“冰凍三尺非一日之寒”，并不是朝夕間就得以形成。習慣的養成更需要時間的積淀，但好的行為習慣會逐漸提升我們某些方面的素養，對自身的綜合發展有著很重要的作用。銷售人員是遭遇拒絕最多的工作人員，因此或多或少會產生挫敗感，一旦這種不良情緒影響到日常工作就會形成惡性循環?？梢?，終結工作疲軟期，增加更新的動力是十分必要的。以下五種行為習慣將會幫助我們增加工作的源動力：

一、制造靈感

靈感往往是人們熱衷某件事并且完成的游刃有余的重要因素。很多藝術家因為一個靈感閃現不惜廢寢忘食的創作正是因為有這樣一個鮮活的動力。對于銷售人員而言，更需要每天堅持尋找銷售靈感。靈感是最好的動力之一。但這種靈感不是平白無故就會出現，需要從一些關于專業營銷講師撰寫的書籍和銷售人員培訓課程中尋找，有了一個量的積淀，就會有質的飛躍。

二、制造緊迫感

人都有惰性，一旦沒有人監督，就不會嚴格按照既定的規劃開展工作。這個時候，你要想清楚你為什么一定要實現銷售目標，找一個最緊迫的理由，把它寫下來。以后每當你覺得想打退堂鼓時，把它拿出來看看，信心頓時又回來了。

三、制造正能量

雖然，銷售的工作必然和遭遇拒絕相聯系，但應該正視消極的心理暗示。每當遇到困難，你心里就會有一個聲音跳出來說，“算了，放棄吧，這事肯定成不了。”你要做的就是正視它的存在，而不是聽從它調遣。 要有屢敗屢戰的精神。即使有跌倒的時候，也要立即爬起來繼續前進，因為時不待我。

四、勾畫愿景

目標的激勵是向上的最佳動力，每天花兩分鐘閉上你的眼睛，想象一下銷售目標實現后的場景：獎勵紛至沓來，同事的祝賀也紛至沓來，最關鍵的是，你證明了自己干得好銷售。 記錄下每天的進展情況。把你每天完成了和未能完成的事情都寫下來，把相關的感受也寫下來。這會激發你更大的干勁。

五、樹立競爭意識

有競爭才會有進步，與身邊的同事競爭，看看自己在每月新拓展客戶數榜單上的排名，在所有與銷售業績相關的榜單上的排名，立志做到第一名，如果你已經是第一名，就繼續保持。總之你頭腦里的那根弦不能松。公開你要在某個時間之前實現的銷售目標，你將因此而獲得支持與無形的鞭策。

無論那項工作，都會遭遇瓶頸和疲軟期，這個時候我們要做的是如何增加新的工作動力，調整自己的心態。遭遇困境只是一時，要相信只要堅持，找對方向去努力，成功就在下一次失敗之后。