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企業(yè)成本管控和全面預(yù)算管理------讓財務(wù)管理引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

課程編號:23766

課程價格:¥35000/天

課程時長:1 天

課程人氣:320

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:財務(wù)管理 

授課講師:齊昊

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
了解企業(yè)財務(wù)管理的核心思路 了解企業(yè)成本控制的重要性 了解財務(wù)的三大視角、四大財務(wù)常識及五大模塊 掌握降低企業(yè)成本的六種方法 掌握財務(wù)模型(FM-Model) 掌握最新的財務(wù)內(nèi)部控制策略的實戰(zhàn)案例 掌握如何應(yīng)對采購流程、銷售流程、收銀流程以及其它各個流程中的貪污舞弊策略 掌握內(nèi)部控制和風(fēng)險控制思維,運用到企業(yè)業(yè)務(wù)決策中 了解財務(wù)如何通過預(yù)算發(fā)揮對經(jīng)營的事前、事中及事后的監(jiān)督管理作用; 了解預(yù)算編制的具體方法、預(yù)算執(zhí)行中常見的問題及解決的具體方案; 通過預(yù)算方法、工具的學(xué)習(xí)最終編制企業(yè)切實可行的預(yù)算方案,并通過預(yù)算的考核執(zhí)行,使企業(yè)的預(yù)算管理落地。

目錄

一、財務(wù)管理都涵蓋哪些方面?(1h)
五大財務(wù)管理模塊(FM-Model 模型)
總裁需具備的四大財務(wù)常識
三大財務(wù)視角
如何將會計思路轉(zhuǎn)化為財務(wù)思維(案例:一只冰桶的故事)

二、砍掉企業(yè)成本的重要性和方法?(3h)
成本就是利潤
企業(yè)砍掉成本的2個維度
企業(yè)砍掉成本的4個步驟
企業(yè)砍掉成本的6種方法
加強內(nèi)部控制:砍掉企業(yè)員工拿回扣及內(nèi)部貪腐(多角度、多層次案例)
1)采購流程的內(nèi)部控制
2)生產(chǎn)流程的內(nèi)部控制
3)銷售流程的內(nèi)部控制
4)市場渠道中的內(nèi)部控制
5)收銀中的內(nèi)部控制
6)業(yè)務(wù)流程圖的編制及實操
全面預(yù)算:僅說明控制成本費用的部分(全面講解在第二天進行)(案例)
砍掉企業(yè)的固定成本(案例)
砍掉企業(yè)的庫存成本(案例)
砍掉企業(yè)的稅務(wù)成本(案例)
砍掉企業(yè)的資金成本(案例)

三、新形式下,企業(yè)成長過程中所需要的財務(wù)思維是什么?(2h)
企業(yè)從無到有,需要何種財務(wù)思維
企業(yè)從有到優(yōu),需要何種財務(wù)思維
企業(yè)從優(yōu)到卓越,需要何種財務(wù)思維
新形勢下,企業(yè)財務(wù)的創(chuàng)新思維

四、預(yù)算的概述 (1h)
全面預(yù)算管理的概念
如何正確的理解預(yù)算
企業(yè)為什么要實行預(yù)算管理
企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的需要
企業(yè)盈利的需要
企業(yè)抗風(fēng)險的需要
財務(wù)、業(yè)務(wù)在企業(yè)預(yù)算管理中分別的角色

五、預(yù)算編制的具體方法 (3h)
預(yù)算編制的準(zhǔn)備工作
首先要確定預(yù)算管理的目標(biāo):
預(yù)算管理的目標(biāo)以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向
預(yù)算管理目標(biāo)具體的預(yù)測方案
常用的六種預(yù)算編制方法的優(yōu)缺點
六種預(yù)算編制方法的使用范圍及應(yīng)用說明

預(yù)算管理制定及執(zhí)行的保障
預(yù)算管理的組織機構(gòu)的設(shè)立
各機構(gòu)的人員構(gòu)成及職責(zé)

預(yù)算編制的具體方法
預(yù)算編制的五大步驟,各步驟完成的時間
企業(yè)預(yù)算的種類及企業(yè)不同發(fā)展時期預(yù)算的重點
企業(yè)預(yù)算編制的具體流程方法及預(yù)算指標(biāo)的分解

六、預(yù)算的執(zhí)行 (1h)
樹立預(yù)算為中心的觀點
預(yù)算指標(biāo)的分解落實
預(yù)算的監(jiān)督與控制
預(yù)算差異分析的基本步驟
預(yù)算差異報告的計算模板


七、預(yù)算績效管理的常見問題及應(yīng)對策略 (1h)
預(yù)算績效管理的步驟和策略
預(yù)算績效考核如何與員工績效考核掛鉤


八、總結(jié)與回顧
根據(jù)課程的內(nèi)容進行相關(guān)問題的討論,強化預(yù)算管理的執(zhí)行落地 

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