蔣小華老師簡介
博客訪問:1799086
培訓匠人、經(jīng)管作家。 新工匠精神的提出者與倡導者,10年工匠文化研究歷程和10年職業(yè)培訓生涯,浙江大學主講教授,浙江工業(yè)大學特聘教授;清華大學、北京大學、上海交通大學、上海財經(jīng)大學等特聘專家。 足跡遍布全國100多個城市,受訓企業(yè)達2600多家,受訓人員超29萬人次,平均每年約200場培訓,..
蔣小華最新博文
- 2024年的關鍵詞:錘煉!..
- 哈爾濱,為何能火爆出圈?..
- 東方甄選“小作文事件”幾點看法..
- 許家印,不可原諒
- 任正非:我是果粉
- 從孫子兵法談俄烏戰(zhàn)爭..
- 做人,當如曹德旺
- 警惕:2023年世界500強我國..
- 王寶強與《八角籠中》..
- 蔡崇信的厲害之處在哪里?..
蔣小華主講課程
俗話說,出門觀天色,進門觀臉色。無論是職場還是生活中,有眼力勁是人情往來自如的基本技術,所以領導和老員工都喜歡有眼力勁的員工。但這里又分為一般性眼力勁和高層次眼力勁。 一般性的眼力勁就是察言觀色,在別人需要幫助的時候,及時出手幫個小忙。例如幫同事們打個開水、倒個茶、人家干活的時候打下手之類的。在這樣的關系里,你只是處于一種可有可無的配角,沒有你做,也有其他人能夠完成。 而高層次的眼力勁,是能夠給領導和同事們幫上大忙的。就如同當年的諸葛亮,見到劉備吃不下飯睡不好覺了,就知道劉備心里在為什么事情發(fā)愁,及時獻上錦囊妙計,讓劉備看了拍案叫絕。在這里,你就是脫穎而出的關鍵人物,能不能成事,是缺你不可! 顯而易見,前者被對方視為奴才,命運永遠無法掌握在自己手中,取決于領導對他的態(tài)度。后者則被對方待如上賓,只有領導需要他,同事求著他的份兒。那你是哪種人呢? 職場是個練就火眼金睛的地方。多學習,多積累,多琢磨,做到整體工作要有計劃,單項工作要有策劃,落實工作要有謀劃,你大未來才有大造化,你清楚了嗎? |
上一篇 : 胖東來的傳奇故事