- 企業員工職業化素養提升
- 中層干部管理能力提升訓練
- 酒店員工職業素養提升
- 銷售實戰技能提升訓練
- 卓越的大客戶營銷實戰技能提升策略
- 浙江大學黨政領導干部管理提升研修班
- 銀行營業網點服務及營銷提升
- 銀行媒體應對及突發采訪技巧提升
- 華為項目管理工具與模板運用—提升項目
- 內訓師授課技巧提升
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
支行長、客戶經理、大堂經理、柜員
【培訓收益】
1、促使員工轉變對本職工作的態度 2、掌握行外吸金營銷中客戶購買的核心要素 3、掌握提升客戶體驗的方法 4、掌握行外吸金營銷獲客新方法 5、掌握銀行行外吸金營銷策劃的四大方法 6、掌握客戶面對面營銷的四大技能 7、掌握沙龍活動營銷策劃全流程 8、掌握微信開發維護客戶的八大技能 9、掌握商戶批量開發的技能 10、掌握存量客戶再開發及維護的技能 11、掌握行外吸金營銷全過程管理技能 12、掌握電話營銷的流程及技能 13、掌握村鎮銀行特殊客群的開發策略 14、掌握與農商行、郵政等競爭對手的營銷方法
第一部分 新競爭環境下行外吸金之客戶購買的核心要素
1、互聯網金融下的銀行營銷核心
案例分享:銀行營銷的本質
2、銀行產品核心價值是什么?
案例分享:互聯網解決不了銀行產品核心價值
3、客戶購買理財過程的四大演變趨勢
案例分享:客戶購買理財產品的“從功能到參與”的演變
4、客戶購買的核心要素
案例分享:符合三大核心條件下的產品客戶為什么還不夠買?
5、客戶購買過程中客戶需求的兩大核心要素
案例分享:站在不同角度客戶的不同需求之因
第二部分 行外吸金獲客的四大方式之沙龍營銷
一、沙龍策劃與實施之客戶邀約技巧
1、沙龍策劃與實施活動前的客戶分類管理
案例分享:客戶分類營銷的三大原則及技巧
2、沙龍策劃與實施活動客戶邀約三大方式
案例分享:傳統、新媒體、轉介技巧運用
3、沙龍策劃與實施活動客戶邀約話術技巧
案例分享:站在誰的角度說問題?
4、沙龍策劃與實施活動邀約客戶異議處理技巧
二、沙龍策劃與實施活動主題選擇技巧
1、沙龍活動主題與產品的匹配原則
案例分享:某農信社“小小銀行家”半月300萬存款
2、短期沙龍活動主題與長期沙龍活動主題選擇的標準
案例分享:持續性與即時性沙龍活動主題區別
3、沙龍活動主題名字選定的兩大要求
案例分享:客戶的四大需求決定的沙龍名字
三、沙龍營銷活動實施過程控制
1、沙龍營銷活動的人員分工原則
案例分享:流程表單管理原則
2、沙龍營銷活動實施的三大注意事項
案例分享:客戶、員工、場地
3、沙龍營銷活動前的禮品及接待話術
案例分享:給的是否是客戶想要的及良好的語言習慣
4、沙龍營銷活動實施的現場管理
案例分享:從簽到到送客
5、沙龍營銷活動中的現場營銷的切入點
案例分享:產品的廣告植入
四、沙龍營銷活動后續跟進
1、沙龍營銷活動的后續跟蹤
案例分享:不能為了做活動而做活動
2、沙龍營銷活動后續跟進的三大技巧
3、沙龍營銷活動后續優化持續改進方法
五、銀行沙龍營銷集錦
案例分享:農村沙龍、縣城沙龍、市區沙龍
第三部分 行外吸金獲客的四大方式之圈子營銷
1、銀行未來營銷的趨勢——圈層圈子營銷
案例分享:一個銀行行長的圈子
2、圈子營銷的核心工具——微信營銷
案例分享:一個主題群半月帶來的300萬存款
3、微信在銀行營銷運用中的六大方法
案例分享:(1)47個贊=530萬;(2)21個群=620客戶=4700萬
4、銀行營銷之圈子建立的四大方法
案例分享:某銀行“企業家公益大講堂”
5、銀行微信營銷案例集錦
案例分享:農村、縣城、市區不同客戶開發分享、個人、單位營銷案例
第四部分 行外吸金獲客的四大方式之商戶營銷
1、銀行商盟營銷的核心思想
分享:銀行有我們商戶想要的所有客戶
2、銀行商盟營銷成功的核心
案例分享:對客戶精準分類
3、銀行商盟營銷的三大步驟
案例分享:談-合-跟
4、銀行商盟營銷案例集錦
案例分享:
(1)為什么有的銀行“紅酒、牛奶、鍋隨便送不花錢”?
(2)鎮上、縣城、市區網點商盟案例
第五部分 行外吸金四大方式之存量客戶深度開發與維護
1、銀行客戶關系分級維護的必要性
案例分享:您多久沒有理你的客戶了?
2、銀行客戶關系分級維護的3大核心功能
案例分享:40萬一年定存送一輛電動車的失敗案例
3、銀行客戶維護的常用方式
案例分享:知己的“由來”
4、銀行客戶“生命”周期的管理
案例分享:“舍得”原則
5、銀行客戶關系維護流程
案例分享:某行一次客戶維護帶來的1700萬存款
6、存量客戶開發之客戶分類營銷管理
案例分享:客戶分類營銷的三大原則及技巧
第六部分 行外吸金之主題營銷活動案例分享
1、外出務工人員活動營銷方案
案例分享:返鄉訂票活動策劃
2、農民營銷活動營銷方案
案例分享:麻將比賽贏大獎營銷活動
3、城鎮居民開門紅營銷營銷活動
案例分享:“送”與“抓”的區別,營銷娛樂化
4、學生家長營銷活動策劃
案例分享:高考狀元分享會
5、公務員系統營銷活動策劃
案例分享:體育比賽營銷活動策劃
6、商戶營銷活動策劃
案例分享:春節促銷活動設計
7、老年群體營銷活動策劃
案例分享:關愛老年之旅
第七部分 銀行網點之廳堂人員營銷技能培訓
1、新競爭環境下的銀行廳堂營銷新模式
案例分享:新媒體化、沙龍化、圈子化
2、新競爭環境下的銀行廳堂中聯動營銷訓練
案例分享:1700萬客戶的聯動營銷
3、新競爭環境下的銀行廳堂中的交叉營銷之案例分析
案例分享:經營粉絲還是經營客戶?
4、新競爭環境下的銀行廳堂營銷之廳堂人員營銷法則
案例分享:廳堂人員客戶識別的一個3200萬的客戶
5、新競爭環境下的銀行廳堂營客戶開發個人新策略
案例分享:銀行經營個人品牌的時代已經到來
5、銀行電話營銷的流程及技能提升
案例分享:一個優秀銀行電話營銷人員的心得:
銀行電話營銷這樣打才有效
第八部分 行外吸金的核心基礎---提升客戶體驗
1、銀行網點轉型服務的四大核心點
案例分享:客戶為中心、客戶體驗、個性化產品、營銷活動參與化
2、以客戶為中心的銀行服務設計模型
案例分享:招行帶給我們的啟示
3、國內不同銀行服務體驗轉型分享
案例分享:建行、民生、招行案例分享
4、新競爭環境銀行員工專業能力提升三大方法
案例分享:碎片化、分享化、新媒體化
第九部分 行外吸金之面對面產品營銷四大技能提升
1、銀行產品營銷技能之換位思考提升
案例分享:他行VIP就是我行VIP對我們的啟示
2、銀行產品營銷技能之傾聽能力提升
案例分享:一句話聽出來的40萬理財客戶
3、銀行產品營銷技能之說的技巧能力提升
案例分享:視頻:改變語言改變世界
4、銀行產品營銷技能之提問的能力提升
案例分享:四個問題直達客戶需求
5、銀行產品營銷技能之客戶經理營銷話術技巧
案例分享:客戶購買理財產品異議話術集錦
資深管理咨詢顧問;國內知名實戰培訓師;11年企業咨詢培訓工作經驗,曾任職于美資企業歷任銷售總監、產品總監、副總經理等職位,擅長通用管理類咨詢和培訓。
曾為百余家企業進行人才培養、心理測評、干部選拔、業務創新等咨詢項目。除了通用管理類咨詢和培訓之外,閆老師對銀行管理有針對性研究,曾為眾多銀行導入管理及業務咨詢項目。
由于具有11年企業咨詢經歷,閆和平老師非常擅長案例互動的方式進行教學,課程中大量的案例均來自于企業的真實案例,并以現場研討方式進行授課,不僅教會學員解決問題的工具和方法,還會引導學員學會解決問題的思路、方法論,被眾多客戶譽為“管理思維導師”。
【培訓課程】
1、《支行長服務營銷與管理技能提升》
2、《大堂經理服務營銷與現場管理技能提升》
3、《銀行客戶外拓營銷與沙龍策劃》
4、《銀行客戶開發與客戶關系維護》
5、《客戶經理新環境下核心營銷技能提升》
6、《網點轉型實操》
7、《存量客戶開發與社區營銷》
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第一單元:小微企業客戶獲客方式技巧(1000萬以下規模)1.客戶篩選(詳述)2.關于行業集群開發的探討(重點講)3.銷售線索的來源渠道(重點講)4.銷售線索的管理方法與工具、評估與分析5.獲客渠道(結合我行小微產品針對的客戶群體重點講)第二單元:客戶開發方式及策劃1. 對當地周邊市場的定位與分析2. 商圈客戶開發(結合我行..
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第一章家居建材行業傳統零售的難點攻破1、為何要化被動為主動賣場人流稀少/截流傳統掃樓方法遇挫 上游截流賣場生意 互聯網家居的興起2、案例:某家居品牌電話營銷歷程3、思考:電話邀約成功率為什么這么低?錄音分享小組討論4、討論:如何從白熱化的競爭中脫穎而出專業呈現、輸入價值優點說夠、好處說透第二章電話營銷的..
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第一部分 銀行大客戶營銷基本認知 一、KYC—了解你的客戶1、客戶的五個心理階段2、人的需求五要素3、客戶采購組織架構圖4、分析大客戶內部采購流程5、大客戶營銷的關鍵人物6、影響大客戶采購的因素第二部分 銀行客戶拜訪流程一、電話預約1、電話預約準備2、電話邀約AIDA法則3、魅力電話邀約禮儀..
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第一講:后疫情時期的保險業更值得期待一、我國保險行業發展的趨勢1.未來更好:我國保險行業歷年發展的大趨勢1)19年前的發展趨勢2)今年的迅速恢復2.未來更強:保險深度和密度增長的大空間3.未來更穩:監管守護行業可持續發展二、后疫情時期保險發展的機遇(一)經濟大形勢的變化1.國際形式2.政府工作報告解讀3.回歸理..
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前言 概論一、什么是優秀的醫生?二、患者為什么說“不”?(一)質量讓人懷疑;(二)費用讓人恐懼;(三)技術讓人擔心;(四)環境讓人壓抑。三、“接診技能”普遍亟待提升!第一講 基礎篇一、系統全面的看待接診技能;二、接診技能提升的態度要求;三、接診技能提升的流程要求;..
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課程背景:傳統金融、互聯網、跨行跨界,一方面是日趨激烈的市場競爭,多方角力的市場格局,另一方面是日趨同質化的產品形態,作為一線產品營銷的客戶經理在很多方面就會顯得捉襟見肘。于是乎我們是不是經常有如下狀況:Ø 您是不是面對業績考核壓力山大,總感覺到心有余而力不足?Ø 您是不是覺得無論怎么努力和客戶之間總隔著點看不見摸..