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員工心態(tài)激勵(lì)培訓(xùn)

課程編號(hào):17943

課程價(jià)格:¥15000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:1719

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:周之堯

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)管理者,企業(yè)一線員工

【培訓(xùn)收益】
1.重新點(diǎn)燃員工的生命激情和工作動(dòng)力;
2.幫助企業(yè)打造一支高度忠誠,絕對(duì)負(fù)責(zé),絕不找借口的優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì);
3.幫助企業(yè)打造一支從普通到優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越的員工團(tuán)隊(duì);
4.幫助員工樹立積極向上的工作態(tài)度,鼓勵(lì)員工全心投入工作,為自己打工;

 員工心態(tài)激勵(lì)培訓(xùn)

深入人“心”的企業(yè)員工心態(tài)激勵(lì)培訓(xùn)課程
 
課程背景:
西方學(xué)者弗蘭西斯說:“你可以買到一個(gè)人的時(shí)間,你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位,你可以買到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭取這些。” 當(dāng)一個(gè)人得到充分激勵(lì)時(shí),會(huì)發(fā)揮其能力的80%—90%;而一個(gè)人在一般狀態(tài)下,僅發(fā)揮其能力的20%—30%,效果相差3—4倍!可見,激勵(lì)是管理過程中不可或缺的環(huán)節(jié)和活動(dòng)。有效的激勵(lì)可以成為組織發(fā)展的動(dòng)力保證,實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)。
即便我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到激勵(lì)對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性了,但目前多數(shù)企業(yè)的管理者還或多或少的存在如下困惑和顧慮:
1.為什么員工工作積極性不高,做事十分欠主動(dòng),不理解老板的良苦用心?
2.為什么員工素質(zhì)太差,經(jīng)常得罪客戶、損失營業(yè)額、破壞公司形象?
3.為什么員工跳槽事件不斷,企業(yè)反而競爭對(duì)手的人才輸送基地?
4.為什么員工相互之間推卸責(zé)任,協(xié)作力太差,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力嚴(yán)重缺失?
5.為什么企業(yè)管理者卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫”?
        ……
要想有不一樣的的結(jié)果,首先要有不一樣的行動(dòng)!根據(jù)企業(yè)面臨的這種現(xiàn)狀,國內(nèi)知名心態(tài)矯正導(dǎo)師,潛能激勵(lì)培訓(xùn)專家周之堯老師特地研制了《企業(yè)員工心態(tài)激勵(lì)》這門課程。該課程將重新點(diǎn)燃員工的生命激情和工作動(dòng)力,幫助企業(yè)打造一支高度忠誠、絕對(duì)負(fù)責(zé)、決不找借口的優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)!從而讓企業(yè)的員工團(tuán)隊(duì)從普通到優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越!
培訓(xùn)收益:
1.重新點(diǎn)燃員工的生命激情和工作動(dòng)力;
2.幫助企業(yè)打造一支高度忠誠,絕對(duì)負(fù)責(zé),絕不找借口的優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì);
3.幫助企業(yè)打造一支從普通到優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越的員工團(tuán)隊(duì);
4.幫助員工樹立積極向上的工作態(tài)度,鼓勵(lì)員工全心投入工作,為自己打工;
課程對(duì)象:
企業(yè)管理者,企業(yè)一線員工
培訓(xùn)形式:
激情授課+情境體驗(yàn)+案例分享+互動(dòng)游戲+課后作業(yè)
培訓(xùn)時(shí)間:
1-2天(6-12小時(shí)),具體培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行定制化調(diào)整
課程大綱:
第一模塊:認(rèn)識(shí)“激勵(lì)”
1.什么是激勵(lì)?激勵(lì)的作用有哪些?
2.視頻學(xué)習(xí):布洛克和教練的故事
3.激勵(lì)的原則
(1).目標(biāo)結(jié)合原則
(2).物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的原則
(3).引導(dǎo)性原則
(4).合理性原則
(5).明確性原則
(6).時(shí)效性原則
(7).正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合的原則
(8).按需激勵(lì)的原則
4.激勵(lì)的管理誤區(qū)
(1).激勵(lì)=獎(jiǎng)金+晉升
(2).激勵(lì)=說說好話+拍拍肩膀
(3).激勵(lì)=無條件滿足員工的要求
5.激勵(lì)的經(jīng)典理論和技術(shù):馬斯洛的需求層次論
6.案例分析與討論:新晉銷售經(jīng)理為何辭職?
第二模塊:學(xué)習(xí)創(chuàng)新
1.我們今天面對(duì)的是一個(gè)怎樣的時(shí)代?--21世紀(jì)三大時(shí)代特征
2.21世紀(jì):“只有不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,才能更好的發(fā)展”!不改變就會(huì)被淘汰!
3.分組討論:“學(xué)習(xí),改變,創(chuàng)新”的重要性!
4. 做一個(gè)三專的員工:專業(yè)的態(tài)度,專業(yè)的技巧,專業(yè)知識(shí)!
5. 所有的問題,歸根結(jié)底只有一個(gè)問題:學(xué)習(xí)不夠
第三模塊:積極心態(tài)
1.什么是積極心態(tài)?積極心態(tài)的力量?
2.分組討論:積極心態(tài)與消極心態(tài)對(duì)工作的影響?
1.職場(chǎng)做不好的原因:“消極負(fù)面的想法太多”
4.清除心中“雜草”,重新種植“莊稼”
5.“轉(zhuǎn)變對(duì)事情的定義“,永遠(yuǎn)看到事物好的一面。
6.職場(chǎng)成功的秘訣:選擇積極的“環(huán)境”,與積極的人在一起。
第四模塊:老板心態(tài)
1.你在為誰而工作?不同的定位,不同的人生
2.案例分析:老板心態(tài)與打工心態(tài)的不同行為表現(xiàn)
3.普通員工致命的心態(tài):“ 自輕自賤,不思進(jìn)取 短期行為,打工心態(tài)!”
4.給現(xiàn)代員工的忠告:站在老板的角度想問題,你的人生立即開始扭轉(zhuǎn)!
5.職業(yè)和事業(yè)的區(qū)別
(1).為別人做全力應(yīng)赴,為自已做全力以赴
(2).為別人做轉(zhuǎn)移問題,為自已做解決問題
6.遠(yuǎn)離打工心態(tài),做自已人力資本的主人
(1).打工心態(tài)四大表現(xiàn)及十大罪狀
(2).老油條員工的八大典型表現(xiàn)
(3).主人翁心態(tài)的四主人生
(4).現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:主人翁心態(tài)與打工心態(tài)自檢表
五模塊:承擔(dān)責(zé)任
1.互動(dòng)游戲:工作就意味著責(zé)任!責(zé)任的意義和重要性!
2.沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人(老木匠蓋房子)
3.測(cè)試題:“你是一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人嗎?”
4.案例分析:責(zé)任的體現(xiàn)——忠誠!誰是與公司共命運(yùn)的人?
5.案例分析:“按才受托”的故事
六模塊:敬業(yè)付出
1.職場(chǎng)成功的秘訣:樂業(yè) 敬業(yè) 付出 堅(jiān)持
2. 只有熱愛,才能做好!真正的熱愛:尋找薪水之外的東西!
3.案例分析:“從廁所工作到總經(jīng)理”(把工作當(dāng)事業(yè))
4. 活在當(dāng)下,享受工作的過程
5. 熱愛工作要做到“四不”
6. “正方形圖形”的含義--堅(jiān)持到底的付出
七模塊:團(tuán)隊(duì)合作
1.為什么要注重團(tuán)隊(duì)合作?團(tuán)隊(duì)合作的意義在哪里?
2.未來個(gè)人和企業(yè)致勝的關(guān)鍵: “依靠團(tuán)隊(duì)的力量作戰(zhàn)”
3.修煉自己團(tuán)隊(duì)合作的心態(tài)
(1).端正態(tài)度,樹立大局意識(shí)
(2).寬容理解,團(tuán)結(jié)互助,善于幫助他人
(3).與企業(yè)合作,做一個(gè)忠誠的貢獻(xiàn)者
(4).與領(lǐng)導(dǎo)合作,做一個(gè)可靠的輔佐者
(5).與同事合作,做一個(gè)積極的協(xié)作者
4.分組討論:海豚的團(tuán)隊(duì)協(xié)作給了我們哪些啟示!
5.視頻學(xué)習(xí):狼的智慧(小成功靠自己, 大成功靠團(tuán)隊(duì)
6.團(tuán)隊(duì)合作五大基石
7.團(tuán)隊(duì)合作注意事項(xiàng)
八模塊:絕對(duì)執(zhí)行
1.再好的策略計(jì)劃,沒有執(zhí)行,就沒有一切!
2.服從是執(zhí)行的第一要素。沒有服從就沒有執(zhí)行
3. 一個(gè)不懂得服從的員工是一個(gè)沒有前途的員工。
4.執(zhí)行的四要素: 絕對(duì)服從 不找借口 主動(dòng)迅速 拿到成果
5.借口是成功的天敵!找借口實(shí)際上就是推脫責(zé)任的表現(xiàn)!
6. 工作注重拿到成果!沒有成果的執(zhí)行沒有意義!
九模塊:凡事感恩
1.為什么要感恩?感恩的偉大力量是什么?
2. 所有消極負(fù)面心態(tài)的根源:不懂得感恩!
3.感恩,就是感恩一切,凡事感恩(軟件程序員的故事)
4. 沒有任何事情是“理所當(dāng)然”的,凡事都要感恩。如何感恩公司?
5. 向上感恩,感恩誰,誰將成就你;感恩的越多,得到的越多。
6. 養(yǎng)成感恩的習(xí)慣:常懷感恩的心 多講感恩的話 多做感恩的事
 
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