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疫情期陽光戰”疫“心態建設

課程編號:52603

課程價格:/天

課程時長:1 天

課程人氣:199

行業類別:行業通用     

專業類別:職業素養 

授課講師:王波

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
改變疫情期學員消極負面的情緒,用健康快樂、積極陽光的工作心態來面對客戶與同事; ◆轉變疫情期工作觀念,工作是為自己做,不抱怨,不埋怨,拒絕借口; ◆疫情期間學會發現生活的美,接受自己、別人、現實 ◆幫助員工在疫情期提高職場中的工作效率、面對壓力能夠從容應對,控制好情緒,順暢自己的職業生涯,在本質崗位能夠兢兢業業、愛崗敬業地工作,享受精彩職場生活。

第一單元 陽光心態概述
一、心態的兩種類型:積極心態與消極心態(1小時)
故事:東坡坐禪;死囚試驗;九個人過橋;小孩交作業。
二、什么是陽光心態?
1、心理學上的宿命論可分為三類:遺傳決定論、心理決定論、環境決定論。
2、積極主動和消極被動的行為特征
3、消極和積極是選擇的結果:刺激和反應之間有選擇的自由。
4、人類的四種積極天賦:想象力、自我意識、良知和獨立意識。
5、關注圈與影響圈
積極主動者關注的焦點:影響圈;消極被動者關注的焦點:關注圈。
6、成為轉型人—自己生命的主人
三、職業和人生成功的黃金心態模型
1、好心情才能欣賞到好風光
2、心態是人生最根本的競爭力
7、積極心態訓練:減壓魔咒

第二單元 七種陽光心態塑造
一、從混日子到心懷使命心態
把每位員工都當做是唯一的員工來對待,樹立員工的成就感、重要感與使命感,經營員工的預期。
二、從理所應當到商業交換,從商業交換到感恩心態(1小時)
商業合作就是信托責任與契約精神
1、創始人:我有一個夢想
2、自我定位:我是誰?我應當是誰?(互動)
3、信托責任:工作來自于雇主的層層托付與無限信任
4、契約精神:對公司及自己百分百負責:按原則去做事、結果去交換
三、從強調理由到強調結果心態(1小時)
• 從過程導向到結果導向:挖坑到挖井
• 從給問答題到給選擇題:買麥克
• 從底線思維到外包思維:樹立危機感
• 從個人主義到團隊協作:視頻:狼的團隊協作精神
• 從理所當然到珍惜感恩:惜恩卡
四、從“領導推一推就動一動,不就不動”到愛崗敬業心態(1小時)
1、對職業無限的熱愛:中西方對敬業精神的理解與案例
2、對公司的高度認同——圈內人思想
敬業的前提:別當圈外人。
五、從為老板打工,到規劃自己的職業生涯的心態(1小時)
1、人生發展與職業生涯的關系
2、旅游與職業生涯
3、職業生涯成功秘密:內職業生涯與外職業生涯
4、內職業生涯與外職業生涯的關系
六、快樂工作心態-先付出、后索?。ü适拢盒±畹膱髲停?;
1、努力和收入是有時差的;
2、熱愛挫折:世上唯一的失敗就是選擇放棄。
七、不斷自我更新與學習的心態(1小時)
1、自我更新與學習的意義
2、更新的四個方面:身體層面、精神層面、智力層面、社會/情感層面。
3、自我超越:只有學到老,才能活到老
未來惟一持久的優勢是,比你的競爭
 

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