沒有人會永遠快樂，什么偷走了我們的安寧和幸福？

三種處理情緒類型：你的情緒開關長在哪里？

幾種女性常見的固定神經回路

生理決定心理？

女性的特殊性分析（為什么女人更容易得憂郁癥？）

關于幸福愛與幸福：最與人密切相關的（復合）情緒幸福/安全感的由來和基礎幸福為什么不能持久？

怎么能保持持久的愛？

幸福的婚姻的心理學特點

典型案例分析

 

1、兩性差異分析

（1）從進化和基因來解釋：

男人女人在恐懼/悲傷下的不同反應

男人為什么更容易出外遇？

女人為什么喜歡有錢人？

（2）男人跟女人溝通風格的不同

 

2、個體差異分析

MBTI性格類型

星座/血型不合

蓋瑞•查普曼：愛的五種語言

 

3、 婚姻關系中的沖突處理

Berne三角色-家庭動力模式

海靈格和薩提亞的家庭動力模型

你遭遇了情感勒索嗎？

 

1、分析自己

你的歸因習慣和解釋風格

習得性樂觀和習得性無助

你的ABC模式

關注圈和影響圈

 

2、以“認知再構建”處理情緒和壓力

情緒決定于思維？

各種范例 宗教能做些什么？

 

3、 工作壓力的表現和壓力源分析

與上司/同事/下屬的關系

來自工作本身的壓力源：為什么工作會成為持續的傷害源？

工作中的人際緊張以建設性的態度處理工作中的沖突處理工作中的負面情緒：嫉妒、患得患失、傲慢……

實戰派技術派培訓師、資深管理應用心理學培訓師
組織績效管理咨詢顧問、資深管理技能領導力培訓師
資深思維訓練心智模式、員工行為轉變全員執行力提升培訓師
成都理工大學 西南財經大學特聘講師
中央電視臺主持人服裝設計與形象指導專家

 

12年世界500強外企、大型股份制企業中高級主管工作經驗；曾先后擔任美資金佰利（Kimbly-clark）、可口可樂（Cocacola）、德國漢高(Hencle)等集團中國西南區市場推廣總監、銷售支持總監、大區經理、項目經理等職；8年職業培訓師經歷；原平安金融集團四川分公司、美資特百惠（Tupperware）高級培訓經理；豐富的培訓、咨詢工作經歷，為上千家客戶提供培訓、咨詢服務。行業涉及電力系統、消費品、金融服務、連鎖門店經營、房地產、銀行、等；熟悉公司在經營管理過程中遇到的管理問題和團隊合作執行障礙，尤其是由于員工心態和思維，管理者管理素養和管理技能所引發的執行問題； 同時，對企業中高層專業管理技能不足、營銷人員專業營銷技能不足和銷售團隊建設、銷售企業文化和職場工作氛圍改善等領域，有深刻的思考和獨到的見解。熟悉由于營銷服務隊伍銷售技能不足、標準銷售動作不到位引發的執行障礙。針對有5年專業研究與講授關于女性幸福與魅力形象課堂，2008年受中央電視臺要求針對主持人服裝設計與形象指導。

 

授課風格：對客戶負責的動態課程設計，體現在培訓師演繹引導和點評+分組討論+角色扮演+活動體驗……等的綜合教學方式的應用使學員寓教于樂； 輔導實施注重實效；注重相關主題的吸收和轉化；實用的工具和方法，最后給到相應模塊的轉化落地工具。