好好干，別操蛋，有事打電話
| 好好干，別操蛋，有事打電話 作者：邱柏森 領導要肩負起對下屬的培育工作，最為重要培育下屬的三個方面總結起來就是，要對下屬說的三句話，11個字：好好干。別操蛋。有事打電話。 好好干，即要下屬明確他在為自己工作，應該抱有怎樣的態度和心態去看待工作；要全身心的投入；對于公司的要求和目標，公司的制度和文件，上級領導的指示要樹立嚴肅認真的心態，在思想上要重視起來；始終抱有積極主動的心態去面對工作和變化。 別操蛋，即要下屬明確自己的職責和職業操守，堅守公司理念與文化，去做正確的事。同時，還要掌握正確的工作方法，會正確的做事，別出亂子，別捅簍子。要教育下屬知道該干什么而且會干。 有事打電話，領導者不僅關注下屬的工作情況，更應該關注下屬的思想情況和生活情況。讓下屬不僅是在工作上有事找領導溝通，而且在思想和生活中的困難也要跟領導及時溝通；領導要重視下屬思想變化，關心下屬生活上的困難和難題，要求下屬要積極地向領導匯報自己的思想狀態以及生活狀態，讓你的領導實現以人為本。 |
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