“以終為始”就是和下屬討論并制定合理的整體目標，就是要清晰地告訴下屬我們想要到達的目的地。管理者這樣做了，下屬就能理解自己工作的意義，就能使用自己的大腦，就能根據整體目標調整自己的動作，就能大大提高工作效率。管理者不這樣做，下屬就不能理解自己工作真正的意義，不能思考如何才能更好地配合領導和其他同事，就會變得“難管”，“沒有向心力”，“沒有熱情”，“不主動”，就會讓管理者頭痛。

   只有“以終為始”才能提高團隊的凝聚力和效率。

   管理者必須養成“以終為始”的習慣。

 

企業商學院建設專家
中小企業系統培訓導師
中小企業體系完善升級、培訓轉化輔導專家
企業培訓師
國際企業教練
國學教育倡行者
國內眾多MPA\MBA\EMBA機構沙盤模擬培訓導師

 

金老師于2000年開始致力于企業體系建設、企業管理咨詢、企業培訓、領導力開發、個人成長，行業人才培養等教育培訓工作，其課程融：“知識性”、“系統性”、“實用性”、“持續性”為一體！常被學員稱為“最接地氣”的培訓導師。

 

培訓體系：
核心企業管理課程：做企業就是做教育系列課程
企業商學院建設體系
企業標準化管理與傳承體系
行業人才培養體系
素質提升課程體系
營銷萃取課程體系
標桿復制課程體系
團隊管理課程體系
沙盤模擬課程體系
職業化建設課程體系
中高層管理課程體系
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