【培訓對象】
全體人員

【培訓收益】
《動力團隊》，讓你體驗不一樣的人生，讓你放開地去激發自己的能量，讓你感受到自己心靈的成長。 《動力團隊》——助你邁向動力人生！ 你是不是困惑團隊凝聚力不夠？你是不是在思慮團隊成員工作主動積極性如何提高？或者你是在考慮如何增強團隊的配合溝通？也或是你在尋找增強團隊執行力的方法？ 《動力團隊》，讓學員在體驗中感悟人生思悟工作，讓學員用行動來證明自己的思悟和夢想。 《動力團隊》，剖析學員盲點，激發團隊激情，增強學員責任心，和諧人際關系，強化執行能力，增進學員自動自發的精神，培育學員感恩報恩的思維。 《動力團隊》——幫你打造一支充滿動力的團隊！

 

挖掘潛能 提升心智 飛揚激情 熔煉團隊
課時設計：6天

課程背景：你的心在哪里？你知道自己的盲點和潛能嗎？你認真地審視過自己嗎？你真的珍惜現在的生活嗎？

你，潛能無窮，盲點多多；

你，激情無限，缺陷不少。

《動力團隊》，讓你體驗不一樣的人生，讓你放開地去激發自己的能量，讓你感受到自己心靈的成長。

《動力團隊》——助你邁向動力人生！

你是不是困惑團隊凝聚力不夠？你是不是在思慮團隊成員工作主動積極性如何提高？或者你是在考慮如何增強團隊的配合溝通？也或是你在尋找增強團隊執行力的方法？

《動力團隊》，讓學員在體驗中感悟人生思悟工作，讓學員用行動來證明自己的思悟和夢想。

《動力團隊》，剖析學員盲點，激發團隊激情，增強學員責任心，和諧人際關系，強化執行能力，增進學員自動自發的精神，培育學員感恩報恩的思維。

《動力團隊》——幫你打造一支充滿動力的團隊！

這是幫助很多人成長的課程！這是幫助很多企業創建動力團隊的課程！

課程目的：

熔煉團隊，在活動中深切體悟團隊，提升團隊精神；

深層溝通，在換位中理解同事領導，強化集體意識；

聆聽靜思，在游戲中理解親人朋友，感恩助己之人；

迸發激情，在競賽中點燃內心火種，增強上進之心；

覺察自己，在觀照下發現盲點潛能，增進自我認識；

袒露心扉，在分享中感悟人生工作，暢游心靈之旅。

課程形式：

1、活動體驗，游戲互動，教練講授，潛能激發，樂舞飛揚，催眠冥想，角色扮演，自我認知，心靈溝通，團隊競賽。

2、在講授中理解，在解剖中覺察，在活動中體悟，在游戲中感知，在團隊中熔煉，在競賽中激情，在挑戰中提升，在分享中升華，在總結中匯智，在行動中卓越。

3、課程融合了中國傳統智慧及歐美最先進的教學方式，讓參加者在短時間內打破局限、發現自我、戰勝自我，提升企業員工忠誠度，增強企業員工對企業的歸屬感和主人翁意識，提升員工奮斗動力。

課程三部曲：

1、整個《動力團隊》課程分成三個課題，以前后相連、內容貫通的三部曲形式展開，分別為<激情團隊——激情共贏>，<責任團隊——自我責任>， <感恩團隊——感恩珍惜>，分別從動力團隊幾個重要的要素展開，分步驟分重點培育學員整體的心態和能力，打造動力狀態的動力團隊。

2、《動力團隊》分成三部分，在不相連的時間段進行，每次課程2天左右。這樣設計的好處是：

1）讓學習和工作互動，讓學員學習所得立馬運用于工作，運用于生活；

2）讓學員更好地消化吸收學習內容；

3）檢查監督學員的表現和狀態；

4）便于受訓單位更好地安排內訓時間。

課程收獲：

1、 提煉心態，提升思想：參加完整個課程，學員的思想得到升華，心態得到提煉，工作更積極，表現更優秀。

2、 激發激情，強化責任：由外到內激發學員激情，從個人到團隊全面強化整個組織成員責任心。

3、 增強凝聚力，增加戰斗力：團隊凝聚力大幅提升，團隊戰斗力大幅增強，團隊責任心更加突出，團隊協作力更加明顯。

4、 融洽氛圍，和諧關系：團隊氛圍和諧溫馨，員工強烈感受到人生的美好和生活的陽光，感受到單位的溫情和美好，感受到領導同事的關心和幫助。

5、 升華管理，藝術組織：讓管理既有科學性又有藝術性，打造體驗式管理。

《動力團隊》，震撼你的神經，碰撞你的感覺，行動你的思想。

第一部分：《動力團隊》之一：激情共贏特訓營

課程大綱：

第一天

上午

心智開啟

開訓啟營

你想得到什么？你需要做到什么？不一樣的課程別樣的收獲，你的收獲就在你的參與，你的參與就是你的未來。

家庭構建

二人對話

讓往事回到現在，讓心靈觸摸心靈，給心靈盛開鮮花。

家庭筑夢

你的微笑我的心里話，你的愛心我的牽掛，我們的角色我們的家，我們的夢我們一起出發。

鬼影重重

你扮演的是什么角色？你在團隊之中嗎？發現自我，解剖自我。

第一天

下午

 

精神展現

 

催眠休息

放松自己，輕松入眠，卸下疲勞，蓄勢待發。

眾志成城

你的信任有多大團隊力量就有多大，你自己的成就就有多大。

領袖風采

你有多大責任你就有多大支持，你的認真決定著團隊的生死，你的細心讓團隊走向成功。

第一天

晚上

優勝劣汰

團隊分享

你領悟到什么，應以怎樣的態度對待未來的工作未來的人生。

團隊淘汰

努力決定實力，積極邁向成功；命運在你手中，去留在你行動。

同心筑圓

冥想我們走過的路，輕搖為我們付出的人，輕搖我們的夢想，我們是一個家，我們期待明天。

第二天：

課程時間

課程單元

課程項目

課程描述

第二天

上午

心靈之旅

心意互送

你的禮物我的情意，你的微笑燦爛我的心房，我的擁抱熱烈你的眼眸。

贊美之歌

如何贊美才有效？享受你的贊美，發現我的美麗。你的贊美是我最好的禮物。

團隊紅黑

你贏了？你輸了？輸贏模式，雙輸模式，雙贏模式。

第二天

下午

 

 

 

團隊融合

 

生命之輪

生命年輪一年年過，生命中留下多少回憶？生命過了就過了，有多少愛可以重來？回眸人生，回眸錯過的人。

激情狂舞

盡情展現你我的風采吧，盡情飛揚你我的激情吧。

團隊海報

我們的團隊有力量，我們團隊永遠永遠。

團隊獎勵

努力收獲結果，汗水割取成功。

鮮花絲帶

感謝你的努力，感謝你的配合，共同開創未來。

第二部分：《動力團隊》之二：自我責任特訓營

課程背景：責任，是為自己還是為集體？

責任，是在工作中還是在生命中？

你理念責任的真正內涵嗎？你真正明了自己的責任嗎？

你不是旁觀者，你是當事人；你不是客人，你是主人。

本課程將由內至外，深度挖掘責任意識，樹立人生責任感，提升人生奮斗的動力，減少心態的糾結。

 

責任，是企業不想談又必須談的問題；責任，是企業發展的基石。

如何讓員工認識到自己的責任？如何讓員工愿意擔當責任？如何讓員工高度責任心做事情？本課程將給你答案。

本課程將站在員工自身的視覺來剖析責任，培育責任心。

本課程將從實際出發，訓練員工的責任心態。

課程目的：

剖析責任狀態，找尋責任死角，擺正責任位置；

分析責任得失，培育責任心態，激發責任激情；

訓練責任擔當，提升責任能力，創建責任文化。

挖掘責任心，激發責任感，提升責任力，擔當責任人。

課程大綱：

課程時間

課程單元

課程項目

課程描述

第

三

天

上

午

責任啟蒙

負責主體

誰是負責的主體？站在真正內心的角度，審視我們的心靈，發現我們心靈深處的責任心。

為他為我

人是無私的還是自私的？人是無欲的還是功利的？如何既為我又為他？自利則生，利他則久。看似復雜的現象，其實是自我的投影，獲得精神上的安寧和自我滿足。

絕對責任

從行為和結果關系上看，一切都是自我的責任。必須對自己的幸福負責，對自己所屬的集體負責，對身邊的人負責。自我責任就是對自己絕對負責

責任規則

優勝劣汰

在社會中，人不能適應社會，不能適應環境，不能負責起自己，就會被社會淘汰，被環境淘汰。物競天擇，優勝劣汰，弱肉強食，適者生存是責任規律。

承擔結果

不管結果如何，不管別人是對是錯，自己的結果都是自己承擔，自己應對自己的結果負責——讓結果更好。

責任紅綠

假設，某天，你準備過馬路，綠燈亮了，剛走到馬路中間，一輛汽車急馳過來，非常非常地不幸，你被當場撞死……誰的責任？

 

 

 

 

 

 

 

 

第

三

天

下

午

、

晚

上

 

 

 

 

 

 

 

 

責任思維

責任借口

看似責任的理由，其實是責任的借口，找借口的原因只有一個：推卸責任。剖析八大借口，看清借口實質。

窮富思維

窮人為什么窮？富人為什么富？窮富的根本在哪？窮人對自己不負責任，對家人不負責任。貧窮不可怕，可怕的是找到了貧窮的理由；失敗不可怕，可怕的是找到了失敗的理由；弱小不可怕，可怕的是找到了弱小的理由。

外包思維

假定你是一家公司，如果快遞沒有送到客戶手里，你會給快遞費嗎？

角色就是責任：外包是老板思維

發包人問承包人：發的包是什么？

責任病癥

額外負擔癥——責任是負擔還是價值？

崗位權利癥——權利還是責任？角色還是崗位？

價值缺乏癥——您覺得重要，小事就是大事；您覺得不重要，大事就變成了小事。

心理缺陷癥——盯著別人的好，瞧著別人的缺。

無法負責癥——別人不負責，我想負責也負不起來。

責任秤桿

心中有桿秤：兩個明白，一種反映

 

 

 

 

責任訓練

責任受害

責任是一種態度

你是責任者，還是受害者？

責任風采

自我責任者的風采，責任讓責任者風采迷人，魅力無限；責任讓旁觀者汗顏，內心欲動著責任的血流。

責任承接

建立責任梯隊，責任在自我的肯定和承擔中承接，承接成一個責任的團隊，匯聚成一種責任的文化。

責任轉盤

勇于面對，敢于承擔，才是真人。放下的是面子，拿起的是尊重。回溯擔當和推卸責任的心情。

扛起責任

在前行的路上，需要扛起你我的責任，肩上有了責任，腳步才會踏實，路才會越走越長。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第

四

天

上

午

 

 

 

 

責任運用

責任獨立

明確我應當是誰，如果我是應當成為的這個人，他會對自己絕對負責，所以即使……，我也要……

做獨立人，不做依賴人；做成年人，不做小孩子。

責任密碼

怎么辦？VS誰造成的？到底有多少責任是我們需要承擔的?由內而外，反求諸己。責任模式

強者思維

靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

成功者就是那些擁有堅定信念的普通人。

當上帝關上一扇門時，必定打開一扇窗！

使我痛苦者，必使我強大！

 

 

 

 

 

生命計劃

責任愿景

在互動中讓自己真正知道自己要什么。描繪自己的人生愿景，責任出發，自我負責，擔負自我使命。

觸摸夢想

繪畫生命夢想板，自我冥想，這真是我想要的嗎？夢想照進現實，觸手可及，現場展現。

以終為始

你希望聽到怎樣的人生評語？你希望有怎么的結束？我們一起走過，抒寫人生宗旨，樹立人生價值觀。

個人宣言

一個人的應變能力取決于他對自我、目標以及價值觀的不變信念。 宣言意義，宣言模板，宣言撰寫

職業明星

不想當將軍的士兵不是好士兵。我要做明星 ——明星員工、明星管理者、明星生活者，向職業的我轉變。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第

四

天

下

午

 

 

 

 

 

 

責任管理

 

六標四步

有效的個人管理方法六標準

責任管理四步

30天行動

30天全力專注于影響圈，許下承諾并予以兌現。做照亮他人的蠟燭，而非評判對錯的法官。種下因，獲得果。

心靈演練

在身心完全放松的情況下，模擬各種可能出現的狀況以及適當的反應，以獲得確認，使實際生活更符合理想的人生目標。

行動至上

行動勝于感覺，任由感覺左右行為是不負責任的做法。

人生有三類問題，別讓問題制服了自己

責任反應

真正打擊我們的不是傷害，而是我們對傷害的反應。昨日之我選擇了今日之我，令人受害最深的不是悲慘的遭遇，而是“默許”那些遭遇發生在自己的身上。

 

 

 

 

 

責任系統

 

淘汰系統

公司不提供終身就業，但給你創造終身就業的能力。適者生存——適者的能力；優勝劣汰——優勝的能力。

確定優勝劣汰標準，制訂優勝劣汰制度，建立淘汰體系。

責任管理法

責任的證明是結果，以責任為核心，構建生命文化和企業文化；以責任為管理核心，進行自我管理和企業管理。建立責任管理法則。

責任活動

與工作生活相結合，進行責任主題月活動，開展責任環節，從內到外，從個人到組織，全位進行責任訓練，體驗責任力量，構建責任系統。

責任循環

責任啟動，責任執行，責任反饋，責任提升，責任循環，責任飛躍

責任文化

建設責任文化，開掘責任心，培育責任力，做個責任人。

 

第三部分：《動力團隊》之三：感恩珍惜特訓營

課程大綱：

課程時間

課程單元

課程項目

課程描述

第

五

天

上

午

心靈放飛

看到自己

自己眼中的自己是怎樣的？自己在親友眼中會是什么樣子？坦蕩心胸，展露自己，發現盲點，解剖心靈，放飛理想。

心路歷程

坎坷之路

共同走過一段艱難的路程，在路上感悟人生，感悟生命。在曲折的路上體悟，在光與影中感悟，在音樂聲中升華。

伸手牽引

路上有人與你相伴，在你困難的時候協助著你，讓你邁進，你知道嗎？

尋尋覓覓

他在哪里？找到他吧，感謝不僅在心里，更在行動。

 

第

五

天

下

午

 

 

感恩放送

慈心鏈接

可憐天下家人心，深情描述，感性理性鏈接。

子養親在

感恩父母，珍惜父母的健在，現場對父母進行感恩活動，感動全場；全場感恩互動起來，感動一生。

浪漫到老

在家不能講理，要講情；讓最浪漫的事浪漫一生，時刻珍惜，不要計較。浪漫進行時，現場浪漫，終極浪漫，一生浪漫。

親友在線

你還感謝誰呢？記得你親戚對你家的幫助嗎？還記得你的老師嗎？記得你的同學嗎？你的鄰居嗎？連接吧，不要忘記，不要放棄。

第

六

天

上

午

 

 

 

 

 

工作心情

感事搜索

你的現在就是你的財富，你身邊的人就是你的寶藏，你做的事情就是你的擁有，你的珍惜就是大家的美好。搜索工作生活中同事的感人事跡，現場宣導。

真情對話

找到想表達的人，互訴衷腸，把很多未說的話說出來。

高處之寒

企業老板的苦難與心酸，企業發展的艱辛與責任。培育員工對企業、對老板的感恩心。

工作之樂

工作是豐富的，是樂趣的，是回報的。用感恩心看待工作，燦爛就在臉上。

上帝之力

客戶是真正的老板，現場與客戶互動成交，對客戶最好的感恩是成交客戶，幫助客戶一起前進。

尖峰時刻

把脈人生，把握現在，把握住了今天就把握了未來，怎么把握呢？你想好了嗎？

 

 

 

 

 

第

六

天

下

午

 

感恩生活

陽光心態

活在就是一種美好，珍惜不是在偶爾。

挫折值得感恩，讓自己經歷，讓自己成長。

感恩自己

感恩他人是一種珍惜，感恩自己是一種魅力。

 

 

感恩文化

把心打開

算算我們的心靈賬單，賒欠還是盈余？如何讓心靈賬單有更多存款？把心打開，迎接可愛。

生活法則

構建感恩的人生，感恩心做人，責任心做事。

感恩行動啟動

店面形象布置，個人形象展示，公司感恩計劃，個人感恩計劃。感恩督導，感恩宣言。

 

感恩燭光

愛心傳遞

傳遞愛心，點燃感恩之光。

感恩心腸

在輕松、靜謐的氛圍中展現你我的真心，擁抱美好的生活。在星星點點中期許生活的深處。

 

 裝飾家居行業導師級資深講師
資深營銷操盤手
團隊激情管理專家
團隊訓練專家

職業履歷
余老師，曾在于清華泰豪，綠葉傳媒，季候風策劃，國富創新公司任職，資深營銷操盤手，操作上百場數百人至上萬人大型爆破促銷，為眾多公司和品牌定位營銷，特別是裝飾家居行業，業精于專，亦成于通。
余老師課程核心價值觀：盡其在我，知行合一。團隊營銷觀：營銷智則企業智，團隊強則企業強。一個人像一個團隊，一個團隊像一個人。
余老師開創實效教練培訓模式：在理論提煉的基礎上進行現場訓練；在現場訓練的基礎上進行工作教練；在工作教練的基礎上進行人生修煉；在人生修煉的過程中進行能量呈現。
余老師營銷咨詢課程特色：戰略與戰術結合，做企業營銷戰略規劃，運用營銷戰術實現戰略；策劃與執行結合，營銷活動兩手抓，一手高度策劃，一手高效執行；營銷與培訓結合，一邊做營銷活動，一邊做團隊熔煉；促銷與文化融合，一邊下里巴人，一邊陽春白雪。
培訓特色
案例剖析、精彩演練、方法歸類、理論傳導、心態引導等培訓魔圈相結合
采用教練技術、NLP技術、九型人格等心理學教學技術，精彩講授、互動演練、團隊競賽、現場實戰相結合。
既有理論的高度、又有實戰的效度、還有方法的用度。案例舉一反三，理論包攬大局，方法遷延萬象。
課程專業化，培訓顧問化，學習激情化，成果落地化。專業課程專業老師，顧問課程顧問導師。全行業的高度，專行業的深度。
精品課程
（一）營銷培訓課程（每個課程2天）
1、《系統化銷售——系統銷售力》
2、《顧問式銷售——店面價值銷售》
3、《感性化銷售——快速簽單》
4、《服務式銷售——情感服務》
5、《品質化銷售——文化體驗營銷》
（二）巔峰團隊培訓課程（每個課程2天）
1、《激情共贏特訓營》
2、《自我責任特訓營》
3、《感恩珍惜特訓營》
（三）咨詢項目
1、促銷活動策劃——特大型、大型、中型爆破促銷策劃
2、市場運營咨詢——市場戰略、市場渠道、市場拓展、市場管理、市場團隊
3、企業文化咨詢——以業績為導向的文化體系、團隊思維、績效文化
4、年度營銷咨詢——營銷戰略、營銷管理、營銷活動、營銷團隊、營銷績效

• 工業品營銷三部曲：品牌/渠道/大客戶

   

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