- 陽光心態主動服務營銷全面修煉
- 職業素養與陽光心態—塑造企業一流員工
- 陽光心態與職業素養提升訓練
- 用服務讓銷售利潤倍增-客戶全生命周期
- 決策者的人力資源管理 ——理解人性，
- 銷售團隊建設與管理
- 向華為學習：藍血十杰-企業數字化管理
- 戰略性人力資源管理-企業組織能力提升
- 薪酬績效管理法律風險防范策略與案例分
- 行政管理實操訓練
【培訓收益】
第一部分：陽光心態
一、如何修煉陽光心態？
1.不能改變環境就適應環境。
2.不能改變別人就改變自己
3.不能改變事情就改變對事情的態度。
4.不能向上比較就向下比較
結論：在這個世界上最讓人欣慰的是，幾乎沒有人會真的跌到谷底。最可悲的是明明有能力飛，但很少有人飛到高處
二、塑造生命陽光的四個步驟
1.第一步：不斷發現生活美好
2.第二步:寬容自己和別人的過去
3.第三步：學會利用現有資源把事情做成
4.第四步：努力服務于別人—--舍得境界的職場應用
總結：金錢的價值在于使用，生命價值在于被需要
寄語：弱者一味修煉別人，強者努力修煉自我
第二部分： 情緒的來源
1.什么是壓力、情緒、情緒管理？
2.管理情緒的意義—解決問題的意義、溝通的意義、生理角度的意義
3.為什么相同的場景、人、事，不同的情緒感受
4.信念系統—信念、價值觀、規條如何影響了我們
5.改變信念系統的練習
第三部分：正確理解情緒
1.情緒為什么不是“問題”？
2.情緒對我們來說究竟是什么意義？
3.“控制”情緒真的是一個好的處理情緒的方法嗎？
4.傳統上我們是如何處理自己、他人情緒的？
5.幫助我們管理情緒的幾個能力
第四部分：管理本人情緒的方法
1.從根本上消除情緒---改變三種心態、用正面詞語推動自己、學會運用情緒
2.心理學上處理情緒的技巧—深呼吸放松、改變經驗元素法、生理平衡法、減壓法、其他有效方法
3.無效的情緒處理方法
4.“表現原理”助你情緒高昂
2009年培訓論壇評選全國十大企業培訓師
8年營銷管理經驗，10年咨詢培訓經驗
情境式行動培訓創始人
CCVP（中國）教育培訓委員會副主任
清華研修名師團高級講師
四川大學客座教授
國家人培南通學院特聘教授
工商管理MBA，曾任某上市公司培訓經理，營銷管理咨詢項目推廣經理等職。目前是影響力、聚成、伯樂、慧拓等國內數十家咨詢公司的簽約講師，年演講的場次超過100場。曾潛力研究眾多頂尖企業的管理、服務和行動力，課程中整合了眾多國內外很頂尖的如IBM、Intel 、Microsoft、中國海爾、聯想、華為等企業成功有效的團隊理念、方法及系統；深入企業，解決實際難題；幫助企業提升凝聚力及員工的工作激情、增強綜合競爭力，從而提高業績、增加收入，受到一致好評。并受到多家媒體、電視臺、報社的關注，影響巨大，這一切都源于他演說的魅力與效果。
理論功底深厚，學科經歷豐富，能做到融會貫通；既有銷售背景，又有企業管理實戰經驗，思維敏捷、幽默，互動性強，秉承“培訓是解決問題，不是演講”的理念，注重實戰與行動力的轉化，控場能力強。
情境式行動培訓系列課程將徹底顛覆你的傳統培訓思想，獨特之處就在于它不是僅僅去“講”，而是帶著你去“練”去 “實踐”。
明確培訓的實質——結果才是硬道理，為企業解決實際問題！
一、情景模擬式的實戰培訓內容
課程內容的設置緊扣現實中工作場景和工作步驟，模擬企業里可能遇到的管理難題，使培訓內容與實際工作緊密結合，形成“情景模擬式”的實戰培訓效果。
二、把先進理念轉化為直觀的解決方案和操作步驟
把每一個問題的解決方案轉化為具體操作步驟，并教會學員舉一反三，在培訓師引導下現場演練，使學員能夠迅速吸收，學以致用。
三、注重破解問題實質的實戰培訓
針對學員普遍關心的問題，具體剖析產生的背景及實質，不但講"應該怎樣做"，還要講到"如何破解殘局"，即對已經形成的管理難題用哪些方法去化解，幫助學員解決眼前的實際問題。
情境式行動培訓課程系列
《巔峰銷售情境訓練》
《實戰雙贏談判》
《卓越執行——執行力突破與提升訓練》
《企業微營銷系統的建立與執行》
其他課程
《金牌銷售心態塑造》
《職場正能量——我們的職業化》
《非人力資源經理的人力資源管理》
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一、課前感悟視頻：老板的危機意識和員工危機意識的缺失帶給我們成長的思考二、什么是職業陽光心態1.明確目標與方向1)我是誰，為什么而工作A.為生存：天下沒有免費的午餐，生活知道質量取決于工作的績效B.為發展：不僅是打工，而是在平臺中鍛煉和學習2)職場發展的關鍵——方向重于努力C.職業生涯規劃：..
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