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- 企業如何設計獎金方案 2天 易淑蓉 深圳
- 中小企業如何用游戲化管理賦能員工 1天 易淑蓉 深圳
- 用對話激發下屬潛能—績效溝通與引導式管理藝術 1天 穆生一 天津
- 用工風險防控實戰指南 2天 穆生一 天津
- 戰略驅動績效突破—基于實現戰略目標的績效管理技術 1天 穆生一 天津
- 招聘官賦能-AI助力招聘提效 2天 穆生一 天津
- 重塑組織架構-崗位設計和職級體系優化提升企業競爭力 1天 穆生一 天津
- 組織能力提升-勝任力模型與任職資格體系搭建 2天 穆生一 天津
- 組織效能提升—從組織架構到定崗定編全面優化實戰課 1天 穆生一 天津
- 從傳統到智能-Deepseek助力辦公場景提效 1天 穆生一 天津
- 從經驗到數據-Deepseek重構組織定崗定編 2天 穆生一 天津
- 從模糊到精準-Deepseek賦能精準人才畫像 2天 穆生一 天津
- 從工具到戰略-Deepseek賦能人才盤點工作坊 2天 穆生一 天津
- 從戰略到執行 1天 易淑蓉 深圳
- 從人工到智能-Deepseek助力招聘十倍提效 1天 穆生一 天津
- 從戰略到績效-Deepseek助力績效落地閉環 2天 穆生一 天津
- 人才盤點：助力人效提升與人才發展 2天 趙靜 北京
- 全面任職資格體系設計 2天 趙靜 北京
- 激活骨干員工：關鍵人才培養與激勵 2天 趙靜 北京
- 基于人才戰略的培訓體系構建 2天 趙靜 北京
- 打造優質人才供應鏈 2天 趙靜 北京
- DeepSeek AI賦能人力資源和組織管理效能提升 2天 張娜 北京
- DeepSeek 加AI：賦能組織診斷與人效提升 1天 張娜 北京
- Deepseek，賦能辦公效率升級 1天 張娜 北京
- DeepSeek+AI：賦能職場效能提升與培訓業務全流程優化 1天 張娜 北京
- DeepSeek賦能人才盤點-用數字化提升人效和利潤 1天 張娜 北京
- HRBP核心技能—如何用業務思維解決招聘問題 1天 張娜 北京
- HR會AI，1小時頂1天 1天 張娜 北京
- 消費者心理與行為洞察 2天 張松波 北京
- 市場營銷4C洞察能力提升 2天 張松波 北京
- 市場營銷3C洞察分析 2天 張松波 北京
- 市場意識與營銷思維 2天 張松波 北京
- 無數據 不價值—基于大數據的精準營銷 2天 張松波 北京
- 無精益 不創新—精益產品設計：理論與實踐 2天 張松波 北京
- 無價值 不客戶—客戶精準價值營銷三步曲 2天 張松波 北京
- 無服務 不客戶—服務質量提升與客戶關系維護 2天 張松波 北京
- 無洞察 不突圍—市場突圍之5Ps策略分析 3天 張松波 北京
- 無創新 不營銷—5Ps營銷創新策略 3天 張松波 北京
- 科特勒的市場營銷學精要 3天 張松波 北京
- 無渠道 不營銷—營銷渠道的開發與管理 2天 張松波 北京
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