- 房地產調控政策、市場形勢與企業對策
- 酒店突發事件的預防及應對策略
- 勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例
- 勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例
- 勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例
- 突發事件預防與應對策略
- 勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例
- 新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條
- 醫院績效考核、薪酬設計及崗位分析難點
- 勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
發電企業/電網企業/油氣行業/高層管理人員、中層管理人員、一般管理人員等
【培訓收益】
● 解讀雙碳的政策背景,增強政策理解能力; ● 熟知傳統能源行業低碳轉型具體路徑,看清現實; ● 深挖雙碳目標下傳統能源行業的減碳發展的關注重點,把握未來。
導入:《二十大報告》中強調:推動綠色發展,促進人與自然和諧共生!積極穩妥推進碳達峰碳中和,立足我國能源資源稟賦,堅持先立后破,有計劃分步驟實施碳達峰行動。
一個結論:未來5年,“雙碳”仍然是我國的一個重點任務,值得能源行業每個企業、每個企業家共同關注
第一講:“碳達峰”與“碳中和”的國際談判歷程
一、“碳達峰”“碳中和”的概念
1. “碳達峰”的概念
2. “碳中和”的概念
3. 全球氣候變暖為“雙碳”政策出臺奠定基礎
視頻:NASA全球CO2流動圖
二、全球氣候變化趨勢與危害
1. 全球氣候變暖(0.38℃和1℃)
2. 極端天氣
3. 自然災害
4. 打破生態平衡
5. 改變人類社區結構
案例:世界上最北的城市——挪威的朗伊爾城,如何被推向了大國博弈的風口浪尖?
三、氣候變化國際談判進程
1. 1992年,巴西里約熱內盧通過《聯合國氣候變化框架》
2. 1997年,《京都議定書》,人類史上首次以法規形式限制溫室氣體排放
3. 2015年,《巴黎協定》,全球平均氣溫較工業化前升高控制在2℃以內
4. 2020年,習近平總書記在第七十五屆聯合國大會上向世界宣布了中國的新達峰目標與碳中和愿景
四、全球已有130個國家承諾碳中和
1. 已實現、已立法、正在立法、政策宣誓
2. 全球10大煤電國家中5個已做出承諾
五、國際社會低碳發展的啟示
1. 美國總體拜登啟動“清潔能源革命和環境計劃”
2. 英國鮑里斯·約翰遜公布:綠色工業革命10項計劃
3. 德國法律:2019年12月18日通過的《聯邦氣候變化法》
啟示:誰先實現轉型,誰就能在未來競爭中占據主動
第二講:“雙碳”中國方案及實現路徑
一、“碳達峰”和“碳中和”中國方案
1. 2020年9月,在75屆聯合國大會一般性辯論發言中,中國宣布將在2030年前實現碳達峰,2060年前實現碳中和
二、中國實現“雙碳”目標形勢嚴峻
1. 全球最大的發展中國家和碳排放國
2. 處在工業化和城鎮化快速發展的階段
3. 經濟增長快,用能需求大
4. 以煤為主的能源體系和高碳的產業結構
5. 碳排放總量和強度呈現“雙高”
三、中國碳中和“三步走”方案
1. 第一階段盡早達峰(2030年前)
1)2025年電力率先實現碳達峰,峰值45億噸
2)2028年能源和全社會實現碳達峰,峰值分別為102億和109億噸
2. 第二階段加速脫碳(2030-2050年)
1)2050年電力實現近零排放
2)能源和全社會碳排放分別降至18億、14億噸,相比峰值下降80%、90%
3. 第三階段全面中和(2050-2060年)
1)推進各行各業深度脫碳,充分利用自然碳匯和碳轉移等措施
2)力爭2055年左右全社會碳排放凈零,實現2060年前碳中和目標
四、“碳達峰”和“碳中和”的實現總體路徑
1. “碳達峰”實現總體路徑
1)產業結構調整
2)工業節能
3)能源結構調整
4)建筑、交通減排
5)自主貢獻 (CCER)
2. “碳中和”實現總體路徑
1)能效提升與可再生能源應用
2)發電側脫碳淘汰常規燃煤發電
3)工業、建筑、交通實現電氣化
4)負排放(碳匯與CCUS)
3. 雙碳涉及多個領域
1)能源供給側(重點是燃煤電廠)
2)工業企業(重點是高耗能企業)
3)建筑領域
4)交通領域
5)電網側
6)增加碳匯和CCUS
4. 用碳普惠機制鼓勵個人減碳
1)低碳環保的生活方式
2)碳普惠機制鼓勵更多人改變生活方式
3)碳積分制度
視頻分享:一棵樹 一份希望——螞蟻森林5年種下2.2億棵樹
5. 描繪:2060年實現“碳中和”場景
課堂分享:分享您在日常生活中低碳的生活方式
第三講:發電企業的低碳轉型之路與對策
一、我國能源稟賦
1. 煤炭資源豐富
2. 石油資源稀少
3. 天然氣資源匱乏
二、能源消費年均低于3%的增速支撐著經濟中高速增長
三、我國電力能源生產現狀
1. 我國是全球發電量最大的國家,占全球發電量的25%
2. 火力發電中超過70%以上都是以煤炭為動力來源
四、能源結構低碳化轉型
1. 繼續堅持節能優先方針,推行節約能源、優先使用清潔低碳能源的綠色生產生活方式
2. 加快推動低碳能源替代高碳能源、非化石能源替代化石能源,依靠非化石能源等清潔能源滿足增量能源需求,逐步使清潔能源成為能源供應主體
3. 繼續加強能源科技創新,通過技術進步破解能源資源約束,為經濟社會發展增加新動能
4. 繼續深化能源市場化改革
五、發電企業的低碳轉型之路與對策
1. 煤電作為我國電力供應的主體電源,成為兼顧保供與減碳的關鍵點,傳統發電企業煤電資產份額較高,低碳減排任務重
2. 加快淘汰落后煤電機組,嚴格控制煤電機組的新增
3. 存量煤電機組進行供熱改造、節能降耗改造、耦合生物質改造、靈活性改造等工作,加大CCUS改造等低碳技術的研發投入
4. 加大清潔能源發電項目投資,擴大企業的新能源發電比例,推進大型風電光伏基地建設、開發中上游水電、分布式能源、集中式儲能項目,加大新能源技術的研發投入
5. 依托“云大物移智鏈”等新技術,打通電力產業鏈各環節數據壁壘,加強“多能互補”與“源網荷儲”之間的多向互動,實現數字技術與電力技術之間的深度融合
6. 加緊布局氫能產業鏈,探索生物質能、地熱能、海洋能的新能源發電業務
7. 充分利用碳配額市場爭取實現創收創效,制定碳資產管理策略,打造全產業鏈協同發展的碳業務版圖
第四講:電網企業的低碳轉型之路與對策
1. 加快構建堅強智能電網,加大輸送清潔能源力度。推進各級電網協調發展,支持新能源優先就地就近并網消納
2. 著力提高終端消費電氣化水平,大力實施電能替代,促進終端能源消費電氣化。推動電動汽車、港口岸電、純電動船、公路和鐵路電氣化發展
3. 著力加強電網數字化轉型,構建數字化支撐體系,加強數字技術與電網深度融合
4. 構建能源互聯網生態圈,推動能源數據共享應用
5. 著力降低自身碳排放水平,全面實施電網節能管理,提高電網節能水平。優化電網結構,推廣節能導線和變壓器,強化節能調度,提高電網節能水平
6. 著力加強能源電力技術創新,加強電力技術創新,強化科技核心競爭力,研發并掌握特高壓核心技術和全套設備制造能力
第五講:煤、油、氣等能源企業的低碳轉型之路與對策
1. 提高能效,節能提效的應用場景也會培育企業在能源服務方面形成新的能力,進一步發展成為新的產業方向,帶來新的收入
2. 因地制宜切入綜合能源服務
3. 積極開展氫能等新業務,盡管這些產業還處于早期階段,很多并不具備經濟性,但占據先機對于未來產業發展至關重要。油氣行業具有很好的應用場景,尤其是氫能產業和加油站業務、煉化產業等聯系都很密切,利用已有產業鏈盡早獲得規模化發展,不僅需要精心布局,也需要很強的戰略定力
案例:中國石油和中國石化都制定了雄心勃勃的氫能規劃
4. 加速企業數字化轉型,以數據流引領和優化能源流、業務流
胡碧燕老師 智能電網發展專家
32年電力系統實戰經驗
國家工業信息化部“綠色工廠”評審專家
中電聯技術協會綜合智慧能源專委會
中電聯技術協會城市電網專委會
曾任:國網公司江蘇省電力公司連云港供電公司 | 高級工程師
曾任:國網公司江蘇省電力公司營銷技能培訓中心 | 培訓師
擅長領域:智能電網發展趨勢、電力行業政策、電力物聯網、新型電力系統、電力企業數字化、能源互聯網、新能源及綜合智慧能源……
『數篇電力學術論文發表于權威期刊,對電力系統結構及運行特點進行分析,并撰寫學術報告積極探索電力技術應用,促進電力企業安全管理:
《新型電力系統中煤電發展新定位及市場機制政策研究》—2022年1月參與國家能源局課題的編寫
《淺談電力工程中10kV配變線路配置技術》—國家級刊物《中國科技投資》
《關于電力負荷控制技術運用的探討》—國家級刊物《電子世界》
《一起雷擊造成10kV母線支瓷炸毀事故分析》—電力專業刊物《連云港供電科技》
《負荷控制系統在反竊電工作中的技術應用》—該技術報告通過負荷控制系統的主臺功能和數據比對,精準查處竊電行為,在連云港供電公司工作中推廣應用,取得了一定經濟效益 』
實戰經驗:
電力技能專業指導——曾為國網江蘇省電力公司、蘭州供電公司等電力企業進行200+場電力專業/營銷/服務能力提升等培訓,受益學員累計15000+人。
◆ 主編江蘇省電力公司單元制崗位能力培訓講義《用電檢查》、《電動汽車》Ⅱ級和Ⅲ級各四個單元的教材,為江蘇省電力公司高級工(Ⅱ級)、技師(Ⅲ級)崗位能力培訓專用教材。
◆ 參與編寫的《國網江蘇營銷培訓系列教材——城市營業廳窗口人員業務知識》,和審定與修改的《電動汽車充電樁培訓教材》,均為江蘇省電力公司營銷人員技能培訓選用教材。
電力系統管理實踐——參與并指導10+個電網項目,推動電力能源產業增值服務,提升電能服務的精準度,累計年增加售電量1000萬千瓦時,多次獲得市政府領導高度認可。
◆ 參與連云港港口集團岸電替代船舶輔機發電項目,采用高壓變頻數字化船用岸電系統實現了連云港港口8個泊位岸電上船,替代電能量100萬千瓦時,年減少二氧化碳排放2430噸,硫化物62噸,氮氧化物70噸,被交通運輸部列為電能替代示范項目。
◆ 參與連云港市首個農民住宅小區連片屋頂“光伏發電村”青南村光伏發電并網驗收項目,年發電量39.33萬千瓦時,減少碳排放341噸,獲江蘇省經信委和江蘇省電力公司一致好評
◆ 參與110kV新村變、110kV利華變、110kV西墅變及110kV宿城輸變電工程的施工驗收和啟動送電工作,完善連云港地區110kV電網構架,并獲得連云港市政府嘉獎。
◆ 參與江蘇省金橋公司、益海糧油公司220kV變電站、新海石化等20戶變電站、BRT及保障房項目的啟動投運工作,編制《投運啟動方案》和《變電站運行規程》,對企業相關人員進行業務培訓,獲得連云港市政府和江蘇省電力公司表揚。
◆ 參與連云港供電公司“四個一配套供電服務”管理創新的實踐活動,榮獲“江蘇省電力公司科技進步二等獎”。
部分授課案例:
※ 曾為國網江蘇省電力公司用電檢查專業高級工(Ⅱ級)、技師(Ⅲ級)崗位能力單元制培訓講授《自動裝置》、《35kV及以上客戶安全服務》、《兩部制電價及多種電價混合的退補電費計算》、《供用電合同》,累計授課117期。
※ 曾為國網江蘇省電力公司全省營銷窗口人員輪訓班、新進大學生培訓班、全省農電窗口柜員培訓班講授《新能源服務及市場化業務》,使學員掌握分布式光伏發電、電動汽車及電力市場化交易等新業務、新技能,累計授課69期。
※ 曾為國網甘肅省蘭州供電公司臺區經理培訓班講授《分布式光伏發電并網服務》,后續返聘為該公司500位學員開播線上課程《綜合能源服務及推廣》。
※ 曾為國網浙江省嘉興市供電公司全能型供電所業務融合講授《分布式光伏發電》、《電動汽車充電樁》、《綜合能源服務與推廣》,累計返聘3期。
※ 曾為國網江蘇省鹽城供電公司全能型供電所臺區經理講授《鄉村電氣化及電能替代》,學習鄉村電氣化12種典型模式和差異化解決方案,熟悉電能替代16項技術,提升現場工作掌控感,累計返聘3期。
主講課程:
《能源企業低碳轉型之路與對策》
《綜合能源服務與未來發展趨勢》
《以數字電網推動構建新型電力系統》
《光電發電行業發展現狀與趨勢分析》
《能源互聯網與智能電網 實現電力行業高價值》
《從數字孿生到AI賦能——電網數字化轉型趨勢及業務數字化融合》
授課風格:
◎ 深度政策理解,邏輯推理嚴密,基于30+年的一線工作經驗,提煉出自己的授課方法。
◎ 源于電網實戰,案例豐富實用,案例分析將復雜的電氣專業知識講授清楚、交代明白。
◎ 授課充滿激情,課堂充滿活力,強調啟發與互動,為企業可持續發展提供支持與幫助。
部分服務客戶:
政府、社會團體及高校:國家能源局、國家工業和信息化部、中電聯技術協會、江蘇省工信廳、江蘇省連云港市應急管理局、江蘇省連云港市東海縣人民政府、江蘇省連云港徐圩新區、江蘇省連云港市連云區墟溝街道辦、上海浦東新區老港鎮總工會、鹽城市工信局、安徽新華學院……
電網企業:國網智能電網研究院、國網江蘇省電力公司營銷培訓中心、國網江蘇省鹽城供電公司、國網江蘇省連云港供電公司、國網江蘇省金壇供電公司、國網甘肅省蘭州供電公司、國網浙江省嘉興供電公司、國網浙江省富陽供電公司、國網上海電力公司培訓中心、國網客服南中心、國網綜能集團、國網信通公司、國網湖北黃石供電公司、國網湖北神龍架供電公司、國網華中分部、國網中興公司、國網棗莊供電公司、湖北孝昌供電公司、國網重慶供電公司、國網雄安金融科技、南網廣西省電力局、南網廣州供電局、南網昆明供電局、南網汕頭供電局、南網貴州都勻供電局、南網廣西玉溪供電局、國網雄安金融科技集團有限公司……
發電企業:華能集團、華電集團、國電投、三峽金沙江川云水電開發有限公司、內蒙古電力集團……
能源企業:中石化、北京熱力集團、新海石化、盛虹石化集團、上海華電閔行能源有限公司、四川晟天新能源發展有限公司……
其他企業:中遠海運、中車集團、中國鐵塔、中交一公局、上海博世華域、廣西萬邕投資集團有限公司、益海糧油公司……
部分客戶評價:
胡老師講課充滿激情,課堂上與學員互動性強,課程設計既有高度又接地氣,尤其是新能源業務和電力市場化業務,能把新業務、新技術講得清楚說得明白,這才是培訓師的最高境界。
——國網江蘇省電力公司營銷技能培訓中心培訓部陶建主任
胡老師的光伏課程設計很好,從國家政策到國網要求再到現場實操,邏輯嚴密,案例豐富,給我們上完課后,果斷定了胡老師的線上課程。
——國網甘肅省蘭州供電公司營銷部唐聰智能用電專職
我們現在有綜能推廣指標要完成,上了胡老師的《綜能服務和推廣》課后,學會了很多服務方法和推廣技巧,客戶滿意度也提高了,今年的推廣指標能完成啦。
——國網江蘇省金壇供電公司營銷部陸騫智能用電專職
胡老師給我們公司全能型供電所業務融合項目授課,講授新能源業務,學員反饋效果好,第一期結束后,續約第二期和第三期。
——國網浙江省嘉興供電公司教培中心錢學飛主任
部分授課照片及評價:
浙江嘉興市供電公司
《碳中和與碳達峰的應對策略》 江蘇省電力公司
《新能源服務》
徐州供電服務公司
《電動汽車充電樁新型業務培訓》 華電煤業集團有限公司
《電力改革形勢與未來發展趨勢》
中國華能集團
《3060下電力行業的高質量發展與未來發展趨勢》 甘肅蘭州供電公司
《分布式光伏發電并網服務》
中國華能集團
《3060下電力行業的高質量發展與未來發展趨勢》 江蘇金壇供電公司
《綜合能源服務及推廣》
評價1
-
課程背景 進入21世紀以來,我國醫療衛生改革已進入了一個關鍵時期,隨之而來的是醫院人事制度改革。人事制度改革是醫療衛生改革的必然,同時也是醫療衛生改革的保障。調查研究表明,目前我國醫院人事管理的狀況很不統一,大部分醫院人事管理還沒有形成人力資源管理的體系,還處在人事檔案管理階段,各層級的管理人員缺乏較系統的人力資源管理理念和技術,醫院人力資源管理改革..
-
課程設置情景演練、案例分析討論、游戲感悟、互動交流、沙盤演練、現場解答課程大綱一、目前醫院財務管理中存在的主要問題 1、創收與守法的問題2、 積累與使用的問題3、 醫院資本結構問題4、 財務監督的問題5、 醫院財務管理的局限性二、 加強醫院財務管理的對策 1、明確醫院的概念及財務管理的基本原則2、鼓勵醫院合..
-
生產管理培訓(一)、生產管理與制造業經營 1. 現今制造業產銷經營環境的特點 2. 生管良劣對制造業經營的影響 3. 生產管理的目標指向 4. 展開生產管理的模塊與機能內涵 5. 生產管理中常見的15個困擾問題 生產管理培訓(二)、針對交期進度有關的問題與對策 1. 影響交期..