【培訓對象】
國企、央企的中高層領導、黨支部書記、全體黨員干部和黨務工作者

【培訓收益】
● 掌握大趨勢，找準小趨勢 ● 明確黨建的根本意義在于確定團隊的方向，強化隊伍建設，推動國企發展和黨的建設 ● 掌握黨建的根本目標：打勝仗或者服務、支持和保障打勝仗 ● 掌握如何推進黨建目標到結果的落地的目標管理方法 ● 熟悉如何調動員工在黨建工作的積極性，傳遞正能量的方法論 ● 重鑄紅色基因，提升國企干部黨性修養、使命擔當，適應新形勢、新任務、新要求； ● 創新黨建新模式，把企業的經營管理納入黨的組織建設中來

課程簡述：通過黨史的學習找規律、找方法，對國家最新的方針政策梳理國企黨建的工作中心，提升企業黨務工作者的綜合管理能力，以此促進企業經營發展。
培訓規則：一天培訓以“理論講解+案例分析+視頻分享+討論”的方式開展，確保從學到習。

導入：歷史的車輪
1）這一百年，共產黨是怎么過來的？
2）共產黨都做了哪些事？
3）共產黨的成功之處是什么？
4）從黨的歷史中能夠學習到什么？
第一講：百舸爭流,奮楫者先——中國共產黨是奮斗的偉大的黨
這些問題對當代新同志似乎更有意義
一、黨建的本質
1. 追尋——為人民服務的初心
2. 選擇——共產主義事業的道路
3. 奮斗——為黨和人民犧牲一切
4. 堅信——馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、 習近平新時代中國特色社會主義思想
二、黨建是革命取勝的法寶
1. 戊戌變法失敗和國人的失望
2. 辛亥革命促進了社會的進一步轉型
3. 一大批人到日本尋求救國的方略
4. 新文化運動加快了新思想的傳播
5. 一大到四大，中共乘風破浪得發展
6. 中國共產黨成立是開天辟地劃時代
7. 國際共產主義運動的挫折和中共的轉彎
8. 中國特色社會主義建設進入新階段

第二講：毛澤東的“三灣改編”——領悟黨建工作的基本規律和價值
一、三灣改編的背景（三問）
一問：攻打長沙是不可能的，無異于以卵擊石，自投羅網。我們的部隊去哪里？
二問：這支部隊一敗再敗，士氣低落，紀律松散，思想混亂，究竟該怎樣收拾一個殘局？
三問：辦法、前途、力量何在？
二、三灣改編
1. 黨支部的建立：在連隊建立黨支部，實行黨指揮槍，加強對部隊的控制
2. 毛澤東的指示：破除軍閥戾氣，追求平等，照顧士兵的權利，士氣才能提升
3. 部隊的紀律：第一次提出部隊要有嚴明的紀律，提出“三大紀律、六項注意”
4. 隊伍的方向：大城市肯定不能去，無異于以卵擊石。
三灣改編的價值和意義對國企黨建工作的啟發：
1）確立了“黨指揮槍”的最基本，也是最高的原則，不是槍智慧黨，黨對軍隊的絕對領導。黨不是軍隊的，軍隊是黨的。
2）加強了黨對部隊的領導和控制能力，支部建在連上，排有黨小組
3）建立了軍隊中民主制度，革命新軍隊建立了一種新型的官兵關系
4）國企黨建的要求就是必須保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權
5）戰斗的意義戰斗從來不是容易的，國企的奮斗從來不是輕松的

第三講：國有企業黨建工作面臨的形勢和任務
一、國企黨建工作的形勢和任務
1. 堅持黨建服務生產經營不偏離
2. 推動黨建工作與生產經營深度融合
3. 把黨建工作成效轉化為企業發展優勢
4. 國企黨建與生產經營的“兩張皮”問題
5. 市場的支配：經濟性邏輯與黨建“邊緣化”
6. 領導應急重視：政經邏輯短暫交融與黨建“缺可持續性”
二、國企黨建工作的大趨勢與小趨勢
1. 國企黨建會的啟發
1）1996年、2009年、2016年三次國企黨建會目的和意義
2）《黨章》中暗藏著國企黨建的秘密，我們要仔細推敲
3）國有企業黨建工作的八個特性與每一個人的工作息息相關
2. 掌握五大趨勢
1）趨勢一：黨的領導更加強化
2）趨勢二：決策步驟更加具體
3）趨勢三：發現問題更加系統
4）趨勢四：黨管干部更加嚴格
5）趨勢五：基層工作更加科學
3. 看懂三小趨勢
1）一年抓短板強弱項
2）兩年抓鞏固促提升
3）三年抓深化上水平

第四講：企業黨建工作抓住兩個關鍵點
第一個關鍵點：突出政治功能的理論知識（頭部概念）
1. 以提升組織力為重點——突出政治功能
2. 確保黨的路線方針政策——決策部署貫徹落實
3. 黨的基層組織——著力提升組織力
4. 黨支部的職責——發揮好戰斗堡壘作用
5. 黨的工作機關——更好發揮黨委參謀助手作用
6. 黨員——強化黨的意識和組織觀念
第二個關鍵點：提升組織力的三個改變（底層邏輯）
1. 員工思維的改變——黨員黨性
2. 員工能力的改變——黨員能力
3. 員工治理的改變——黨組織模式+活動方式
案例分析：某國企黨建與生產經營“兩張皮”問題的表現特征
1）日常運作：輕黨建，重生產經營
2）搶工期時：重黨建，重生產經營
3）考核節點：急黨建，緩生產經營

第五講：國有企業黨建工作的規范化建設
基層黨建工作要素規范化——建設特殊意義
一、基層黨建工作注重的“十要素”
1. 加強職能定位
2. 加強載體創新
3. 加強典型引領
4. 加強制度保障
5. 堅持問題導向
6. 堅持目標導向
7. 堅持責任導向
8. 堅持民主制度
9. 創新民生生活
10. 創新學習方式
二、七大規范化的建設
1. 制度規范化
2. 會議規范化
3. 流程規范化
4. 指標規范化
5. 保障規范化
6. 獎懲規范化
7. 考核規范化

第六講：新形勢下的黨建行動學習與運用
一、創新體系機制——著力提升基層支部的組織力
1. “兩心”服務型黨建：服務企業工作“中心”，服務基層黨員群眾“人心”
2. 黨員管理E站：承諾踐諾、教育培訓、主題活動的三項行動計劃
二、實施人才強企——改革發展新動能
1. 以“崗”帶“區”雙輪驅動
2. “三合”黨建工作法：合拍、合心、合力。
二、黨務工作者技能提升的行動學習與運用
1. 黨企融合行動學習七步法
1）選擇行動學習課題
2）組建行動學習小組
3）召開行動學習啟動會
4）研討問題，轉變范式
5）執行行動計劃
6）復盤評估，持續提升
7）固化分享，融入文化
2. 行動學習的價值
1）把種復雜問題簡單化的做法，有利于黨內組織成員廣泛參與到問題的解決過程中，提高了組織解決問題的信心和能力。
2）尋找捷徑行動學習主張打破傳統的組織內部邊界，將不同背景的人組織在一起解決問題，小組得出的解決方案，通過行動的方式，在實踐中得到檢驗，得到驗證的成果快速在組織內部得到分享。
3）通過共同解決問題將不同部門的利益協調起來，大大提高了組織內部協作的效率，提高了組織解決問題的水平。
4）行動學習提供了自我組織形成和發展的有力武器。
工具：黨建工作的行動學習模型
3. 黨建行動學習的三大線設計
1）發現問題
2）分析問題
3）解決問題
4. 黨建行動學習的工具與方法
工具：黨建組織能力的楊三角模型
方法：
1. 黨企融合的成功=黨建思維X組織能力。
2. 黨建的楊三角模型：打造黨員政治學習能力、塑造黨員崗位績效思維、創新黨員政治生活方式 

16年央企、國企+高校黨建實踐經驗
日產訓（中國）MTP-TTT（6單元版）認證講師
馬克思主義理論研究和建設工程重點教材參編人員
成都市民生工程市民代表
國家“十三五”規劃教材《馬克思主義哲學原理》副主編
普通高等教育“十三五”規劃教材《馬克思主義基本原理概論》副主編
四川省政治思想工作先進個人、成都高校習近平新時代中國特色社會主義思想宣講團
曾任：上海交通大學四川研究院丨教育培訓總監
曾任：長虹集團（四川）丨黨群工作部負責人
曾任：帝歐家居（上市）丨企業大學培訓負責人
現任：西南交通大學成都交大培訓中心丨特聘顧問專家
擅長領域：時事政治解讀與業務多元化融合、黨建實操實踐、黨建與業務深度融合、黨建品牌創新與實務、時事與政策解讀、黨建與工作深度融合……

是多家國企、高校特邀黨建講師：
→西南財經大學、四川師范大學、成都大學等高校特邀黨建講師
→四川煙草、中國移動、中國電信、招商銀行、成都銀行等企業特邀黨建講師
具有被“權威”認可并報道的豐碩科研成果：
→《提升職業認同感，成都高新區網格員建了一個“家”》——四川日報
→《四川中煙西昌卷煙廠創新推進優秀青年員工選拔培養工作》——搜狐新聞
→《高投集團2020年兩會解讀與行動學習》——成都高新區電視臺
→《天府新區天投集團黨務工作者技能提升培訓》——天府新區官網
→《樂山稅務系統不忘初心、牢記使命主題培訓》——樂山新聞
參與省級項目咨詢：
→四川省哲學社會科學基金項目（2012年）《構建社會主義和諧社會中黨的執政能力研究》→四川省哲學社會科學基金重點委托項目（2015年）《堅持改革創新精神建設執政黨》

實戰經驗：
韓老師有16年國企、高校黨建實踐經驗，擅長將黨建和企業管理經營相融合，讓黨建工作在企業的管理和發展上發揮更重要的引領作用。曾受邀參與國家電網、四川煙草、中國銀行、成都天投、中鐵等100多家企事業單位進行授課和黨建項目咨詢，積極探索將黨建與企業生產經營相融合之路，參與其中30多家經營管理與員工素質能力提升培訓項目，是一位名副其實的黨企融合的實踐者和傳播者。
同時韓老師曾主持、參與省部、市級國家意識形態、文化軟實力等研究課題10+項，發表文章：《深刻認識國有企業加強黨的政治建設的重要性》、《高標準扛起國企黨建責任》、《推進黨建與生產經營融合，促進國有企業高質量發展》、《基層統戰工作與基層黨的建設統籌協調研究》等分別在《國企雜志》、《中國行政管理》、《中國黨政干部論壇》等理論學術刊物發表，其中有3篇轉載于北京理工大學、中國人民大學“報刊復印資料”

部分授課案例：
——國家電網、電力企業、煙草企業案例：
■曾為四川什邡長城雪茄廠系統講授《習近平新時代中國特色社會主義思想》《國企黨建的創新與實務》、《碎片化時間管理與黨業融合》等課程，共5+場
■曾為四川煙草西昌卷煙廠講授《黨務工作者技能提升》、《黨業深度融合與政策解讀》課程，共5+場
■曾為國家電網拉薩“青馬工程”講授《馬克思主義基本理論》、《論十大關系》、《實踐論與矛盾論》等課程，共5+場
■曾為國家電網眉山公司講授《百年黨史》、《習近平總書記七一講話解讀》、《中國共產黨支部工作條例》（試行）等課程，共5+場
■曾為廣元煙草局系統講授《以史為鑒——做好基層黨建和紀檢工作》等課程，共4+場
——金融銀行、通信行業案例：
■曾為中國移動講授《十九屆五中全會精神解讀》《黨務工作者技能提升》課程，共10+場
■曾為中國電信講授《十九屆五中全會精神解讀》《黨務工作者技能提升》課程，共13+場
■曾為中國郵政講授《習近平中國特色社會主義思想》《宏觀經濟解讀》課程，共8+場
■曾為成都銀行講授《新經濟、新發展、新趨勢》《宏觀經濟解讀》等課程，共5+場
■曾為中國銀行上海分行講授《中國紅色金融史》、《十四五規劃》等課程，共5+場
■曾為興業銀行山東分行講授《中國紅色金融史》、《十四五規劃》等課程，共5+場
■曾為成都銀行講授《中國紅色金融史》、《十四五規劃》等課程，共5+場
■曾為鶴壁農商銀行講授《中國紅色金融史》、《農商行十四五規劃》等課程，共5+場
——政府及城投、國投案例：
■曾為成都市高新區政法委講授《黨建工作的溝通與談話》《黨務工作者技能提升》等課程，共4+場
■曾為成都天府新區投資集團講授《國企黨建的創新與實務》等課程，共4+場
■曾為廣州南沙集團講授《黨建品牌的創新與實務》等課程，共4+場

主講課程：
黨建-黨企融合：
《黨務工作者技能提升》
《黨建優勢引領企業文化建設》
《國企黨員干部掌握馬克思主義的精髓》
《百年建黨偉業——創新黨建工作推動企業高質量發展》
黨建—黨業融合：
《管理干部的七種能力》
《黨務能力與工作業務深度融合解析》
《立足本職工作，發揮黨員先鋒模范作用》
《學深悟透黨規條例，鍛造堅強的基礎組織力》
《三次國企黨代會帶給我們的啟發》
黨史-黨企融合：
《百年黨史——“古田會議”給共產黨人的啟示》
《三灣改編——領悟黨建工作的基本規律和價值》
《學“四史”，守“初心”，立足崗位做貢獻》
《百舸爭流,奮楫者先，從建黨到建國》
《新時代黨的組織路線的科學內涵和實踐要求》

部分客戶評價：
聽了韓老師的課，我是感受頗深，原以為黨課枯燥無味，卻讓我大開眼界，很多身邊的人和事，經韓老師一點撥，活靈活現的呈現在我們的面前，讓所有支離破碎的知識形成一個很有規律的體系，讓人一目了然，學的也是清清楚楚。
——四川中煙某分公司李主任
韓老師的宣講，信息量很大，旁征博引，案例豐富典型，邏輯清楚，對于黨員干部理想信念教育很有啟發，很有幫助。
——成都市某機關黨支部鄧書記
韓老師理論和實踐經驗都非常豐富，課程生動，輔導落地效果好，實效性強，成體系，有規范。
——華商集團黨委樂書記
學習十九大精神的黨課，韓老師講的這場課，是最生動的，最有吸引力的，不是空洞的說教，有理論高度又很接地氣，是一堂精彩的課。
——國家電網某分公司黨支部書記
韓老師的課，體現了青年學者的專業水平，很有激情感染力，對我觸動較大，解決了我多年的一些困惑，澄清了思想認識上的誤區，是良師益友。
——成都某央企中高層培訓班學員 

• 數字化和智能化改造促進企業高質量發展實戰

   

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