【培訓對象】


【培訓收益】
自我心智的完善，找到克服困難的勇氣 自我能力的提升，找到分析問題、解決問題的方法 自我效率的提升，找到高效完成工作、成就自我的思路

一、什么決定我們的未來
1. 人生的結果根源于思維方式
案例：自以為是與自我設限
老崔的故事
活動：撕紙與手指操
2.人與人之間僅在于思考方式的不同
案例：半杯水、老黃牛
3.成就未來的三大要素
案例：自我否定者的下場
4.成功者與失敗者的區別
５.做領導的左右手去解決問題而不是問題來源
視頻案例：吳站長

二、人為什么找借口
1.什么是“選擇”
2.個人沒有執行力的二因素模型
3.責任心的缺失
4.自信心的缺失
5.心有余而力不足

三、我是一切的根源--鍛煉堅強的內心
序言：別拿環境當借口
1. 什么是人才？
案例：人才的二因素模型
2. 自信與積極
案例：小王和小李的故事
視頻案例：面對挫折
3. 客觀公平的成熟思維
案例：斜坡推球的人生思考
視頻案例：不老騎士
4. 心懷感恩，得道多助
案例：朋友在哪里？
貴人在哪里？
5. 如何看待失敗
6. 機會在哪里
團隊活動：T字謎

四、提升分析問題的能力（演練較多）
1.問題在哪里？
2.先有標準才有問題
3.問題的分析工具
標桿對比
T形圖
魚骨圖（工具講解與應用舉例）
思維導圖與頭腦風暴（工具講解與應用舉例）
團隊活動：撲克迷局

五、提高效率解決問題
1.避免拖延
2.扔掉抱怨
案例：某公司核心人才的故事
3.沒有如果、只有如何
案例：老人與海
4.時間管理與個人效率提升
時間管理的理論基礎
工作的2/8原則
基于結果的執行計劃
統籌工作法
莫法特休息法
動態時間管理――工作地圖法（工具運用模擬）
7. 個人能力評估與能力提升規劃（工具表單運用）
團隊活動：生命的平衡

六、內外兼顧、笑對壓力
1. 人生都有壓力
2. 壓力的來源
3. 面對壓力的根本方法—“節源開流”
4. 用陽光心態去“節源”
5. 積極行動去“開流”
（1）將工作和生活分開
（2）如何將“壓力變為動力”
案例：農村小伙變億萬富翁
（3）提高效率避免疊加
（4）找到“組織”、合理傾訴
（5）一個好的業余愛好
團隊活動：戰斗準備

七、操之在我、管理情緒
1. 人不可能沒有情緒
2. 面對情緒的三種層次
3. 管理情緒的兩個核心——減少壞情緒、增加好情緒
4. 如何減少壞情緒
（1）設立情緒的減壓閥
（2）全面分析、緩下結論
視頻案例：后悔
（3）合理宣泄壞情緒
5. 如何增加好情緒
（1）好情緒的根本就是好心態
（2）快樂源于自己

 

 【資質背景】
北京思和創投聯合創始人、董事合伙人
阿里巴巴全國橙功集訓營主講老師
湖北衛視職業指南頻道特聘專家講師
搜狐職場一言堂特聘專家講師
清華大學、北京大學、人民大學總裁班、高研班特聘講師

【主講領域】
職場綜合素質提升、演講、員工職業化訓練、團隊凝聚力、執行力、管理者技能提升、領導力、銷售人員素質及技能提升。

【自我解讀】
經濟學碩士，管理培訓專家，員工素質訓練師。時代光華教育集團總部首批認證內部培訓師，香港光華管理學院特聘員工訓練講師，AACTP認證培訓師、PTT培訓認證講師、中國管理培訓協會委員。中國建筑裝飾裝修材料協會特聘講師、清華大學、北京大學、人民大學總裁班、高研班特聘講師、北京海淀企培中心特聘講師、湖北衛視職業指南頻道特聘講師、SOHU職場一言堂特聘講師、中國經濟干部管理學院特聘講師。
擁有十余年的企業管理經驗，現任北京思和創投董事合伙人，曾任和君智業管理顧問有限公司副總經理、高級培訓師，北京時代光華教育發展有限公司課程研發部門首席顧問、培訓認證中心負責人；北京智啟動力管理咨詢有限公司培訓總監、慧商斯威財務管理顧問（北京）有限公司總經理等職。
陳老師擅長于員工素質提升、管理技能提升、團隊領導力、終端店面銷售技巧、店面管理技能、銷售人員心態訓練等培訓，將本人多年的知識凝練和團隊管理經驗運用在課程當中，授課中注重啟發及技能傳授的相互結合，以顯著的培訓效果被廣大學員所贊譽。授課風格上講求“道”與“術”的統一，使學員易于理解及體會，讓學員在思想上得到升華的同時在行動上得以提高。

【授課特色】
詼諧幽默，互動性強，寓教于樂，主題鮮明案例新穎。

【主講課程】
職業化類課程：
《成就自己成就未來》一天
《做一名職業化優秀員工》兩天
《打造個人高效執行力》一天
《別找借口找方法》兩天
職場素質方法類課程：
《職場溝通藝術》一天
《魅力人際溝通技巧》一天
《人際溝通交流關鍵點》兩天
《時間管理》一天
《陽光心態與壓力情緒管理》一天
《目標計劃管理》一天
《商務談判技巧》兩天
《職業生涯規劃》一天
《問題分析與解決》一天
《金字塔原理與結構化思維》（版權課程）一天
《專業演講與呈現技巧》一天
《TTT》三天
綜合管理技能類課程：
《中層管理者角色認知與人才建設》一天
《做優秀的團隊管理者（MTP中層管理技能提升）》兩天
《高績效團隊建設與管理（打造高效團隊執行力）》兩天
《管理者的領導藝術》一天
《新生代員工領導與激勵（90后員工管理）》一天
《跨部門協作》一天
《跨部門溝通》一天
《直指人心的激勵藝術》一天
《三國梟雄們的領導智慧》一天
營銷類課程：
《營銷關鍵點》兩天一夜
《關系營銷—中國式大客戶客情關系管理》一天
《客戶溝通金口才（銷售話術）》兩天
《終端銷售五大死穴破解》一天
《金牌客服—服務意識與服務技能提升》兩天
《打造終端超級操盤手》兩天
《鷹計劃—銷售人員心態成長訓練》兩天
《如何激活銷售團隊（銷售團隊管理與執行力提升）》兩天

【服務客戶】
勝利油田、高等教育出版社、中國風電集團、神華集團、陜西神東電力公司、中外運久凌、華遠地產佛山、魯能地產、華潤北京、中建三局、中建二局、中建五局、中建七局（武漢）、中電建集團、中國電信重慶公司、中國移動四川公司、中國移動安徽公司、中國移動青海公司、北京現代汽車、吉利汽車總部、三一重工、中聯重科、北京首發集團、北京首創集團、北京給排水集團、中國建筑科技研究院、中國運載火箭研究院、航天三院、航天九院、三峽集團培訓中心特聘授課講師、國電培訓中心特聘授課講師、宜昌三峽電力職業學院特聘授課講師、葛洲壩集團項目經理班特聘授課講師、中國電子科技研究院、中石油北京、中遠天津、天津高新區、寧波大榭港務、海南航空總部、海南航空天津、國航北京、石家莊機場、鄂爾多斯總部、弗拉蒂尼服飾、樂克服飾、新興鑄管、寶業集團總部、華潤雪花啤酒、山東萬達通寶輪胎、江蘇國泰億達實業、山東太平人壽、天津泰康、新疆泰康、西寧人保、保定人保、吉安人保、哈爾濱人保、烏海人保、山東海科集團、普天集團總部、搜狐總部、杭州易泰達科技、中天集團總部、北京知鳥集團、北京九思易科技、浪潮集團總部、三星中國總部、北京海淀企培中心、全聚德總部、永業集團、咸寧供電公司、國家電網北京、杭州金海岸、北京邦格廣告、連邦軟件總部、北京普源精電、中化集團寧波公司、南通通光科技、北京蒙太因醫療器械集團、馬應龍藥業、中國醫藥集團、潤都醫藥集團、工商銀行北京分行、建設銀行山東分行、中行天津分行、中行鄭州分行、中行南陽分行、平安銀行浙江分行、廣東發展銀行、農行淮北分行、農行山東分行、農行安徽分行、農行內蒙古分行、農行湖北分行、農行湖南分行、農行西藏分行、農行云南分行、山東農商銀行、云南農信社、華夏銀行北京分行、滁州銀行、日照銀行、杭州銀行、蒙娜麗莎陶瓷、歐神諾陶瓷、東鵬陶瓷、馬可波羅陶瓷、新明珠陶瓷、盼盼木門、TATA木門、肯帝亞木業、兄弟木業、申鷺達衛浴、特陶衛浴、輝煌水暖、柔然壁紙、歐派廚柜、紅蘋果家具、意風家具、掌上明珠家具……

【出版書籍】
《金口才、銀賣手》
《成交圣經》
【視頻產品】
《職場溝通藝術》
《這樣的你才優秀》
《和諧團隊五大障礙》
《野狼銷售》
《終端銷售五大死穴破解》
《店面管理一點通》
《打造創業型團隊》
《電商創新營銷》