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人才甄選技術－實景招聘面試技術

地點： 吉林 (長春) 價格：￥3280 時間：2013-05-17

課程背景：人才是企業經久不衰的話題，企業對人才的需求也從未休止，為此我們通過招聘會、網站……各種手段廣招人才，然而： 在招聘過程中，您是否能夠清晰地描述您..

人才甄選技術—實景招聘面試技術

地點： 吉林 (長春) 價格：￥3280 時間：2013-05-17

課程背景：人才是企業經久不衰的話題，企業對人才的需求也從未休止，為此我們通過招聘會、網站……各種手段廣招人才，然而：在招聘過程中，您是否能夠清晰地描述您的企業需要什么人；..

玩轉期繳——銀行保險銷售技能與攻略

主講老師：鄢利 課程時長：2 天

課程背景：19年8月26日銀保新政發布，8月30日準備金評估利率下調文件正式發布，銀保業務正面臨一系列考驗。一名合格的理財顧問如何理解金融監管“保障做足，理財做長”的內涵，如何讀..

銀行網點旺季營銷策略及營銷技能提升

主講老師：陳楠 課程時長：2 天

第一講：把握旺季契機，夯實市場戰略一、把握旺季營銷的契機案例導入：各行業旺季營銷案例解析與旺季營銷的意義1. 占領市場份額的最佳契機2. 提升客戶價值的最佳時機3. 網點業績提升的最快時..

建立在信任基礎上的銷售技巧

主講老師：王建 課程時長：2 天

一、全程銷售流程解析：1、銷售是一項偉大的職業2、銷售是一個閉環3、銷售人員應當具備哪些技能二、決策流程分析：1、機構客戶的購買特點2、機構客戶的決策特點3、機構客戶的決策流..

高客KYC——顧問營銷技能訓練營

主講老師：鄢利 課程時長：2 天

第一篇：《高客經營的顧問技術》第一講：大數據解析高凈值客戶1. 財富數據2. 財富人群3. 財富目標4. 財富心理5. 財富配置解決痛點：清晰業務方向，找到發展路徑第二講：高..

暖心服務：熱力、燃氣、自來水客戶服務與投訴處理技巧...

主講老師：何春芳 課程時長：2 天

第一講：意識篇——客戶為王、服務升級問題思考：為何也講優質服務瞻前顧后：壓力來自四海八荒面對現實：公共服務的特難點展望未來：公共服務的關鍵詞一、服務環境的變化..

領袖素質卓越團隊工作坊教練技術版

主講老師：楊入才 課程時長：2 天

領袖素質卓越團隊工作坊教練技術版【課程背景】◆ 當今中國社會，人心空前浮躁，心智空前脆弱，精神家園雜草叢生！◆ 當今的時代，信仰缺失，價值觀混亂，急功近利者眾，大道是：唯有內圣才能外王！..

銷售技能提升

主講老師：程龍 課程時長：2 天

解決問題：1.銷售人員是賣貨的角色嗎？過程中與顧客如何溝通？如何抓住“痛點”？2.講述產品說些什么？是屬性還是期望訴求？3.賣的是產品還是需求，這是兩個思考維度，如何激發..

客戶心理解讀與銷售促成技巧

主講老師：程龍 課程時長：2 天

第一講：如何快速掌握銷售核心方法？——銷售思維建立討論：了解產品重要還是了解客戶重要？一、如何確保銷售培訓效果？——成功銷售必備的六項思考1. 銷..

形象擔當：電力營業廳的卓越服務技能提升

主講老師：何春芳 課程時長：2 天

第一講：客戶為王時代對服務的新要求一、電力服務環境的變化1. 體驗經濟的來臨2. 客戶維護方式的變化3. 營銷方式的變遷二、客戶需求的變化案例：扎心的投訴工單1. 多元化2...

變訴為金——投訴預防、補救與處理的技巧

主講老師：何春芳 課程時長：2 天

第一講：投訴的意義——“致人而不致于人一、投訴的定義1. 廣義投訴和狹義投訴的區別1）投訴和抱怨的區分標準2）從性質、時限、級別和原因四方面分類2. ..

親子教養技術

主講老師：欣如 課程時長：2 天

培訓周期培訓主要內容第一天如何做一名優秀的家長一、家庭教育指導師的角色定位1、家長的定義及能力要求 2、如何讓孩子愛上你3、專業絕技&md..

九型人格在教練技術中的應用三天版

主講老師：楊入才 課程時長：2 天

九型人格在教練技術中的應用三天版【課程背景】“九型人格“是源自幾千年古老的中亞細亞地區，由當時的智者所探索。專門研究人格提升的學問，后來由蘇菲教派所承傳。當今被美國哈佛大..

大額保單銷售實務與技能提升

主講老師：趙語桐 課程時長：2 天

導入：2020中國財富管理行業分析報告與發展越勢分析1. 中國高凈值人群地區分布情況2. 中國高凈值人群構成細化：如年齡、性別、教育背景情況3. 中國高凈值人群構成按職業劃分情況4. 201..

對公優質服務規范與聯動營銷技巧

主講老師：班紅亮 課程時長：1 天

一、對公優質服務的解讀與認知1.服務對銀行的重要性2.什么是優質服務3.對公客戶服務的價值4.對公客戶服務的四大特性5.對公客戶服務提升四目標二、優質服務在崗位服務規范中體現1...