【培訓對象】
管理人員、后備干部、骨干員工等

【培訓收益】
1、提升學員的目標管理能力； 2、提升學員的計劃制定與落實能力； 3、提升學員的團隊分析與決策能力； 4、提升學員的細節(jié)管理與執(zhí)行力； 5、提升學員的工作改善與績效達成能力； 6、提升學員的團隊領(lǐng)導力。

★培訓導入：暖場領(lǐng)導力與溝通游戲“HELLO你好！”。
（一）何為目標管理？
1、以人為中心的管理驅(qū)動時代。案例思考：綠皮車VS動車組。
2、目標管理的三大特點：以目標為導向、以人員為中心、以成果為標準。
3、企業(yè)目標定位——事業(yè)理論：對所處環(huán)境、特殊使命和核心競爭力的思考。
4、領(lǐng)導力——影響力——執(zhí)行力
層級領(lǐng)導力分析，如何提升不同級別的管理者的領(lǐng)導力，在管理理念、領(lǐng)導技能、時間方面有何不同要求？

（二）情景沙盤模擬推演。
1、經(jīng)典情景模擬沙盤體驗：《沙漠掘金》。
2、《沙漠掘金》背景及規(guī)則講解，團隊討論，初次交易。
3、《沙漠掘金》項目小組模擬體驗，25天模擬推演。
4、小組討論，總結(jié)反思，小組分享，講師點評。

（三）團隊領(lǐng)導力提升
1、領(lǐng)導力之目標管理。財務(wù)目標、運營目標和策略目標，目標管理的過程控制。
2、領(lǐng)導力之決策管理。決策模型及底層邏輯。前瞻性決策思考分析。如何提高團隊決策效率？
3、領(lǐng)導力之計劃管理。根據(jù)目標進行行動計劃分解，如何開好工作分析會議。
4、領(lǐng)導力之溝通管理。有效溝通的四大障礙分析與三大策略應(yīng)對。
5、領(lǐng)導力之團隊管理。理清團隊管理中的領(lǐng)導力提升五大模塊。
6、領(lǐng)導力之執(zhí)行力提升。PDCA執(zhí)行理論、GROW輔導法則等。
7、藍海領(lǐng)導力——快速有效提升管理效果的利器。 

☆北京大學EMBA
☆國際認證協(xié)會（IPA）注冊認證沙盤講師
☆國家職業(yè)資格注冊認證沙盤講師（高級）
☆銀行、電力等行業(yè)沙盤課程設(shè)計講師
☆2018年全國百強培訓講師
☆2018年最佳課程設(shè)計呈現(xiàn)培訓講師
☆江蘇省培訓師聯(lián)合會理事
曾任江蘇旭日集團無錫分公司總經(jīng)理、旭日企業(yè)大學副校長；南京沃普教育咨詢公司總經(jīng)理等。

主講課程：

課程類型 課程主題 課程關(guān)鍵詞 課程時長
企業(yè)經(jīng)營
沙盤模擬 《上兵伐謀》 中高層、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營決策 2天
《穩(wěn)健經(jīng)營》 非財務(wù)人員財務(wù)管理、經(jīng)營分析改善 2天
《企業(yè)全面經(jīng)營管理》 管理人員、經(jīng)營能力提升 2天
《紫海戰(zhàn)略》 戰(zhàn)略管理、經(jīng)營決策、全面經(jīng)營 2天
高級情景
模擬沙盤 《勇攀高峰》 高績效團隊建設(shè) 1天
《丟失的金礦》 決策分析、項目管理等 1天
《奪寶奇兵》 跨部門溝通、績效提升等 1天
《加勒比海盜》 領(lǐng)導力提升、團隊合作等 1天
經(jīng)典情景
模擬沙盤 《沙漠掘金》 目標管理、領(lǐng)導力提升等 1天
《吉塔行星》 決策與執(zhí)行、團隊建設(shè)等 1天
《西洋艦隊》 顧問式銷售、雙贏談判等 1天
《模擬聯(lián)合國》 跨部門溝通與協(xié)作 1天
行業(yè)定制
沙盤模擬 銀行業(yè)經(jīng)營沙盤 銀行業(yè)定制版《全面經(jīng)營管理》 1.5天
電力行業(yè)經(jīng)營沙盤 電力行業(yè)定制版《全面經(jīng)營管理》 1.5天
其他行業(yè)經(jīng)營沙盤 建筑、制造等行業(yè)定制 待定
個人版權(quán)
沙盤課程 《高效團隊領(lǐng)導力》 團隊打造、團隊協(xié)作、領(lǐng)導力提升 1天 

• 高績效團隊與協(xié)作——沙漠掘金模擬沙盤課程

   

  【沙盤介紹】 《沙漠掘金》【Gold of the Desert King】課程是從加拿大Eagle’s Flight公司引進的經(jīng)典體驗式培訓課程；沙盤模擬課程已被清華、北大、浙大、復旦、交大等多家學府列入EMBA課程，可口可樂、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團等多家公司也將其列為核心內(nèi)訓課程；沙盤模擬時學員直接反應(yīng)出自己平時的行事方法，通過沙..

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• 卓越流程管理與優(yōu)化工作沙盤模擬課程

   

  一、宏觀視野：流程管理的前世今生 流程管理“釋義”、業(yè)務(wù)流程重組“釋義” “業(yè)務(wù)流程重組”在國外的產(chǎn)生背景 國外知名企業(yè)流程管理的實際案例 流程管理和人員精簡的關(guān)系？ 流程管理和組織重..

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• 制造行業(yè)的流程管理與優(yōu)化實戰(zhàn)模擬課程

   

  一、宏觀視野：流程管理的前世今生 流程管理“釋義”、業(yè)務(wù)流程重組“釋義” “業(yè)務(wù)流程重組”在國外的產(chǎn)生背景 國外知名企業(yè)流程管理的實際案例 流程管理和人員精簡的關(guān)系？ 流程管理和組織重..

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• 營銷導向的流程管理與優(yōu)化實戰(zhàn)模擬課程

   

  一、宏觀視野：流程管理的前世今生 流程管理“釋義”、業(yè)務(wù)流程重組“釋義” “業(yè)務(wù)流程重組”在國外的產(chǎn)生背景 國外知名企業(yè)流程管理的實際案例 流程管理和人員精簡的關(guān)系？ 流程管理和組織重..

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• 軟件行業(yè)的流程管理與優(yōu)化實戰(zhàn)模擬課程

   

  一、宏觀視野：流程管理的前世今生 流程管理“釋義”、業(yè)務(wù)流程重組“釋義” “業(yè)務(wù)流程重組”在國外的產(chǎn)生背景 國外知名企業(yè)流程管理的實際案例 流程管理和人員精簡的關(guān)系？ 流程管理和組織重..

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• 團隊建設(shè)管理與執(zhí)行力提升沙盤模擬課程

   

  一、組織分工與協(xié)作1、制定共同的組織目標與發(fā)展規(guī)劃2、通過模擬經(jīng)營，練習合理的分工模式與方法，尋求專注對于職能效率的推動與影響3、學習組織核心能力的確立與優(yōu)勢締造策略4、根據(jù)發(fā)展需要建立內(nèi)部協(xié)作機制5、了解分工與協(xié)作的矛盾，尋求分工與協(xié)作的重要性二、管理溝通與組織融合1、外部市場信息與內(nèi)部管理信息的收集、管理與共享2、..

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