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民法典對企業勞動用工的影響

課程編號:43086

課程價格:¥16000/天

課程時長:1 天

課程人氣:458

行業類別:行業通用     

專業類別:人力資源 

授課講師:張驪

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業管理者、HR專業管理人員……

【培訓收益】
了解民法典與企業用工管理的關系 了解民法典對企業用工管理的影響 幫助企業有效規避勞動用工的風險

第一模塊 民法典與勞動法律法規的關系
正確認識民法典與勞動法的關系
認識民法典
民法典與勞動法的關系
民法典與勞動合同法的關系
民法典與勞動維權
案例分析

第二模塊 民法典對企業用工管理的影響
總則編涉及的勞動用工問題
民法典與勞動者就業年齡問題影響
與精神病類員工建立勞動關系
宣告失蹤和宣告死亡問題
法人變更對勞動合同履行的影響
人格權編涉及勞動用工問題
民法典與員工個人信息保護問題
民法典與員工隱私權保護問題
民法典與職場性騷擾問題
民法典與員工生命權、身體權、健康權問題
民法典實施后企業應重點關注的領域及相關規定
課程結束

 

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