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中央人才工作會議精神解讀

課程編號:56005

課程價格:¥23000/天

課程時長:2 天

課程人氣:189

行業類別:黨政機關     

專業類別:管理技能 

授課講師:薛磊

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、中央人才工作會議總括:

1、2021年9月27日至28日中央人才工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。要堅持黨管人才,堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,深入實施新時代人才強國戰略,全方位培養、引進、用好人才,加快建設世界重要人才中心和創新高地,為2035年基本實現社會主義現代化提供人才支撐,為2050年全面建成社會主義現代化強國打好人才基礎。

2、習近平總書記發表的重要講話科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題,明確了深入實施新時代人才強國戰略的指導思想、戰略目標、重點任務、政策舉措。

二、新時代人才工作成就和變革

1、黨對人才工作的領導全面加強

2、人才隊伍快速壯大

3、人才效能持續增強

4、人才比較優勢逐步增強

三、習近平總書記以“八個堅持”,首次系統概括提出了新時代人才工作的新理念新戰略新舉措。

一是堅持黨對人才工作的全面領導、

二是堅持人才引領發展的戰略地位

三是堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康

四是堅持全方位培養用好人才

五是堅持深化人才發展體制機制改革

六是堅持聚天下英才而用之

七是堅持營造識才愛才敬才用才的環境

八是堅持弘揚科學家精神

四、會議上,習近平總書記提出了一個重要戰略目標——“加快建設世界重要人才中心和創新高地”,并給出了“時間”與“空間”。

1、時間
到2025年,在關鍵核心技術領域擁有一大批戰略科技人才一流科技領軍人才和創新團隊

到2030年,在主要科技領域有一批領跑者,在新興前沿交叉領域有一批開拓者

到2035年,國家戰略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列

2、空間
在北京、上海、粵港澳大灣區建設高水平人才高地

一些高層次人才集中的中心城市也要著力建設吸引和集聚人才的平臺

五、會議上,習近平總書記提出了要大力培養的幾方面重點人才,特別提到了戰略科學家。

1、什么是戰略科學家

具有深厚科學素養、長期奮戰在科研第一線,視野開闊,前瞻性判斷力、跨學科理解能力、大兵團作戰組織領導能力強的科學家

2、怎樣培養戰略科學家

要堅持長遠眼光,有意識地發現和培養更多具有戰略科學家潛質的高層次復合型人才,形成戰略科學家成長梯隊

六、科技領軍人才和創新團隊的培養,習近平總書記在這次會上又一一提及。

1、對于領軍人才

要優化領軍人才發現機制和項目團隊遴選機制,對領軍人才實行人才梯隊配套、科研條件配套、管理機制配套的特殊政策。

2、對于青年科技人才

要造就規模宏大的青年科技人才隊伍,要把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、當主角。

3、對于卓越工程師

要培養大批卓越工程師,努力建設一支愛黨報國、敬業奉獻、具有突出技術創新能力、善于解決復雜工程問題的工程師隊伍。
會議上,習近平總書記指出要下大氣力全方位培養、引進、用好人才,他自信地說,“我國擁有世界上規模最大的高等教育體系,有各項事業發展的廣闊舞臺,完全能夠源源不斷培養造就大批優秀人才,完全能夠培養出大師!”

七、對于如何培才引才用才,總書記指明方向:

1、走好人才自主培養之路,高校特別是“雙一流”大學要發揮培養基礎研究人才主力軍作用

2、制定實施基礎研究人才專項,長期穩定支持一批在自然科學領域取得突出成績且具有明顯創新潛力的青年人才

3、培養造就大批哲學家、社會科學家、文學藝術家等各方面人才

4、加強人才國際交流,要用好用活各類人才,對待急需緊缺的特殊人才,要有特殊政策,不要求全責備,不要論資排輩,不要都用一把尺子衡量,讓有真才實學的人才英雄有用武之地

5、要建立以信任為基礎的人才使用機制,允許失敗、寬容失敗,鼓勵科技領軍人才掛帥出征

6、要為各類人才搭建干事創業的平臺,構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制,讓事業激勵人才,讓人才成就事業

八、會上指明人才發展政治方向

1、不斷加強和改進知識分子工作,鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志,主動擔負起時代賦予的使命責任。

2、廣大人才要繼承和發揚老一輩科學家胸懷祖國、服務人民的優秀品質,心懷“國之大者”,為國分憂、為國解難、為國盡責。
3、優化人才表彰獎勵制度,加大先進典型宣傳力度,在全社會推動形成尊重人才的風尚。

九、人才發展的工作格局

1、各級黨委(黨組)要完善黨委統一領導,組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作格局。

2、各地區各部門要立足實際、突出重點,解決人才反映強烈的實際問題,加大人才發展投入,提高人才投入效益。

3、各級黨委宣傳部門,各級政府教育、科技、工信、安全、人社、文旅、國資、金融、外事等部門,要充分發揮職能作用,共同抓好人才工作各項任務落實。 

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