內訓課內訓課
| 結構化思維 |
| 主講老師：李春媚 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、什么是結構化思維200毫升的水和100毫升的杯子金字塔結構圖二、怎樣識別篩選信息識別結論、理由、事實首先，如何找到信息中的結論其.. |
| 六大模塊解析企業經營法律風險 |
| 主講老師：張春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、企業合同有哪些常見的法律風險及防控策略？1、合同簽訂中常見的“雷區”2、合同的履行與保全合同履行中的抗辯權合同保全中的代位權和債權人撤銷權3、合同的解除.. |
| 新時代 新模式 新商機 ——企業強大必由之路 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、總綱1、我們現在的行業危機四伏？2、企業的危機到底在什么地方？3、我們的經營思路為什么導致現在的困局？4、什么是大意失荊州？我們的經營思路與策略讓我們這些具有多年在戰場拼殺的人居然重蹈“關云長&rdquo.. |
| —— 引爆經銷商激情的獨門絕技 |
| 主講老師：李力剛 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：經銷商的困局時局問題過去不自信現在過保守未來不敢想實局問題實力不夠大專業不夠強團隊沒有突破格局問題對事：夢想不夠大對人：胸懷不夠大對.. |
| 結構化思維——思考更清晰 表達更準確 |
| 主講老師：吳正凡 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入部分一、課程鋪墊1.影響學習效果的兩大關鍵2.學習的金字塔效果最明顯的三種學習方式3.職場“五子登科”贏在職場的核心基礎二、情景模擬演練1.上月工作總結2.公司產品推介.. |
| 禮贏職場——職業化素養與禮儀風范 |
| 主講老師：孫晶卓 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：職業化素養的打造1：重塑禮儀認知——禮儀三境界2：“職業素養”的“積極主動”A. 形象“先人一步”B. 頭腦&ld.. |
| 智能時代的新技術、行業應用及發展趨勢 |
| 主講老師：何舟 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、智能時代的發展背景和趨勢1、大數據與機器智能催生智能時代2、智能時代，未來已來3、智能時代，行業信息化市場發展面臨的挑戰3.1行業客戶信息化的需求特征：個性化、訂制化3.2客戶對服務商的后期服務響應速度要求越來越.. |
| 臺灣劉成熙老師-總裁班課程-企業戰略規劃與策略管理 |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-總裁班課程-企業戰略規劃與策略管理主講：臺灣劉成熙老師課程背景前言：所謂戰略規劃，就是制定組織的長期目標并將其付諸實施，它是一個正式的過程和儀式。一些大企業都有意識地對大約10年內的事情做出規劃。 制.. |
| 銷售經理營銷能力提升 |
| 主講老師：呂江 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：客戶開發和管理一、銷售前的準備1、目標及策略設定改成“拜訪目的及預期的拜訪效果”2、客戶需求的分析3、銷售管理必備的工具二、日常業務管理1、目標管理2、時間管理（為什么做？如何.. |
| 新零售跨界營銷課程提綱 |
| 主講老師：周一帆 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、新零售業態的發展趨勢1、小眾品牌的崛起2、便利店的發展趨勢3、線上線下的結合4、支付方式的新變革二、線下實體的渠道運營1、O2O平臺營銷2、地圖類產品的營銷3、搜索引擎的營銷接入4、線上電商平臺（.. |
| 賦能的領導藝術與有效溝通 ——知彼解己，營造團隊正能量氛圍的藝術 |
| 主講老師：嚴紅艷 培訓天數：3 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：心理資本——提升領導力的核心要素一、團隊中的第五力1. 什么是第五力2. 團隊中的第五力對績效的影響3. 團隊中的第五力對團隊文化的影響二、天性領導力營造不一樣的團隊氛圍1. 觀念.. |
| 員工心理健康輔導 |
| 主講老師：張慈恩 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：人性的運作機制和心智模式一、人性的優勢與缺陷1. 趨利與避害的人本動機——精神分析系統中的趨利避害理論2. 阿德勒的自卑與超越的成長輪3. 卡爾.羅杰斯與馬斯洛的心理理論4. 人本動力.. |
| 2、好課程是設計出來的-- 5步學會課程設計 |
| 主講老師：杜程 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【課程收獲】1、 重新認識培訓，糾正誤解。了解是什么是培訓，企業培訓的目的和重要性；2、 了解成年人學習的特點，為開發基于成人的課件打好基礎；3、 掌握課程設計原理，及課程設計模型，獨立完成一門課程的設計，包括：（1）培.. |
| EXCEL與財稅管理 ——輕輕松松當會計、事半功倍做財務 |
| 主講老師：邢榮 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：減少90%工作量的實戰財稅管理應用1．哪一種EXCEL工具可以從源頭上減少輸入錯誤、提高錄入效率？（1）晦澀難記的單元格引用采用文字表示的方法有哪些？(2) 如何檢查已錄入數據的不合理性？(3）限制輸入數據的長.. |
| 慶祝中國共產黨成立一百周年講話 |
| 主講老師：張晨 培訓天數：1 天 專業類別： 紅色教育 行業類別： |
| 課程簡介：一、百年華誕、輝煌成就二、一聲炮響、開天辟地1、國家劫難、民族蒙辱2、奮起反抗、嘗試救國3、一聲炮響、改變命運⑴開天辟地——完成建國大業⑵改天換地——完成興國大業 .. |
| 全新思維框架：真正厲害的人應該怎樣思考 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、引子1、世界發生了根本性變化企業生命周期越來短高維視角下的決策挑戰2、不提升，就淘汰二、認知局限：我們的思維被什么所束縛？1、你對事物的認知，取決于你的思考高度᠑.. |
| 企業年度人力資源管理必修課（2） ——年度培訓計劃編制 |
| 主講老師：李彬 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：引言 尷尬的年度培訓需求計劃一、年度培訓計劃工作的“三大痛點”（一）有效需求難被挖掘。（二）計劃編制不受重視。（三）實施落地難見效果。二、年度培訓計劃工作的“十大盲點&rdquo.. |
| OJT管理者高效輔導培養下屬的策略 |
| 主講老師：萬占懷 培訓天數：12 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、 深度透視：人才輔導培養價值解析1、 人才輔導培養工作的戰略意義2、 人才輔導培養工作的共贏能量3、 人才輔導培養工作的現狀分析4、 改變是與時俱進的最佳策略5、 OJT輔導培養策略理念原理6、 思考：如.. |
| 華為文化哲學與管理實踐 |
| 主講老師：胡勁松 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、華為為什么走到今天華為文化哲學的形成歷程華為核心價值觀二、華為的價值假設企業價值體系鏈及價值鏈循環華為價值創造的源頭、動機、要素和結果.. |
| 保險——借勢賣養老績優任我行 |
| 主講老師：鄒延渤 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：保險行業 |
| 課程簡介：課程背景：我國已進入老齡化社會，養老問題已成為國家首要解決的問題之一。十九報告中明確提出了全面實施全民參保計劃，完善城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度，盡快實現養老保險全國統籌。所以，養老問題是國家問題，也是未來國民消費.. |
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