【培訓對象】
● 主要負責人：董事長、總經理、廠長等有決策權的人員 ● 分管負責人：安全總監/副總、生產總監/副總、人事總監/副總、營銷總監/副總、財務總監/副總、技術總監/副總等業務部門分管負責人 ● 安全生產管理人員、班組長、一線操作人員

【培訓收益】
● 了解安全生產法的前世今生，剖析社會發展歷程； ● 了解“史上最嚴安全生產法”“嚴”的體現呈現； ● 學會三管三必須產生的背景及在企業中的應用 ● 掌握企業各階層、政府監管、第三方檢測機構等法定職責以及違法責任追究 ● 通過案例分析學習如何盡職盡責，從而規避法律風險。免受牢獄、罰款之苦。

第一篇《安全生產法》的前世今生及國家政策文件解讀
導入：設定安全生產法有關測試題目，現場簡易調查，了解學員知法深度
案例：吉林寶源豐禽業火災、江蘇昆山金屬粉塵爆炸、天津?；繁ㄌ卮笫鹿?br /> 討論：人類對安全的需求在馬斯洛需求層次理論中的體現是怎樣的？
解讀：《習近平關于安全生產重要論述》
解讀：《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》
討論：新中國成立以后，國家歷屆領導人對安全生產的關注度是怎樣的？
分析：安全生產法的發展歷程（2002年-2009-2014-2021）
介紹：安全生產法立法及安全生產法律體系框架
討論：法律、行政法規、部門規章、地方性法規、地方規章之間的關系

第二篇：《安全生產法》十大主要特點
特點1：共產黨領導安全生產工作
特點2：大幅度提升違法行為罰款數額（最高1個億）
特點3：主要負責人職責變化(雙重預防機制）
特點4：分管負責人職責變化（二管二必須）
特點5：安管人員職責變化（首次增加罰款內容）
特點6：增加直接關閉企業的違法行為
特點7：施工項目不得非法轉讓施工資質，不得違法分包轉包
特點8：餐飲等行業安裝可燃氣體報警裝置
特點9.高危行業領域強制安全生產責任保險
特點10：開始關注員工心理健康和員工行為習慣

第三篇：《安全生產法》條文解析、以案說法論責
第一講：企業主體與責任介紹
導入：《安全生產法》的總則介紹
討論：麻辣燙攤主安全生產適不適用安全生產法
案例：2021年9月9日遼寧撫順三管三必須處罰典型案例
討論：哪些人是分管負責人？管業務的部門有哪些？行業部門有哪些？
討論：小區內居民家里天然氣泄漏爆炸了，該由哪個行業部門來管？
一、企業的主體責任
責任1：守法
責任2：建立全員責任制
責任3：建立規章制度
責任4：保障安全投入
責任5：安全生產標準化建設
責任6：信息化建設
責任7：構建雙重預防機制
責任8：提高安全生產水平
責任9：平臺經濟全員安全生產責任制建立
二、企業安全生產各單元對象的職責
對象1：工會（參與安全生產）
對象2：政府各階層的職責
對象3：委托第三方技術服務
對象4：政府（責任清單編制）

第二講：生產經營單位的安全生產保障
討論：誰是企業的主要負責人
案例：2019年3月典型的有限空間作業案例追責視頻播放
一、主要負責人職責解讀
職責1：實施全員責任制、加強標準化建設
職責2：實施規章制度和操作規程
職責3：實施教育培訓計劃
職責4：保證安全投入
職責5：構建雙重預防機制、督促檢查、消除隱患
案例：2020年3月東莞機械傷害典型案例
職責6：實施應急救援預案
職責7：如實報告安全事故
案例：瞞報、謊報事故被追責
案例：應急管理部公布的新安全生產法實施以后的主要負責人處罰案例
重點：全員責任制——明確崗位責任人員、范圍、考核標準
案例：陜西有限空間作業事故，公司三把手全部死亡
二、企業保證安全投入的主體
主體1：決策機構
主體2：主要負責人
主體3：個人經營投資人
三、安全管理機構及安全生產管理人員法定職責
職責1：參與擬定規章制度、操作規程、應急預案
職責2：參與教育培訓、如實記錄培訓情況
案例：山東某企業安管人員代員工考試被罰
職責3：危險源辨識和評估，重大危險源督促落實
職責4：參與應急演練
討論：應急預案的分類及演練的頻率
職責5：檢查安全、排查隱患、提出整改建議
案例：安管人員未履行職責被追責
職責6：三違行為的制止
職責7：督促落實整改措施
四、機構設置與人員配備
1. 主要負責人、安管人員
1）高危行業：安全生產知識和管理能力考核合格（由主管負有安全生產監督管理職責的部門）
2）非高危行業：必須具備與本單位生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力
2. 注冊安全工程師
1）高危行業：必須配備
2）非高危行業：未強制
五、企業對從業人員的培訓要求
要求1：保證具備安全知識
要求2：熟悉規章制度和操作規程
要求3：掌握本崗位操作技能
要求4：了解事故應急措施
要求5：知悉自身權利和義務
要求6：未經培訓禁止上崗
案例：2019年3月典型的有限空間作業案例追責視頻播放
六、不同行業及人員安全管理要求
導入：建設項目安全設施三同時（設計、施工、投用）
介紹：安全設備設施、安全數據與信息要求
解讀：危險罪業罪
1. 餐飲行業使用燃氣的要求——安裝可燃氣體報警裝置
2. 事故隱患排查治理要求——消除、上報、通報
3. 危險物品場所與員工宿舍的要求——不能在同一建筑物內
4. 危險作業的要求——解讀GB30871-2022
5. 特種作業人員的要求——特種作業操作證
6. 安管人員檢查要求——一般隱患、重大隱患處理方式
案例：珠海大橋高處墜落安管員追責
7. 企業承包商施工管理——簽協議、明職責、專人管理

第三講：從業人員的安全生產權利義務
一、對勞動合同的規定
1. 職業危害告知
2. 免責無效
二、從業人員的權利
1. 知情權
2. 批評、檢舉、控告權
3. 緊急避險權
三、從業人員的義務
1. 遵章守紀
2. 佩戴勞保
3. 接受教育培訓
4. 隱患報告

第四講：安全生產的監督管理及事故影集救援
一、應急管理部門、行業主管部門行駛職權
職權1：檢查權
職權2：糾正權
職權3：避險權
職權4：查封、扣押權
二、對執法檢查人員的要求
1. 出示有效執法證件
2. 保密企業技術秘密
3. 書面記錄、負責人簽字
三、生產安全事故的應急救援與調查處理
分析：事故的報告流程及時限要求
解讀：國務院493號令

第五講：安全生產監管人員及法律法規
一、安全生產監管人員降級或撤職情況解析
情況1：違法批準或驗收
情況2：對違法舉報不處理
情況3：不履行職責
情況4：重大隱患不及時處理
二、安全評價、認證、檢測、檢驗工作的機構的法律責任
1. 出具失實報告，罰3-30萬
2. 出具虛假報告，罰所得2-5倍；不足10萬，單罰10-20萬
3. 直管主管和直接責任人罰5-10萬
4. 吊銷資質和資格、五年禁止從事該類工作
三、相關對應對象法律責任解析
對象1：生產經營單位的決策機構
對象2：主要負責人
對象3：個人經營的投資人
對象4：分管負責人、安管人員
對象5：企業
對象6：從業人員
對象7：安監部門
四、相關法律附則釋義
1. 危險物品釋義
2. 重大危險源釋義
 

徐大維老師 互聯網營銷專家
香港理工大學MBA
華大基因、惠普等世界500強企業媒體宣傳策劃顧問
平安好車主APP內容規劃咨詢顧問
知名IP“良大”創始人|良大商學院創始人
今日頭條認證財經專欄作家
騰訊視頻號節目特約嘉賓、芒果MCN簽約短視頻達人
曾任：中國平安集團（世界500強）|渠道營銷總監
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☀ 【多篇全網閱讀量過千萬網絡文章作者】以“良大”為筆名，制造多篇全網閱讀量過千萬的網絡文章，多篇文章被人民日報、中國青年報、讀者、青年文摘等主流轉載刊登

『善于創新互聯網手段營銷』分析中國平安現狀，創新產品及營銷手段，為平安體系創新業務開創先河。
☀ 【成立了平安體系內第一家創新事業部門】推出“產品研發”+“新渠道對接”的業務模式，參與研發“手機碎屏險”、“寵物保險”等多個創新產品，并參與對接攜程、淘寶等互聯網平臺，新增互聯網業績達10億以上
☀ 【督導平安集團11家省級機構社群營銷及數字化轉型工作】打造線上營銷模式，落地實施“E企貸”、“鷹眼”等創新項目；首創“代理人社群管理模式”，被平安沿用至今，并通過社群運營模式為公司貢獻了12億新增業績
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『擅于進行新媒體宣傳營銷』針對企業需求，設計新媒體宣傳內容，助力企業提升宣傳效應。
→ 為勞易測（中國）提供線上營銷輔導及培訓項目，助力其業績第二年實現72%的增長
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→ 針對中國平安的企業情況，研發針對性的《社群營銷》《新媒體文章撰寫》課程進行培訓輔導，共計覆蓋學員5萬人。
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主講課程：
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內容實戰：老師橫跨圖文、短視頻、直播三個領域，深諳新媒體的各種玩法和操作，有多年互聯網營銷經驗，內容實戰落地，協助學員們提升互聯網思維，熟練運用互聯網工具。
氛圍輕松：老師授課多運用老師實操的工作案例，輕松幽默的與學員互動，將互聯網思維及內容通過幽默詼諧的方式帶動學員的學習積極性。

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中國平安財產保險、中信銀行、上海銀行、中信銀行信用卡中心、中國人民財產保險、中國太平洋財產保險、中華聯合財產保險、中國人壽財產保險、鼎和財產保險、天安財產保險、亞太財產保險、國任財產保險、天平財產保險公司、中國平安健康險公司、中國平安創保公司、華大基因、中國郵政儲蓄銀行、招商銀行、保利地產、中國郵政集團、深圳天威集團、勞易測（中國）電子、惠普、輕課、風變、南方媒體人、中國海油深燃集團、中國化工集團、金海馬集團、深圳公交集團、韓國SK集團、深圳市世紀星源股份有限公司、深圳永恒集團……

部分客戶評價：
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《新媒體運營》 平安創保網
《社群營銷》

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《社群營銷》 平安銀行
《平安文化及互聯網轉型》