職業(yè)素質(zhì)文化調(diào)查問卷 |
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資料類別:4 |
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發(fā)布時間:2022年5月11日14:52 |
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資料介紹: |
尊敬的企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人:
希望此次調(diào)查能為貴公司經(jīng)理人和員工職業(yè)化素質(zhì)提升,提供富有價值的參考依據(jù)。
1 您認(rèn)為企業(yè)員工職業(yè)化對企業(yè)的生存與發(fā)展是否重要?( )
A 非常重要 B 重要 C 可有可無 D 沒有必要
2 "職業(yè)化是中國企業(yè)發(fā)展的核心競爭力",您同意這樣的觀點(diǎn)嗎 ?( )
A 完全同意 B 同意 C 不太同意 D 夸大了職業(yè)化的作用
3 您認(rèn)為企業(yè)經(jīng)理人和員工職業(yè)化素質(zhì)提升,取決于( )
A 社會大環(huán)境 B 企業(yè)制度與文化 C 企業(yè)管理者 D 員工自身
4 您認(rèn)為提升員工職業(yè)化素質(zhì)對企業(yè)發(fā)展有沒有作用?( )
A 至關(guān)重要 B 非常重要 C 有一定作用 D 根本沒有作用
5 您認(rèn)為提升企業(yè)員工職業(yè)化素質(zhì)的緊迫性如何?( )
A 當(dāng)務(wù)之急 B 盡快考慮 C 可有可無 D 將來條件具備再說
6 您認(rèn)為如何提升企業(yè)員工的職業(yè)化素質(zhì)?( )
A 倡導(dǎo)職業(yè)化的企業(yè)文化氛圍 B 通過培訓(xùn)提高學(xué)習(xí)能力
C 制定職業(yè)化的規(guī)范制度 D 企業(yè)管理者以身作則
7 對您企業(yè)內(nèi)部的評價:( )
A 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)化意識不強(qiáng) B 中層管理者職業(yè)化素質(zhì)普遍不高
C 大多數(shù)員工沒有職業(yè)化的概念 D 企業(yè)大多數(shù)管理者和員工都比較職業(yè)化
8 對您個人職業(yè)化素質(zhì)的評價:( )
A 我自認(rèn)為是一名非常職業(yè)化的員工 B 我認(rèn)為職業(yè)化與實(shí)際工作關(guān)系不大
C 我很難判斷什么是職業(yè)化素質(zhì) D 我對職業(yè)化沒有什么認(rèn)識
9 您的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對員工的職業(yè)化素質(zhì)要求重視嗎?( )
A 非常重視 B 比較重視 C 不重視 D 從來沒有提倡與要求
10 有些人士主張"八小時以外是個人時間,有權(quán)自主決定",您認(rèn)為這種說法符合職業(yè)化精神嗎?( )
A 應(yīng)該是 B 肯定不是 C 根據(jù)企業(yè)的具體要求判斷 D 不置可否
11 職業(yè)化的員工應(yīng)該從以下哪種角度作為評價問題的標(biāo)準(zhǔn)?( )
A 領(lǐng)導(dǎo)的角度 B 同事的角度 C 競爭者的角度 D 客戶的角度
12 您認(rèn)為作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、中層管理者、員工對職業(yè)化的要求如何?( )
A 對所有人都同樣重要 B 對領(lǐng)導(dǎo)者不作要求
C 對中層和員工很重要 D 只要求員工職業(yè)化
13 如果企業(yè)管理者缺乏職業(yè)化意識,對員工的影響會怎樣?( )
A 當(dāng)然上行下效 B 難以推行 C 沒有共同規(guī)則缺乏影響力 D 不受影響
14 您是否接受過"職業(yè)化素質(zhì)"方面的培訓(xùn)?( )
A 有多次 B 很少 C 從來沒有 D 不需要
15 您認(rèn)為培訓(xùn)對提升員工職業(yè)化素質(zhì)是否有效?( )
A 非常有效 B 有一定效果 C 可以嘗試 D 根本不會有作用
16 關(guān)于"員工職業(yè)化素質(zhì)"方面的培訓(xùn)時間,希望:( )
A 集中培訓(xùn)2-3天 B 集中培訓(xùn)3天 C 集中培訓(xùn)2天 D 集中培訓(xùn)1天
17 關(guān)于培訓(xùn)形式:( )
A 講授式 B 互動研討式 C 情景模擬 D 輔導(dǎo)訓(xùn)練式
18 關(guān)于參加人員:( )
A 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) B 中層管理者 C 骨干員工 D 全部參加
19 “企業(yè)要擁有真正職業(yè)化的經(jīng)理人,才可能創(chuàng)建一個良好職業(yè)化的環(huán)境。如果你的經(jīng)理人沒有職業(yè)化的作風(fēng),那么員工就很難向職業(yè)化的方向努力。”請簡述對以上觀點(diǎn)的看法。
20 請簡要陳述您對企業(yè)經(jīng)理人和員工職業(yè)化精神和能力的認(rèn)識與感想。
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