內訓課內訓課
| 財商建立-全面運營管理沙盤 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：（1）企業經營的本質：a、企業經營所涉及的因素b、企業經營的本質----利潤與銷售和成本的關系、增加企業利潤的關鍵因素c、影響企業利潤的因素----擴大銷售與成本控制d、企業面臨的市場、競爭對手、未來發展趨勢分析（2.. |
| 高效人才培養體系建設 |
| 主講老師：趙泊瑜 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：選賢任能：人才管理的第一要務一、建立人才標準的三個維度維度一：適應崗位要求小故事導入：松鼠和火雞，到底選哪個1）勝任力——建立人才標準的核心2）勝任力的3個特點a與工作績效密切相關.. |
| 全面預算管理與實施要點 |
| 主講老師：于洪成 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導引：商戰--兵馬未動，預算先行案例：央視標王破產案談預算的價值第一講：基礎篇——全面預算管理概述案例導入：某企業走偏的全面預算管理一、全面預算的必要性1. 全面預算的概念2. 全面預算的.. |
| 破界：財務BP從數據記錄到價值創造 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、企業變革的大背景-數字化轉型1、如何理解業務的數字化轉型是否可以理解為技術驅動？信息化與數字化的關系考慮三個問題&聚焦三項工作2、財務數字化轉型的方向指引 .. |
| 稅務稽查與企業應對策略 |
| 主講老師：侯占芳 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：解析金稅四期一、金稅四期的主要特點導入：金稅四期的發展歷程與背景1. 與金稅三期的對比及升級之處1）思維和理念提升2）業務和制度創新3）組織和崗責優化4）技術和平臺升級2. 金稅四期的技術和業務創.. |
| TTT之課程呈現技巧 |
| 主講老師：陳巧珍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、前言：優秀內訓師自畫像1、趣味分組2、大俠登場-學員自我介紹【討論】你最喜歡的課程場景是什么樣的?你認為一名優秀內訓師的畫像是什么樣的？【拓展活動】挑戰不可能二、走進培訓—了解培訓概念1、互動體驗.. |
| 時間管理與目標管理 |
| 主講老師：陳巧珍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、導入：時間哪里去了？時間殺手有哪些？1、全場熱身活動：《小蜜蜂》游戲2、報數分組，組建團隊 討論列出3個時間殺手和培訓期待收獲并進行風采展示3、關于人生撕紙小游戲：時間分割二、時間管理基本原理.. |
| 員工情緒與壓力管理 |
| 主講老師：陳巧珍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：前言:新的大時代【游戲】1234【互動】你最近的表情包是哪個第一單元 認識職場與情緒一、什么是職場1、業余和職業的區別2、職業發展：情商與智商二、什么是情緒1、情緒的定義 2、情緒是一種體驗 3、.. |
| 打勝仗 建組織：企業管理班子建設（微工作坊） |
| 主講老師：康弘年 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：導論：中國特色的組織建設第一講：班子建設概論一、干部和班子1. 干部的角色定位1）干部、管理者與領導的區別2）干部的三重角色認知3）干部在企業中的作用2. 班子的角色定位1）班子的界定范圍2）班子的角.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：趙泊瑜 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：人力資源管理 ：管理者能力修煉的必修課一、團隊管理者會遇到的三大人事難題1. 總是找不到合適的人 2. 部門工作成果難以實現 3. 員工流失率高二、團隊管理者與人力資源部門配合的兩個關鍵1. 了解和遵守.. |
| 企業應急與消防管理實務 |
| 主講老師：李涵 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：應急管理基礎與框架一、應急管理的概念與重要性1. 應急管理的定義2. 應急管理在企業運營中的六大價值1）保障員工安全健康2）降低生產與經營風險3）維護企業品牌形象4）提升市場競爭力5）保障企業穩定.. |
| 高效溝通：金字塔原理在職場中的應用 |
| 主講老師：葉顯開 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 概念共識：思維的基本概念 1、導入應用：思考、表達和解決問題的邏輯 2、思想呈現三要素：思想、結構、技巧 3、三個角度：受眾、我、團隊 4、視頻分析：思維邏輯的力量 5、現場研討、演練與反思第二章 金字塔.. |
| 播音主持專業技能訓練營 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、課程簡介播音主持行業概述本課程旨在全面了解播音主持行業的發展歷程、現狀與趨勢，掌握播音主持的基本技能和素質要求，為進一步深入學習播音主持專業課程打下基礎。了解播音主持行業的起源、發展歷程及.. |
| 職場人的情緒與壓力管理 |
| 主講老師：葉顯開 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：情緒管理一、認識情緒1、情緒是如何產生的?2、對情緒的一些認知上的誤區3、對情緒三個重要的正確觀念4、情緒的正面/負面作用二、情緒的來源——解析情緒公式1、情緒公式各要素2.. |
| 演講口才與領導力融合之道 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、演講基礎演講的定義、分類與功能演講的基本要素：主題、觀點、論據、結論演講者的素質要求：知識儲備、心理素質、表達能力語言表達技巧語音語.. |
| 掌握情緒智能讓演講觸動人心—解鎖演講層次引領卓越效果 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、情緒智能的核心概念定義情緒智能是指個體識別、理解、表達、調控自己及他人情緒的能力，是情商（Emotional Quotient, EQ）的具體體現。情緒智能四個維度自我.. |
| 依靠團隊解決問題—行動學習工作坊 |
| 主講老師：葉顯開 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：如何發現問題？——形成問題意識一、什么是問題1. 發現問題：期望與現狀的差距2. 提出真問題：屬于自身解決范疇的問題3. 辨別問題類型：外因型和內因型二、提出問題1. 定位問題：空.. |
| 在崗指導—高效培養得力下屬的方法 |
| 主講老師：葉顯開 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：最高效的人才培養方式—在崗位上培養一、為什么我們必須掌握培養人才的能力？1. 培養人亦是提升自己2. 培養人可以提升職場曝光度二、為什么我們要在崗位上培養人？1. 易操作，更簡單2. 有效果，.. |
| 結構化演講提升術—構建清晰框架 成就魅力演講 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、結構化演講的核心理念(1)邏輯思維與演講表達能力的關系(2)結構化演講在實際演講中的重要性(3)演講結構的構思演講的主題及觀點的作用及設計理念支持觀點的采集與利用價值ɨ.. |
| 智慧產業園區商業物業運營實踐與服務創新 |
| 主講老師：雷健 培訓天數：3 天 專業類別： 運營管理 行業類別：物業管理 |
| 課程簡介：案例導入：智慧園區及其LOGO的故事問題互動：為什么說“智慧產業園區”是當下產業地產的新風口？產業地產這塊大蛋糕的驅動力在哪里？當前產業地產頭部玩家有哪些主體策略點？產業園區運營到底是追求“大面全.. |
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