【培訓對象】
企業工會干部

【培訓收益】
感受：必須要練好內功，才能應對各種變化 了解并理解：十九屆四中全會的主要精神 了解并理解：習近平關于工會工作重要論述的內容與精神

1、十九屆四中全會精神
v會議背景
國內
國際
v會議主題
關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定
“堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化”的重要性
v會議討論與通過
v會議提出
v會議認為
v會議強調
v會議公報內容
堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大意義和總體要求
中國特色社會主義制度是黨和人民在長期實踐探索中形成的科學制度體系，我國國家治理一切工作和活動都依照中國特色社會主義制度展開
我國國家治理體系和治理能力是中國特色社會主義制度及其執行能力的集中體現
堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的基本依據：我國制度和體系的優勢
總體目標
v堅持和完善黨的領導制度體系，提高黨科學執政、民主執政、依法執政水平
建立不忘初心、牢記使命的制度
完善堅定維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度
健全黨的全面領導制度
健全為人民執政、靠人民執政各項制度
健全提高黨的執政能力和領導水平制度
完善全面從嚴治黨制度
v堅持和完善人民當家作主制度體系，發展社會主義民主政治
堅持和完善人民代表大會制度這一根本政治制度
堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度
鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線
堅持和完善民族區域自治制度
健全充滿活力的基層群眾自治制度
v堅持和完善中國特色社會主義法治體系，提高黨依法治國、依法執政能力
健全保證憲法全面實施的體制機制
完善立法體制機制
健全社會公平正義法治保障制度
加強對法律實施的監督
v堅持和完善中國特色社會主義行政體制，構建職責明確、依法行政的政府治理體系
完善國家行政體制
優化政府職責體系
優化政府組織結構
健全充分發揮中央和地方兩個積極性體制機制
v堅持和完善社會主義基本經濟制度，推動經濟高質量發展
毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展
堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存
加快完善社會主義市場經濟體制
完善科技創新體制機制
建設更高水平開放型經濟新體制
v堅持和完善繁榮發展社會主義先進文化的制度，鞏固全體人民團結奮斗的共同思想基礎
堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位的根本制度
堅持以社會主義核心價值觀引領文化建設制度
健全人民文化權益保障制度
完善堅持正確導向的輿論引導工作機制
建立健全把社會效益放在首位、社會效益和經濟效益相統一的文化創作生產體制機制
v堅持和完善統籌城鄉的民生保障制度，滿足人民日益增長的美好生活需要
健全有利于更充分更高質量就業的促進機制
構建服務全民終身學習的教育體系
完善覆蓋全民的社會保障體系
強化提高人民健康水平的制度保障
v堅持和完善共建共治共享的社會治理制度，保持社會穩定、維護國家安全
完善正確處理新形勢下人民內部矛盾有效機制
完善社會治安防控體系健全公共安全體制機制
完善和落實安全生產責任和管理制度，建立公共安全隱患排查和安全預防控制體系
構建基層社會治理新格局，完善群眾參與基層社會治理的制度化渠道
完善國家安全體系，堅持總體國家安全觀，統籌發展和安全，堅持人民安全、政治安全、國家利益至上有機統一
v堅持和完善中國特色社會主義法治體系，提高黨依法治國、依法執政能力
實行最嚴格的生態環境保護制度
全面建立資源高效利用制度
健全生態保護和修復制度
嚴明生態環境保護責任制度
v堅持和完善黨對人民軍隊的絕對領導制度，確保人民軍隊忠實履行新時代使命任務
v堅持和完善“一國兩制”制度體系，推進祖國和平統一
全面準確貫徹“一國兩制”、“港人治港”、“澳人治澳”、高度自治的方針
健全中央依照憲法和基本法對特別行政區行使全面管治權的制度
堅定推進祖國和平統一進程，解決臺灣問題、實現祖國完全統一，是全體中華兒女共同愿望，是中華民族根本利益所在
v堅持和完善獨立自主的和平外交政策，推動構建人類命運共同體
健全黨對外事工作領導體制機制
完善全方位外交布局
推進合作共贏的開放體系
建設積極參與全球治理體系改革和建設
v堅持和完善國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督
健全黨和國家監督制度。完善黨內監督體系，落實各級黨組織監督責任，保障黨員監督權利
完善權力配置和運行制約機制。堅持權責法定，健全分事行權、分崗設權、分級授權、定期輪崗制度，明晰權力邊界，規范工作流程，強化權力制約
構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制
v堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的領導
2、習近平歸于工會工作重要論述解讀
v工會工作是黨治國理政一項基礎性、長期性工作
v堅持和拓展中國特色社會主義工會發展道路
v明確新時代我國工人運動的時代主題
v堅持自覺接受黨的領導
v堅持服務黨和國家工作大局與服務職工群眾的統一
v發揮工會在推進社會主義民主政治建設中的重要作用
v推進工會參與創新社會治理
v高舉維護職工權益旗幟
v堅持増“三性"、去“四化”, 推進工會改革
v著力加強基層工會建設，切實把最廣大職工組織到工會中來
v加強工會對外交往與合作
v加強工會領導班子和干部隊伍建設
v加強和改進黨對工會工作的領導 

★中國管理科學研究院 研究員

★中國管理科學院新興產業經濟研究所 高級研究員（員工關系范疇）

★中國人力資源開發研究會 理事

★中國人力資源開發研究會人才測評分會 理事

★江蘇省人力資源研究院 副院長

★江蘇省總工會管理干部學院 特約講師

★浙江大學國家大學科技培訓中心 創業導師

★南京大學商學院EDP特約講師

★上海交通大學金融管理學院 /海外學院 特聘講師

★上海交大教育集團EMBA總裁高級研修班 特聘講師

★北大博雅•元培商學院 特聘教授

★中國管理科學研究院商學院 客座教授

★江蘇省培訓行業聯誼會創始副會長

★江蘇省培訓行業聯誼會專家技術委員會委員

★江蘇省培訓行業聯誼會 監事長

★澳門城市大學MBA

★人力資源管理師 高級

★國際注冊高級企業培訓師（CISCT）

★注冊國際職業培訓師

★中國注冊培訓師

★企業培訓師三級（高級）

★心理咨詢師三級（高級）

★高級人力資源管理外包師

★人力資源法務咨詢師 高級

★企業信息管理師

★職業指導師

★商業管理師

★揚州市中小企業協會 管理顧問

★南通理工學院企業發展研究院特聘研究員

★無錫北斗企業管理咨詢有限公司 首席咨詢師 培訓師

★北京和信睿智管理咨詢有限公司 人力資源首席專家

主要研究領域與課程設計特點

v 人力資源部分

主要關注招聘技巧、人才測評、績效管理、薪酬管理、員工關系、職業規劃管理、培訓管理。

2019年對員工職業規劃、員工生活規劃的內容作為主要研究課程推出。

v 中高管素養

主要關注組織行為學、心理學、戰略、企業文化、溝通與協調等通用中高管管理技能以及升職、角色轉變面臨問題的處置素養提升。

v 工會、共青團管理

主要關注工會、職代會、共青團組織建設與民主管理、活動設計與實施、相關人員素養提升。

v 央企與國企變革管理

主要關注由國家主導、要求的變革以及企業如何貫徹、落實變革要求。

v 課程設計特點

u 自有知識代入 在自有知識產權的基礎上強調給客戶獨特的收獲、獨特的體驗。但是，這種“獨特”是基于現實的知識、技能、實踐為基礎。絕對不為了“獨特”而生造概念、嘩眾取寵。

u 模塊化設計 按照原初知識設計

u 定制化設計 根據客戶狀況、客戶需求，在原初知識的基礎上進行修改。形成符合客戶需求的獨特課程。

 

• 建設社會主義文化強國的號角——黨的十七屆六中全會精神解讀

   

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