師：鮑愛中 課程時長：2 天
一、face to face 銷售技巧 第一部分 銷售人員必須塑造的“陽光心態” ? 塑造陽光心態的工具 ? “陽光心態”的內涵 ? 客戶眼中最討厭..
主講老師：鮑愛中 課程時長：2 天
課程背景： 自從上個世紀90年代，企業管理培訓被引入中國，得到了幾乎所有企業的認同，培訓帶來的長期效果也越來越受到公司的重視；同時，培訓行業的發展也如火如荼，通過各種途徑進入培訓行業的培訓師們或企業內部培訓師..
卓越企業文化建設內訓 企業內訓課程 卓越企業文化建設 企業文化培訓（一）、企業文化概述 1）企業文化的真實含義 2）企業文化的結構 ◆企業文化精神層 ◆企業文化物質層 ..
主講老師：章從大 課程時長：2 天
企業文化培訓（一）、企業文化的功能與溝通過程 企業文化培訓（二）、企業文化的核心內容（經營理念、企業精神、企業宗旨、使命、核心競爭力等） 企業文化培訓（三）、企業文化的亞文化 以蒙牛企業文化的..
主講老師：張永嘉 課程時長：2 天
序 概論 1、設備的管理與發展 2、TPM的產生及其演進過程 3、推行TPM的目的 4、TPM的八大支柱 5、TPM給了我們怎樣的思想沖擊 6、TPM實踐所帶來的企業競..
參與目的： 通過對談判的概念、含義及內容與方法的闡述，從交流的角度來分析談判在商務溝通中所處的環節與角色，幫助學員掌握談判的方法、技巧與步驟。 參與對象： KA銷售代表、KA執行經理、KA經理..
課程大綱： 1.門店籌建干部隊伍組建與工作模塊分工協作； 2.門店籌建時間控制程序與關鍵接點的掌控： 分指標項目倒計時分工、基建/設備安裝/大進貨/開業前綜合調試等； 3.門店籌建之現場監..
主講老師：曾老師 課程時長：2 天
參與目的： 1打破銷售員慣性思維,突破限制性信念,重建銷售信心 2培養與顧客建立親和力的方法,做一流銷售人員 3了解顧客的購買模式,剖析顧客的購買心態 4學習發問的技巧,找到顧客需求,如何介紹以滿..
參與目的： 本課程通過對基本概念和管理模式的介紹，使學員全面且深刻的了解現代零售渠道的背景，了解零售商的運作、經營手法、專業術語和思維方式。 參與對象： KA經理、KA主管、KA銷售人員 ..
企業做大做強的問題目前困惑著中國企業。做大做強的目標只有相互促進才會構建長青基業。復制可以做大，變革才可以做強西方的思想，中國的實踐，使連鎖體系產生了巨大的能量和爆發力，裂變出巨大的潛能，誕生了不少成..
參與目的： 通過對零售終端店內七大要素的管理介紹，提升公司產品店內表現，從而提升產品在零售終端的購買率及店內占有率，提升產品生意表現。 參與對象： KA銷售代表、KA執行經理、KA經理 ..
一、賣場歸類定位,切入差異化經營 --賣場購買行為與購物籃分析？ 二、如何通過賣場營銷, 有效解決提升客單價及毛利率的問題 1、解決采購要求集權，門店希望分權的矛盾！2、既貼近差異化顧客需求，..
主講老師：譚小芳 課程時長：2 天
培訓收益： 1、啟發式導入，全面提升銀行營業廳優質服務意識 2、增進銀行組織與員工的相互理解，增強團隊凝聚力 適合對象： 金融服務單位的顧客服務的一線人員與中高層管理者 課程大綱：..
主講老師：馬老師 課程時長：2 天
模塊一 XX品牌經營理念篇一、國內XX行業現狀分析 1、產品同質化 2、品牌同質化 3、管理同質化 4、微利時代到來 二、店鋪經營者的常見弊病與困惑 1、店鋪經營者的創業惰性弊病 ..
參與目的： >打開心門-- 先讓學員對本職工作有非常清晰的認識和定位-- 看到零售行業的發展遠景 — 理解零售業最核心的成功秘訣是在于—*人*> 理念梳理 – 行動來源..
主講老師：劉老師 課程時長：2 天
課題一：《如何產生策劃創意》第一講 汽車營銷策劃路在何方? 1.汽車營銷策劃之困境 2.目前汽車營銷策劃的6大缺陷 3.汽車營銷策劃路在何方? 第二講 汽車營銷策劃創意何處來? -----..
主講老師：尚豐 課程時長：2 天
參與目的： * 了解汽車經銷商的行業位置及發展前景 * 經銷商老總學習如何打造領導力 * 掌握汽車專賣店的選址方法 * 掌握銷售人員及銷售團隊的管理方法 * 學習如何進行市場推廣 * 學習庫存..
江西南昌歐菲光邀請郭曉寧老師講授《精益生產管理培訓》內訓報道
為讓生產、工程、品保等一線管理干部了解精益生產概念，系統掌握精..
15+年企業培訓管理實戰經驗 洞見生涯職場游戲授權認證引導師生涯掌控力版權課授權認證講師企業生涯版權課（TCD..
●檀嫻穎 講師資歷 ●近20年服務禮儀培訓實踐經驗●國家高級茶藝師●西曼色彩形象顧問●河北女子學院特邀講師●上海..
講師簡介：譚一平 知名職業培訓專家、職業教育的學者，主要從事文秘行政、推銷員、新員工教育和自我創業等領域的研究和..
講師簡介：郭玉玲 是一位在中外企業經過30多年歷練的職場成功人士，郭玉玲是一位曾經帶領近3000名新老員工共同..
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