今天高清视频免费播放动漫,天天爽夜爽免费精品视频,精品国产免费第一区二区,《爆乳女教师BD高清》

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

房地產企業績效考核

課程編號:3655

課程價格:¥26000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2886

行業類別:房地產     

專業類別:人力資源 

授課講師:李豪

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
房地產企業全體管理人員

【培訓收益】
了解目標管理發展歷程,學習站在企業管理大系統范圍內了解目標管理的價值,提升部門管理成效; 
學習目標管理的操作方法,掌握目標分解技能,學習如何制訂公司各崗位年度績效目標,開展總經理.部門經理.崗位員工績效目標的設定; 
學習如何填寫年度工作契約; 
掌握目標執行中的技能,學習如何將年度目標分解到月.季,建立月度.季度目標考核制度; 
學習目標執行中的關鍵管理技能-----回饋與輔導,提高部門績效;學習績效專業技能。 


一.目標管理是什么? 
目標管理溯源 
目標管理的價值 
目標管理的本質 
傳統企業管理中的目標 
目標管理的典型操作步驟 
實施目標管理對企業管理的基礎要求 
  
二.房地產企業目標管理如何做(目標設定) 

企業各級崗位員工目標體系的關系 
利用均衡計分卡制訂企業年度目標 
如何建立總經理的年度績效目標 
如何設定部門副總經理的年度目標 
練習----現場設定副總經理年度目標 
案例研討-----跨國公司的目標設定分析 
如何制定部門經理年度目標 
練習-----設定部門工作目標 
如何制定基層的崗位員工年度目標 
練習----設定銷售員工作目標 
練習-----如何填寫目標契約 
案例分析-----跨國公司目標契約 
  
三.房地產企業目標管理如何做(目標執行) 
目標執行的重要性 
將目標分解到季度與月度 
建立目標日常管理系統 
目標執行中的管理技能-----回饋與輔導技能 
  
四.績效考核為什么?
 
績效考核與績效管理 
績效考核的三大目的 
情景演練-----不教而誅 
績效考核給企業帶來的效益 
績效考核給管理者帶來的幫助 
績效考核有效實施的迷思與策略 
績效考核案例研討----問題出現在什么地方? 
  
五.房地產企業的績效考核是什么? 
我們認為績效考核是……  
如何建立績效考核標準 
績效考核包含的內容 
績效考核與激勵系統關系設計(獎金.提薪.晉升) 
績效考核中的三種角色與職責(經理.下屬.人力資源部) 

六.房地產企業績效考核如何做? 
1.績效考核的流程 
準備績效考核 
執行績效考核 
追蹤績效考核 
2.績效考核中評估者的障礙與迷思 
3.績效面談技能 
績效面談的目的 
績效面談準備 
成功的績效面談技巧 
有效的績效面談步驟 
4.績效面談角色扮演與情景模擬 
5.如何為下屬制定績效改進計劃
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
<var id="zybgy"><center id="zybgy"></center></var>
<form id="zybgy"><strong id="zybgy"><acronym id="zybgy"></acronym></strong></form>

    <ul id="zybgy"></ul>
  • 主站蜘蛛池模板: 浏阳市| 宁波市| 南汇区| 扬州市| 京山县| 宁蒗| 正阳县| 浙江省| 资阳市| 呼和浩特市| 咸丰县| 沙田区| 土默特左旗| 霍城县| 七台河市| 吉首市| 南乐县| 东阳市| 佛教| 溧阳市| 桑日县| 温州市| 武宣县| 延庆县| 瑞昌市| 玛纳斯县| 德格县| 丰镇市| 高唐县| 定日县| 宜川县| 湛江市| 三穗县| 吴川市| 乐平市| 永吉县| 龙州县| 张北县| 隆回县| 和硕县| 洞头县|