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從專業人才走向高效管理

地點： 吉林 (長春) 價格：￥3280 時間：2014-03-21

第一單元：專業人才的角色轉換1、角色的定位：我是誰？我要到哪里去？我怎么能到那里？2、案例研討：老李的煩惱3、新任經理應該具有職業素質和技能4、新任經理如何當下級/上級/同事三種角色5、..

人才甄選技術－實景招聘面試技術

地點： 吉林 (長春) 價格：￥3280 時間：2013-05-17

課程背景：人才是企業經久不衰的話題，企業對人才的需求也從未休止，為此我們通過招聘會、網站……各種手段廣招人才，然而： 在招聘過程中，您是否能夠清晰地描述您..

人才甄選技術—實景招聘面試技術

地點： 吉林 (長春) 價格：￥3280 時間：2013-05-17

課程背景：人才是企業經久不衰的話題，企業對人才的需求也從未休止，為此我們通過招聘會、網站……各種手段廣招人才，然而：在招聘過程中，您是否能夠清晰地描述您的企業需要什么人；..

直銷人員基本素質培訓

主講老師：邢航 課程時長：2 天

現在的直銷從業人員，大多數將注意力集中在產品與制度上面，但是對整體事業的理念與規劃一般都很茫然。對直銷的精髓也基本知其然而不知其所以然。因此本人整理了一份簡單的材料。雖然PPT很短。但是把基本的理念與思..

行政人員公文寫作

主講老師：王斌 課程時長：2 天

時間 內容 方法 ..

當前宏觀經濟形勢與私人財富管理

主講老師：吳勇民 課程時長：2 天

取勢，明道，優術。逆勢而為，事倍功半，順勢而為，事半功倍。《當前宏觀經濟形勢》將為您解讀經濟熱點問題、現有金融投資理財工具的詳細分析、以及在新常態背景下私人財富管理的理論邏輯，做到事半功倍。通過本講..

核心團隊建設與關鍵人才管理

主講老師：楊楠 課程時長：2 天

第一部分：課程鋪墊：本次課程的三大目的一、突出核心價值觀（管理核心）1. 價值觀的形成2. 價值觀的力量3. 價值觀的差異4. 價值觀的統一案例：分析世界上進行價值觀管理最為成功的人..

人際溝通的卓越攻略之里應外合

主講老師：楊楠 課程時長：1 天

第一講：知——人際溝通理念一、人際溝通的2大目的1. 達到其目的案例分析：兩任總理為什么要會見馬云案例分析：溝通高手李云龍2. 滿足其需要案例分析：呂布與關羽..

卓越人才選拔建設

主講老師：代旭 課程時長：2 天

一.選人－經理不能托付給他人的責任－摘自暢銷書《執行》一、從企業的人才選拔政策看企業的核心競爭力1.一項對全國1000家企業調查顯示，中外企業存在三大差距：2.看全球第一CEO如何選人？..

非人力資源的人力資源管理

主講老師：王斌 課程時長：2 天

時間 內容 方法 ..

溝通課程---尊重別人

主講老師：呂波 課程時長：2 天

遇事最有水平的處理方法 一、學會彎腰：這會是你意外的收獲——和別人發生意見上的紛歧，甚造成言語上的沖突，所以你悶悶不樂，因為你覺得都是別人惡意。別再耿耿于懷了，回家去擦地板吧。拎..

九型人格在企業中的落地應用一天版

主講老師：楊入才 課程時長：2 天

【課程背景】“九型人格“是源自幾千年古老的中亞細亞地區，由當時的智者所探索。專門研究人格提升的學問，后來由蘇菲教派所承傳。當今被美國哈佛大學、斯坦福大學等國際著名商學院最為推崇的..

九型人格在企業中的落地應用兩天版

主講老師：楊入才 課程時長：2 天

九型人格在企業中的落地應用兩天版【課程背景】“九型人格“是源自幾千年古老的中亞細亞地區，由當時的智者所探索。專門研究人格提升的學問，后來由蘇菲教派所承傳。當今被美國哈佛大..

九型人格在教練技術中的應用三天版

主講老師：楊入才 課程時長：2 天

九型人格在教練技術中的應用三天版【課程背景】“九型人格“是源自幾千年古老的中亞細亞地區，由當時的智者所探索。專門研究人格提升的學問，后來由蘇菲教派所承傳。當今被美國哈佛大..

職業人的陽光心態與素養修煉

主講老師：班紅亮 課程時長：1 天

第一章 心態決定狀態1、積極進取樂觀向上（積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣）2、堅定自信勇于成功（我是最棒的，我是最優秀的，我是獨一無二的）3、樹立歸屬全力以赴..

企業法人治理優化指南（2天版）

主講老師：班紅亮 課程時長：2 天

第一講 法人治理的基準——公司法的實務解讀一、有限責任公司的設立和組織機構1.設立條件——東印度公司與拿破侖法典——..

高效能人士的七個習慣 -由內而外實現個人和組織人際效能...

主講老師：班紅亮 課程時長：3 天

第一天 從依賴到獨立-人生最重要的一公里模塊1：思維轉換，發現全新自我 播種思想，收獲行動；播種行動，收獲習慣；播種習慣，收獲品格；播種品格，收獲命運。-- Samuel Smiles &..