【培訓對象】
企業總裁、高中級管理人員、法務人員、風控人員等。

【培訓收益】
通過以案釋法，模擬法庭等教練式培訓，學習相關法律法規，掌握主要法律風險點，讓學員建立起全程把控風險的思維格局，準確把握常見的法律風險點，提高處理法律問題的訴訟與非訴訟技能，并預先采取避免權益受損的防范措施，杜絕不必要的損失和責任。

第一部分 《贏在合同實戰兵法》（第一天課程）
一、合同兵法總述
1、合同商戰有策略，兵法之道必掌握，合同目的先定盤，順向思考難全面、以終為始逆向推，環環相扣才防患。
2、以戰止戰爭主動，違約賠償訂分明，對方如敢不誠信，付出代價到心痛！
二、簽約意向細考察，邀約承諾學問大，戒貪戒躁防欺詐。
（一）知己知彼百戰勝，資信調查要先行，條款策略先制定，合同主體要分清。
案例分析：“子”債不還“父”擔責嗎？
（二）定訂二字義不同，九“金”所指要分清。
案例分析：說好的定金能實現嗎？
三、合同簽訂防陷阱，否則坑你沒商量！合同條款細思量，必備條款全列上，利己防他看攻防
（一）權利義務列分明，時間地點標注清；數量質量看清楚，驗收付款重中重；違約損失怎么辦？維權救濟不可輕。
（二）書面合同最可取，口頭電子行為證；本人親簽或蓋章，委托他人要授權，異地委托看公證。
案例分析：一句話等于多少錢？
四、合同履行風險多，步步為營固證據，三大權利要善用
（一）己履彼違不可測，中途變更也很多，環環相扣留證據，失誠信者付代價！
案例分析：予人方便，予己……？
（二）同時不安先履行，三大抗辯怎么用？“察言觀色”常關注，不好苗頭早防控。
案例分析：6300萬元該不該付？
（三）違約損失怎救濟？合同約定要清晰；定金違約或賠償，爭取利益最大化。
案例分析：約定不明難算賬，損失最終自己扛
五、維護權益重證據，撤銷、代位多措舉； 法律也有保質期，超期權益難支持。
案例分析：這錢還能要回來嗎？
案例分析：乾隆、和珅討債
案例分析：如何解決送達難題？

第二部分 《公司治理與資本運作法律風險防范》（第二天課程）
一、企業法人制度、有限責任原則的價值及其弊端的防止
（一）企業法人制度的意義
案例分析：股東對公司的債務要承擔什么責任？
（二）有限責任原則的價值：兩個主體；兩種權利；兩種責任
（三）有限責任制度缺陷的補救——法人人格否定
1、有限責任制度的缺陷：信用危機
2、補救對策——揭開公司面紗
二、企業的目的和能力
（一）公司的目的
1、企業是誰的？公司利益、股東利益與管理者利益的沖突
2、公司存在的目的是什么？公司的目的是公司治理的首要問題
3、企業的經營目標是什么？
（二）企業的能力：企業作為權利義務主體享有權利和承擔義務。
1、對外投資決策中應注意的法律問題
2、公司為其它企業提供擔保的風險及程序？
3、企業可以借款給他人嗎？
4、公司超經營范圍展開經營活動有風險嗎？
三、防范公司組織機構中存在的法律風險，必須重新認識公司法
（一）公司法是一部什么樣的法律？
（二）公司章程——“個性化”公司經營的基礎
1、公司章程是一個企業的“憲章”
（1）對全體股東、董事、監事、高管有約束力
（2）公司的各項行為，在符合法律的前提下，必須符合公司章程。
（3）公司章程不可再成為“傻瓜章程”。
2、公司章程可以自行規定什么？
（1）法律規定是非強制性的，章程規定優先；
（2）法律不作規定，但明確規定由章程自行規定；
（3）法律沒有規定，也沒有明確規定是否由章程規定。
（三）活用公司章程，
1、防范經營管理的風險
2、公司僵局的避免
3、公司章程的作用
4、股東無法退出之僵局的打破——持異議股東股份回購請求權
5、打破公司僵局的最后選擇——司法解散公司
四、公司信用基礎的維護—公司的股權轉讓糾紛
（一）公司法對股權轉讓的規定
1、任意轉讓
2、強制轉讓
3、出資的繼承
4、有限責任公司向第三人轉讓出資的程序
5、股權轉讓中的糾紛及解決思路
五、股東資格確認糾紛及其分析
（一）爭議產生的原因——證據打架
（二）解決原則之一——善意第三人的保護
（三）解決原則之二——誠實信用與合同自由原則
（四）公司控股股東的誠信義務
（五）股東權及其保護
六、公司組織機構的運作
（一）股東會中心？董事會中心？還是經理中心？
（二）公司治理結構框架
（三）股東（大）會及其運作
案例分析：股東會決議中的風險與股東的權利
1、什么情況下可以召開臨時股東會？
2、股東會會議召集過程中存在的風險
3、股東會會議表決程序中的風險
4、股東大會決策風險的防范
（四）董事會及其決策中的風險
（五）監事與監事會——被忽視了的公司監督機構
（六）經理——實踐中的“香餑餑”，法律中的“雞肋”
七、公司資本運作法律風險與防范
  （一）資本運作的合同控制
  （二）資本運作的程序控制
1、需要進行資本運作的盡職調查，并作出相應判斷，以便安排合同條款。
2、在進行資本運作之前，應當進行有關的報批程序。
3、在選擇合作對象、合作條件時，要公開地、盡量采取競爭方式進行。
4、資本運作的方式與風險有很大的關聯性，可以通過適當的法律安排，在一定程度上加以事先防范。
（三）資本運作的企業管理控制
（四）糾紛與困境的法律解決
（一）資本運作方案實施過程安排

第三部分 《法務人員訴訟仲裁技能與策略實戰》（第三天課程）案例分析及模擬法庭方式講解、演練。
一、如何辦理公司委托代理手續？一般代理還是特別授權？
二、起訴狀怎么寫？怎么列被告？
三、如何確定管轄法院？如何避免對方管轄異議？
四、立案時如何說和做？有何風險？
五、如何提交和接收法律文書及證據材料？
六、如何申請保全？保全有哪些種類？
七、如何閱卷？你能讀懂對方的訴狀和證據嗎？
七、如何提管轄權異議？作用如何？
八、如何申請追加被告和第三人？什么情況下追加？
九、如何準備己方證據？
十、如何確定訴訟主張觀點和答辯觀點？突破口在哪里？
十一、什么是反訴？什么時候提反訴？如何提起？
十二、什么是答辯期間和舉證期間？超過會怎樣？
十三、代理詞或答辯狀如何寫？何時提交？
十四、開庭程序包括哪些？法庭上該怎么說和做？
十五、什么是證據規則？如何證據質證？質證的要點有哪些？
十六、什么情況下申請司法鑒定？如何申請？程序如何？
十七、什么是法庭辯論？辯論時說得越多越好嗎？
  十八、最后陳述說什么？調解要不要？
十九、法院判決如何寫？怎么讀懂？
二十、勝訴或敗訴了怎么辦？
二十一、敗訴不服怎么辦？如何提出上訴？
二十二、上訴請求和答辯意見怎么寫？
二十三、上訴二審程序是怎樣的？
二十四、如何參與二審庭審？
二十五、判決生效后如何申請執行？
二十六、執行程序中的注意事項有哪些？
二十七、什么情況下可法庭調解或執行和解？如何操作？
二十八、訴訟時效如何審查及把握？法律后果是什么？
二十九、仲裁與訴訟的異同點有哪些？
三十、仲裁的程序及實操要點有哪些？

注：以上內容為正課內容，在案例剖析中舉一反三、融匯貫通，加入與之關聯的法律知識和律師辦案實踐操作內容，內容可根據企業需求、時間和現場情況作適當調整。

 

 

 

張緒才老師
資深專業律師
法律培訓師
財富傳承管理師
農金智庫法律專家
中國講師協會理事
山東大學法律講師團團長
北大博雅智庫高級研究員
中國財富傳承管理師聯盟理事
山東省律師協會專業委員會主任
山東省律師協會合同法專業委員會委員
山東法制報、山東廣播電視臺、濟南廣播電視臺法制欄目特邀嘉賓，多次被評為“優秀律師”。
張緒才律師，長期致力于合同法律風險防控的研究和培訓，運用深厚的法律理論功底和豐富的辦案實踐經驗，為企業提供全方位的法律風險防控培訓課程，幫助企業找準法律風險點，及早防范，杜絕損失，為企業發展保駕護航。已經為上百家企業、上萬人次提供了高質量的法律培訓，贏得了廣泛認同和贊譽。
張緒才律師具有其他老師無法比擬的專業優勢：資深專業律師，法律功底深厚、辦案實踐經驗豐富，法律培訓針對性、實操性強，內容均為辦案實例，來自日常生活，以案說法，具有獨特的專業優勢。
張緒才律師具有其他律師無法比擬的講課技能和風格：最大特點是不講理論講案例，不講術語講白話，對課件及案例進行精心設計，邏輯嚴密，構思巧妙，把法律知識融入到生活社會現象；講課風格生動風趣，寓教于樂；講解法律深入淺出、通俗易懂，讓學員聽得懂、愿意聽；綜合運用文字、圖片、影音、互動等方式，充分調動學員的積極參與互動、現場理解感悟，課堂氣氛輕松活潑，擺脫了純講理論的刻板模式，取得了較好的效果。
張緒才律師創新的正向激勵培訓流程體系：深諳培訓流程和激勵之道，能夠與單位培訓主管人員配合，從培訓環境設施、組織管理、正向激勵、團隊精神、榮譽表彰等方面創新模式，提高學員學習積極性和榮耀感，進而提升學習效果。
主講課程：
《法務人員法律知識與訴訟技能提高培訓》
《工會人員勞動法婚姻法繼承法等解讀培訓》
《民法典》
《公司法與公司治理法律風險防范培訓》
《公司企業職務犯罪預防培訓》
《國有企業公司法與公司治理方略培訓》
《贏在合同兵法實戰》
《勞動合同管理及勞動爭議處實務技巧培訓》
《企業法律風險防控》
《保險理財與家族財富傳承法律保護》
張緒才老師服務過的客戶：
【銀行】湖南省聯社、江蘇省聯社、內蒙古聯社、黑龍江省聯社、陜西省聯社，吉林省聯社、浙江省聯社金華辦事處、山東省聯社德州辦事處、煙臺辦事處，山東省聊城市銀行業協會、日照市銀行業協會、甘肅臨夏市銀行業協會、寧夏石嘴山市銀行業協會，安徽蚌埠市銀行業協會，河南洛陽市銀行業協會,鄂爾多斯銀行業協會；中信銀行、北京中行、泉州興業銀行、天津、濮陽農業銀行、定西工商銀行、廣州交通銀行、西安、長春、杭州、福州、長沙、煙臺招商銀行、石家莊華夏銀行、長安銀行、中旅銀行、北京銀行，淮安郵儲銀行、青海銀行、吉林銀行、江西、河南、四川、湖南、黑龍江郵儲銀行系統；山東、陜西、青海、吉林、甘肅、河南、江蘇、廣西、福建、四川、湖南、安徽、上海、廣東、黑龍江、內蒙古、新疆等地的農商行或農村信用聯社等200余家銀行金融機構。
【能源與電力】：天津電力公司、江蘇電力公司、山西省電力公司、陜西電力公司、湖北電力公司、廣西電力公司、寧夏電力公司、甘肅電力公司、冀北電力公司、河南電力公司、銀川供電公司、金湖縣供電公司、西寧供電公司、武漢供電公司、孝感供電公司、周口供電公司、云南昭通供電局、云南馬關供電公司、云南西雙版納供電局、云南臨滄供電局、云南鎮雄供電公司、昆明供電局、曲靖供電局、貴州紫云供電局、貴州榕江供電局、貴州安順供電局、鞍山供電公司、山東泰安供電公司、蚌埠供電公司、南方電網、國網揚州公司、國網青海海西公司、石嘴山電廠、嘉興電廠、蒲城電廠、章澤電廠，樂清電廠、蘭溪電廠、秦皇島電廠、內蒙古風電、四川水電、浙江省水利水電投資集團、神華國能集團、中海油、新疆石油建工集團、陜西神華集團、大連華晨集團。
【通訊行業】陜西聯通、陜西移動、陜西通信技術有限公司、全球通ＶＩＰ大講堂、中國聯通，中國電信，中國網通，山東移動，內蒙古移動、鄭州移動、鄂爾多斯移動，永州移動，深圳移動，長沙聯通、湖南聯通、浙江聯通、山西聯通、河南網通，河北石家莊電信、河南電信，湖北電信，烏魯木齊移動，呼倫貝爾移動、吉林電信、山東電信、上海聯通等
【其它行業】中國鐵路貨車集團、中國外運、中鐵電氣化集團、山東西城集團、深圳招誠集團、河北新興鑄管集團、北汽集團、北京中海實業、山東淄礦集團、濟寧礦業集團、、、、浙江天地環保集團、、曹妃甸港務集團、廣西揚翔集團、云南交投集團、青海國投集團、新疆建投集團。 

• 高級秘書行政助理技能提高訓練

   

  第一部分秘書角色認知一、秘書的職業特性與素質要求1、準確自我定位 高級秘書與初級、中級秘書工作內容有什么不同 ——視頻：為什么不提拔我？ ——現場演示：“用什么方式說話，永遠比說什么更重要” 秘書與助理區別2、如何提升秘書人員的素質 優秀與一般..

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• 高級秘書、助理和行政人員技能提高訓練營

   

  課程背景：對高級助理和秘書來說，沒有受到專業系統訓練，將無法從戰略性全方位角度認知秘書與助理的工作；在所從事的工作中感覺缺乏理論支持；工作中總是被動行事，不能主動掌握工作節奏；想為領導作的更多、更好卻沒有好的方法、思路；想更好的執行領導的政策，卻總是得不到支持；想給公司節省費用，但卻不知從何處下手，想更好地處理好公共關系（政府公關），卻總是不得要領-..

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• 市場營銷素質和技能提高培訓（移動）

   

  一、無序價格競爭時代的營銷核心理念 中國移動提升業績、建立競爭力的出路 影響企業銷售業績的四大因素 觀念VS方法——消滅“沒辦法” 規劃VS執行——提高執行力 成功營銷者的“五商” 從不同角度認識并理解電信市場營銷營銷、銷售、服..

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• 服裝企業生產管理干部核心管理技能提高

   

  [課--程--背--景] 服裝貿易雙贏新模式： 　　客戶要求工廠加強對中層管理者技能和責任感培訓，推動企業做強做專獲得雙贏！ 　 《服裝精益生產流程規范管理技能進修課程》《品牌服裝精益生產流程規范管理技能進 修課程》《文秘、辦公室主任實操技能高級進修班》《情緒、壓力管理與工作效果》《時 間分配與生產高效管理》《企業管理者“責任..

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• 銀行也服務禮儀以及技能提高

   

  課程介紹 【課程說明】 服務是什么？簡言之，就是為別人做事。既然是為別人做，則有一個對方是否接受，是否滿意的問題。這就涉及到每一個服務的個體、服務的流程和細節等是否規范、科學、實用等。而真正讓證券交易客戶感受到證券業員工細節專業的服務又少不了規范而發自內心的尊重客戶。好的服務要用心，要把尊重真正傳遞出去，這就是證券業的服務禮儀，即服務中踐行禮儀，..

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