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副總經理職務說明書
崗位名稱 |
副總經理 |
崗位編號 |
|
所屬部門 |
董事長辦公室 |
|||||||
直接下屬 |
各中心總監 |
間接下屬 |
各職能經理 |
直接上級 |
總經理 |
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崗位概要 |
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任職 條件 |
必備知識 |
知識要求 |
本科以上學歷,企業管理或市場營銷等相關專業,必須具備市場營銷、戰略管理、人力資源管理等專業知識 |
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其他技能 |
英語四級或以上,具備常用辦公軟件、網絡信息化所要求的基本技能,包括OA系統、ERP系統等的使用 |
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工作經驗 |
五年以上企業管理工作經驗,至少三年以上同規模、同等崗位管理工作經驗 |
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業務范圍 |
熟悉國內、外先進管理理論和國家相關法律法規,了解本行業基本情況和發展趨勢 |
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能力素質 |
較強的組織、學習能力;高度的工作責任心,能夠積極維護企業利益;良好的溝通能力及影響力,較強的判斷力及危機處理能力 |
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崗位目的 |
協助總經理處理日常事務,協調、督導各部門嚴格執行總經理或總經理辦公會下達的工作指令,保證公司經營管理的順利進行 |
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溝通關系 |
對內溝通 |
總經理、各中心總監、各部門經理 |
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對外溝通 |
行業協會、關系企業 |
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權限范圍 |
權限項目 |
權限范圍說明 |
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檢查權 |
對公司經營計劃執行情況的監督檢查權 |
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審批權 |
依相關權限對相關事項的審核審批權 |
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評價權 |
對下屬下級的管理水平、業務水平和業績考核的評價權 |
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職責范圍 |
負責程度(“”) |
考核標準 |
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支持 |
部分 |
全責 |
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1.根據公司戰略規劃,協助總經理制定公司年度經營計劃,報董事會審批 |
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年度經營計劃 月 日前完成報批 |
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2.根據董事會批準的年度經營計劃,分解年度目標,協助總經理通過組織協調,授權各分、子公司、各中心總監組織實施,確保指標全面落實 |
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年度經營指標達成率 % |
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3.合理配置人力資源,及時監控經營計劃 |
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計劃監控及時率達 % |
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4.負責分管部門之間的協調,確保各項工作有序開展;協助總經理對外公關工作,樹立良好企業形象 |
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各部門對協作部門的滿意度評分不低于 分 |
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5參與分管部門職員的聘用、培訓、考核等工作;負責指導分管部門員工工作,幫助其提高業務工作水平 |
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分管部門員工考核合格率 % |
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6.依管理權限對公司經營管理過程中所遇到的重大問題進行決策,并向總經理提供經營決策分析與支持 |
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越權決策次數為0;決策分析準確率達 %;決策支持率達 % |
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7.主持公司例行會議,及時掌控公司各方面情況,對公司整體經營管理工作提出改進意見 |
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主持企業例會不少于 次;提出改進意見不少于 條 |
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