相關熱門文章
- 表達能力VS專業(yè)能力——企業(yè)應該選
- 達能一統(tǒng)中國水市場 樂百氏創(chuàng)業(yè)者集
- 希臘總理帕潘德里歐宣布辭職
- 每天上班總想著辭職,怎么辦?這是我
- 別犯傻!剛提拔就想辭職,都沒搞清這
- 從業(yè)人員辭職申請書模板
- 辭職申請
相關熱門內訓課程
- PTT---專業(yè)表達能力訓練
- 行之有禮 言之有道 ——展廳講解禮
- 公眾演講與口才——管理者表達能力提
- PTT—企業(yè)培訓師專業(yè)表達能力訓練
- 出口成章——語言表達能力提升秘籍
- 這樣的管理者辭職吧
- 職場表達能力進階技巧
- 講解員的邏輯表達能力訓練
相關熱門公開課程
在廣州國貿中心樂百氏總部,樂百氏總裁何伯權向全體中層以上干部宣布了一個令人震驚的消息:他和楊杰強、王廣、李寶磊、彭艷芬等五位創(chuàng)業(yè)者集體辭職。即將接任樂百氏總裁一職的是達能中國區(qū)總裁秦鵬。秦鵬此前未在樂百氏任職,對于樂百氏大多數(shù)員工來說,是個新面孔。
據(jù)透露,達能為何伯權提供了達能中國區(qū)副總裁、達能中國區(qū)發(fā)展經理等職務,但何伯權只接受了樂百氏公司特別顧問一職。
何伯權被迫辭職
記者火速與樂百氏集團有關人員取得了聯(lián)系,他們也是提前一天知道這個消息的,還被告知,可以準備一些材料提供給對這件事情感興趣的媒體。
在總裁的位置上,何伯權將以這種方式對樂百氏做最后一次貢獻。
12年來,何伯權的名字一直與樂百氏緊密相連,1989年租用樂百氏商標創(chuàng)業(yè),1992年北大征名組建今日集團,1994年以千萬元購買馬俊仁“生命核能”配方并于同年拍賣產品經銷權,1997年收購廣州樂百氏,由商標租用者變?yōu)閾碛姓撸?999年入選哈佛大學教學案例,同年今日集團更名為樂百氏集團,2000年3月與法國達能合資。樂百氏從一個名不見經傳的地方小品牌發(fā)展成為中國食品飲料行業(yè)的中國馳名商標。
今年春天,在一個研討會上,記者曾和樂百氏集團營銷總部總經理楊杰強有過一番交談。楊是樂百氏二號人物,此次集體辭職者之一。楊杰強當時對記者說,達能是一個很開明的公司,從不介入樂百氏的經營管理,樂百氏和達能合資后品牌沒有變、管理人員沒有變。如今看來,這樣的變故的確是在年輕有為的楊杰強意料之外的。
何伯權和即將走馬上任的秦鵬分別以傳真方式回復了記者的提問。
記者:作為樂百氏的締造者,您為什么會選擇辭職?
何:辭職的主要原因是,作為經營者,我們與控股方達能公司在今后的發(fā)展戰(zhàn)略方面發(fā)生了嚴重分歧,而公司今年的業(yè)績增長亦沒有達到預期目標,為尊重大股東的決定,我們五位經營者才作出了自動辭職的選擇。我們期望這種選擇可以帶給樂百氏更好的前景。
記:您與其他四位創(chuàng)業(yè)者為什么會一起辭職?
何:因為我們五人在發(fā)展戰(zhàn)略、經營思想等方面都有一致的認識。
記:能否介紹一下,雙方在發(fā)展戰(zhàn)略的認識上有哪些分歧?
何:對不起,基于商業(yè)的理由,我們不便透露。
記:你們辭職與傳言中的樂百氏與娃哈哈合并有沒有關系?
何:沒有關系。由于企業(yè)發(fā)展歷史、國家法律法規(guī)等原因,樂百氏與娃哈哈是不可能成功合并的,最起碼我看不到在最近幾年有合并的條件。而董事會亦從來沒有討論過合并這件事。
記:辭職后,你們五位是否就與樂百氏沒有任何關系了?
何:當然有關系。
首先是感情上的關系,我們永遠都會以樂百氏人自居;第二,是利益上的關系,我們五個人仍然是樂百氏公司的股東,我仍然是樂百氏公司的副董事長,仍然會參與董事會的決策;第三,我們五個人亦已接受新任總裁的聘任,擔任樂百氏公司的特別顧問,今后將以特別顧問的方式關心和協(xié)助樂百氏公司的發(fā)展。
記:這次變動是否涉及股權的變動?
何:不涉及,沒有任何變動。
記:在去年,您積極推動了樂百氏與達能的合資,當時您是否預料到會有今天的結果?您是否后悔當初合資的選擇?
何:老實說,合資當初是沒有意料到,但我和其他幾位創(chuàng)業(yè)者都理解和接受這一結果。對去年合資的選擇,我們并不后悔,因為合資是方向,同時,選擇達能也是合理的,因為達能在資金、技術及管理上的優(yōu)勢亦是樂百氏所需要的。
記:您對此次辭職有什么感想?
何:這是中國加入WTO之后我上的第一課。中國企業(yè)要融入世界,就要接受西方企業(yè)的游戲規(guī)則,以前只是聽得多,講得多,現(xiàn)在發(fā)生在自己身上,更有感觸。這次經歷對我自己來說,也是一筆寶貴的財富。
記:辭職后,您和其他幾位創(chuàng)業(yè)者有什么計劃?是否會考慮再一起創(chuàng)業(yè)?
何:目前沒有任何具體計劃和打算,我想先休息一下,陪陪家人。放松一下,靜心回味一下十二年的經歷。之后,再考慮選擇適合的和喜歡的新事業(yè)。其他四人也有類似的想法。至于今后會不會再一起合作,不排除這種可能,但肯定不會做與樂百氏有競爭性的產品。我們希望并相信樂百氏今后會越做越好。
與娃哈哈合并并非空穴來風
記者:此次變動是否與傳言中的樂百氏、娃哈哈合并有關?
秦鵬:完全沒有關系。這次樂百氏管理層人事變動的主要原因是因為股東與管理層在發(fā)展戰(zhàn)略上的分歧所致。基于商業(yè)理由,我們不便透露具體的分歧。這次決定對雙方都是一個困難的選擇,令人欣慰的是,雙方都站在有利于樂百氏今后發(fā)展的角度去考慮問題,達成了共識,也相互表達了最大的理解。
法國達能集團已經先后成功控股娃哈哈與樂百氏。前一段時間市場曾風傳樂百氏將與娃哈哈合并,兩家公司的后臺大老板——法國達能公司要全面整合中國市場兩大飲料品牌。但樂百氏集團斷然否認這種說法,并且稱之為“無中生有”。
記者就此事與娃哈哈集團公關事務主管取得了聯(lián)系,當時他們還未獲知樂百氏高層集體辭職這件事,不過他們確認,前一段時間達能公司確實有意向將娃哈哈與樂百氏的業(yè)務進行整合。娃哈哈與樂百氏合并一說并非空穴來風。
如果“不便透露具體的分歧”就是指這件事,那么樂百氏高層已經為此付出了沉重代價。可以預測的是,娃哈哈與樂百氏合并傳聞之結果,在不遠的時日里即可得到驗證。
法國達能打理中國水市場
法國達能集團是歐洲第三大食品集團。
近10年來,達能開始進入亞洲、拉美等市場,特別是在中國市場展開了一系列“收購行動”。1987年成立廣州達能酸奶公司,1992年成立上海達能餅干公司,1996年一舉收購了豪門啤酒63.2%的股權、武漢東西湖啤酒54.2%的股權和娃哈哈公司41%的股權,1998年收購深圳益力食品公司54.2%股權。2000年3月,達能收購樂百氏50%的股權。同年12月,達能參股上海光明乳業(yè),持有光明乳業(yè)5%股權。幾乎在同時,達能公司再次出手,收購梅林正廣和飲用水有限公司50%股份和正廣和網(wǎng)上購物公司10%股份。
達能控股或參股的公司,多是行業(yè)內的領袖企業(yè)。娃哈哈、樂百氏在水市場呼風喚雨,梅林正廣和桶裝水和配送網(wǎng)絡在上海占絕對優(yōu)勢,光明在國內乳業(yè)是龍頭老大。
對于達能來說,一系列收購行動已經完成了其在中國水市場的布局。如今達能在中國瓶裝水、桶裝水市場上都已經成了當之無愧的老大。
在中國水市場上,非碳酸型飲料的兩大品牌——樂百氏、娃哈哈,一直是你爭我奪。自從兩家先后納入法國達能公司帳下,兩個品牌之爭看起來更象同門兄弟之爭。
達能迫切需要進行中國業(yè)務的重組。一方面樂百氏和娃哈哈的產品線重合,另一方面樂百氏幾年來的銷售額一直在20億元左右徘徊,而娃哈哈今年的銷售額已經有望突破60億元大關。何伯權失去了最后討價還價的籌碼。
中國加入WTO后,這種體現(xiàn)資本意志的企業(yè)高層人士變動會越來越頻繁。并購將帶來真正意義上的重組。在上世紀80年代和90年代初,外國企業(yè)初進入中國時,還對市場有相當?shù)囊蕾囆裕袌霎敃r是中方手中最重要的籌碼。今天,當外國公司已把“三資”的滋味嘗盡,“以市場換技術換資金” 的道路漸漸走到了盡頭。現(xiàn)階段,外國資本更愿意尋找國內的成功企業(yè)——購買或建立。盡管中國企業(yè)家在這種變化之中,要付出感情上和心智上的諸多代價,但是正如何伯權所說的那樣“這是中國加入WTO之后我們上的第一課”。