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職業素質提升

職業素質提升

課程編號:5004

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:1967

行業類別:不限行業     

專業類別:職業素養 

授課講師:李禹成

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
1.幫助學員明確職業化素質的標準,引導學員建立積極的職業觀;
2.明確職業精神的特質,提高對職業理想、職業道德、職業責任的認識;
3.了解職業精神核心修煉的內容,深刻理解實踐這些精神對個人
成長的益處。


培訓目的:
在中國,90%的企業家認為,制約企業發展的關鍵因素是缺乏職業化的員工隊伍。員工職業化素質高低取決于兩個方面,一是員工所具有的職業能力,另一方面就是其內在的職業精神。因此,關注企業發展就必須關注員工職業精神的培養。

職業精神包括一個人對職業的價值觀、態度,以及職業理想、職業責任、職業道德等等,是職業化素質的重要組成部分,正是這些隱形的、精神的因素決定著員工的職業行為、工作效率和工作品質。

本課程采用活動體驗、觀摩影像資料、心得分享、案例分析等生動活潑的學習方式,從梳理學員的人生觀、價值觀這個影響工作態度的根本點入手,旨在幫助他們樹立積極健康的工作觀,使他們明確職業精神和企業發展的關系,職業精神對個人職業生涯成功的意義,引導員工追求受到尊重、滿足交往、通過工作實現人生價值的的精神境界,使其人生觀、價值觀與企業趨同。

主要內容:
一.怎樣快速適應多變的新世紀企業環境
引言:在21世紀多變的企業環境中,如何讓自己變得更優秀?如何讓自己發揮出更大的績效?如何讓自己各方面的優勢得以更好發揮?
為什么進行自我成長管理
要具備的心態
A)企圖心
B)責任心
C) 團隊精神
D) 學習的心態
E) 不找借口的心態
自己的生涯規劃
心態對職業人的重要性
二、做適合企業的員工
1、現代企業的四類人CAI
2、我們即將面臨的挑戰
3、職業員工八項注意
4、職業道德是用人的首要條件
5、做有職業道德的企業人
三、高效完成指派工作
1、接受工作指派的條件
2、接受工作指派的要點
3、接受工作指派的誤區
4、接受工作指派的技巧
四、與辦公環境相協調的禮儀
1、男職員儀容、穿著與姿態
2、女職員儀容、穿著與姿態
3、言談與舉止
4、交換名片的禮儀
5、接打電話的禮儀
6、與辦公環境相協調的禮儀
五、職業場所人際關系
1、重要的人際關系
2、面對不公平待遇
3、從改善自己做起
4、人際關系分類
5、處理職場人際關系的技巧
六、職業人的M—KASH質變模型
1、動機模型(Motive)
2、知識模型(Knowledge)
3、態度模型(Attitude)
4、能力模型(Skill)
5、習慣模型(Habit)
七、情緒控制與心態調整
1、職業精英不良情緒的危害
2、認識情緒的本質
3、掌控情緒的重要性
4、控制情緒的有效方法
5、如何引導他人的不良情緒
九、一流人才是如何掌握自己情緒的
情緒控制對于個人及企業的重要性
掌握情緒的最重要的關鍵
要有巔峰成就首先要有巔峰情緒
保持巔峰狀態
十. 如何建立超強無比的自信
引言:鼓勵是別人的事,而“自信”才是自己的事。自信是一種吸引力;自信是一種說服力;自信是美好生活的吸鐵石。
為什么建立自信心
怎樣建立自信心
四. 如何每天充滿激情投入工作
引言:目標是企業或個人行動的明確方向,如何設定目標以及如何將目標轉化為可執行的計劃和行動則是企業成功與否的第1步.“逃離痛苦,追求快樂”人的本性。將行動變快樂,讓你充滿干勁
目標引導行動
如何把行動變快樂
五. 如何把工作變樂趣
引言:工作成為樂趣將不再讓你覺得“工作像勞作”。用心去工作,將不再勞累,每天都會是個全新的自我。
為什么要把工作變樂趣
怎樣把工作變樂趣

 

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