前言：關于性格
【解決的核心問題】
性格無好壞，性格有差異。洞見自我是為了自我修煉，洞察他人是為了和諧相處。這就是性格觀察的終極目標。
1.性格是什么
 弗洛伊德的人格結構理論
 練習：左右手測試
 發掘與生俱來的天賦和才能
2.認識性格能夠幫助我們
 理解并尊重自己與他人的思維和行為模式差異
 發展與生俱來的才干，修煉性格中的短板
 為職業發展提速，為組織優化人力資源
 追求生活和工作的和諧
 案例：想吃葡萄的狐貍的N個結局

 

 

 

一、關于MBTI®性格類型觀察法
【解決的核心問題】
介紹MBTI®性格類型觀察法的心理學背景及應用，帶領學員認識不同類型的性格行為特點，并進行自我定位。同時，學會辨別他人的性格類型。
1. MBTI®基本內容介紹
 榮格的性格類型理論
 麥爾和碧瑞斯的性格類型測量工具
2. MBTI®的四個維度描述
1）精力態度的傾向性：外向型(E) 和內向型(I)
 你傾向于把注意力集中在哪方面？你從哪里獲得動力？
 外向型(E) 和內向型(I)性格行為特點
 代表人物列舉
 自我定位：你是用嘴巴還是用眼睛找東西？
2）認知方式的傾向性：感覺型(S) 和直覺型(N)
 你傾向于如何收集信息？哪些是你容易關注的信息和容易忽略的信息？
 感覺型(S) 和直覺型(N)性格行為特點
 代表人物列舉
 自我定位：你是看見樹木還是森林？
3）判斷方式的傾向性：思考型(T)和情感型(F)
 你如何做決定？是基于邏輯分析的判斷方式？還是基于個人價值觀的判斷方式？
 思考型(T)和情感型(F)性格行為特點
 代表人物列舉
 自我定位：你希望維持公平還是創造和諧？
4）生活態度的傾向性：判斷型(J)和感知型(P)
 你如何應對外在的環境？你偏愛怎樣的工作和生活方式？
 判斷型(J)和感知型(P)性格行為特點
 代表人物列舉
 自我定位：你喜歡按部就班還是隨遇而安？

 

 

二、關于性格類型的行為差異
【解決的核心問題】
通過情景練習和案例的分析討論，幫助學員進一步觀察和感受性格類型的差異無時無刻影響工作和生活。鼓勵學員尊重并欣然接受差異，從而更好地發揮優勢，沖破局限，提高工作效率和生活質量。
1. 外向型(E) 和內向型(I)
 練習：沙漠求生
 外向型(E) 和內向型(I)的優勢和局限
 改進人際溝通的調節措施：如何掌握聽和說的平衡
2. 感覺型(S) 和直覺型(N)
 練習：看圖說話
 感覺型(S) 和直覺型(N)的優勢和局限
 化解沖突異議的調節措施：如何掌握細節和全局、現實和未來的平衡
3. 思考型(T)和情感型(F)
 案例：美國式管理和日本式管理的核心區別
 思考型(T)和情感型(F)的優勢和局限
 提高決策水平的調節措施：如何實現解決問題的過程和結果的雙贏
4. 判斷型(J)和感知型(P)
 練習：建塔
 判斷型(J)和感知型(P)的優勢和局限
 實現優勢互補的調節措施：時間管理和變革管理，一個也不能少

 

 

總結：MBTI®性格類型觀察法十誡
【解決的核心問題】
詮釋應用MBTI®性格類型觀察法的十個指導性原則，避免對這套心理評估系統的誤用和濫用，幫助學員提高使用效率。

 

 心理學碩士
 MBTI國際認證講師
 資深培訓及咨詢顧問
 第26屆世界大運會形象禮儀導師
 曾任國內知名企業TCL人力資源經理
 世界500強企業施耐德電氣高級經理
 內訓超過500家企業，學員20000人以上