【培訓對象】
企業中、高層管理者
部門經理、團隊領導者
企業人力資源工作者
企業EAP工作人員、社會心理學工作者


【培訓收益】
1、建立全新的企業管理理念與知識，明確組織行為學應用于管理的切入點
2、掌握領導力中的應用心理學技巧，明確個體與組織的心理契合點塑造方法
3、掌握應用心理學技巧的快速有效的識人方法，提高人崗匹配度
4、掌握應用感官類型識別技術有效管理并影響他人的技術，增強組織目標分解成功率
5、掌握應用九型人格技術有效開展績效管理的技術，增強個人與組織績效的達成率
6、掌握基礎的催眠暗示溝通技術，增強溝通效果，降低企業溝通內耗
7、掌握職業生涯開發與管理的心理學技術，增強企業非物質激勵效果，提高職員“向心力”
8、掌握情緒壓力管理技術，減少企業人際沖突，提高職員滿意度，實現和諧勞動關系

課程簡介：
隨著中國市場經濟的發展以及都市化進程的加速，職場人員的心理狀態越來越成為影響企業可持續發展的關鍵因素。當國家十二五規劃已經弱化GDP增長指標的時候，企業發展也是必從只關注經濟效益的增長轉變為，在經濟效益可持續增長的同時關注企業職員身心健康的可持續發展上。這就為企業管理提出了新的要求。傳統的領導力已經無法滿足企業管理的需要，“心”管理方法成為企業構建和諧勞動關系，并因此全面促進管理績效與組織經濟績效的關鍵因素。而對“心”管理方法的掌握也成為每一位管理者必備的能力素質。本課程應用心理學針對企業管理領域30年的研究成果，將大量的應用心理學管理技巧與領導力相結合，發展成從觀念與心態的調整到組織、個人行為的教練全面改善的實用訓練課程。全面塑造管理者全“心”的領導力。

課程大綱：
導言：組織行為學與企業“心”管理概論
第一篇：“心”領導力技術的必要知識與技巧訓練
*潛意識的作用以及應用潛意識調解壓力的技巧
*信念系統策劃技巧與情緒管理技巧訓練
*自我價值實現的五個過程以及應用價值體系開展職業生涯規劃的技巧
*價值引導與目標塑造“六步法”
第二篇：“心”領導力的一般管理技巧掌握訓練
*感官類型的判斷技巧——全“心”的識人技術
*快速引導他人進入“接受”狀態的技巧——全“心”的用人技術
*最有效的人崗匹配技巧——用“心”管人的九項修煉
第三篇：“心”領導力的溝通影響之道
*溝通效果的十二項“心”轉變
*有效溝通的語言模式——檢定語言模式技巧
*效果指向的引導技術——暗示語言模式技巧
第四篇：“心”領導力處理職員不同情緒的高級技巧訓練
*快速有效地處理他人情緒的技巧訓練
*有效幫助他人增加內在力量的技巧訓練
*成功化解他人內心矛盾與沖突的技巧訓練
*及時覺察并幫助他人處理焦慮與恐懼的技巧訓練
*企業突發事件之后的心理危機干預技術訓練

結語：企業管理者從業績優秀向管理卓越的“心”發展

應用心理學博士
專業催眠授證治療師
國際九型人格導師會導師
國際注冊培訓師
國家一級注冊心理咨詢師
NLP執行師
北京師范大學應用心理學研修班特聘教授
中央黨校特聘心理教授
多家心理咨詢師職業資格培訓機構特邀專家培訓師
中華全國總工會企業員工心理健康工程總負責人、國務院特聘心理健康顧問
國家“十二五心理健康素質教育工程”總策劃、總負責 

主講課程：
1、九型人格系列課程：
發現自己 想好【型】——九型人格工作坊
活出好【型】——九型人格生活、工作、愛情應用工作坊
高效團隊建設與角色認知——九型人格現【型】牌企業應用工作坊
心理咨詢師的診斷技巧——九型人格實驗劇場
心靈“查克拉”——提升心靈能量體驗課程
2、卓越心理咨詢師訓練課程
心理咨詢師的“望、聞、問、切”訓練工作坊
心理咨詢師的全方位咨詢技巧工作坊
心理咨詢師的問診與咨詢技巧訓練工作坊
資深心理咨詢師的工具箱——處理不同情況的高級技巧訓練工作坊
3、應用心理學系列課程：
我們生活在一個有意義的世界——信念體系策劃技術工作坊
愛上雙人舞——兩性關系輔導工作坊
開啟快樂密碼——情緒壓力管理技術工作坊
檢定語言模式——高效溝通技術工作坊
有效果比有道理更重要——最佳心理激勵績效管理技巧工作坊
4、企業教練法——培養企業內部的心理輔導師
5、基于三個模型的人力資源管理 

主要著作：
《人格的序位——九型人格心術》
《陽光心態 科學生活》
《企業員工心理健康輔導系列教材》
《十二五員工心理健康素質教育系列教材》
《企業心理健康管理系列教材》
《企業心理健康輔導師系列教材》
《基于三個模型的人力資源管理》

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