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領導力培訓學習心得分享

時間：2021-11-03

一、主題：領導力培訓班對我的影響。

實踐：從4月份到現在接近半年，這段時間通過蔣老師的培訓以及各位同事領導的感想，結合自己在工作中實踐，成長了很多。

1.偉星文化的力量。公司針對不同的員工制定不同的培訓，還有各個領導會定時舉行座談，公司從上到下對偉星文化的重視，讓我覺得工作不僅僅是工作，還有精神層面的屬性在里面。有時我們營銷把業績干好不僅為了工資，更為了榮譽和尊嚴。這些讓我們擁有更強的戰斗力。

2.學習的道路還很長。我現在作為偉星城的項目經理，這半年工作讓我成長很多，但是也發現自己很多不足，有的不足沒法改變，有的不足要努力改變。知道的越多才發現自己其實知道的越少，學無止境。

3.緊跟公司的思路。個人的發展在公司層面發展來說是很渺小的，只有公司得到發展，我們個人才能發展。每年公司會根據市場形勢的變化，制定相應的發展思路，我們一定要跟上公司步伐，貢獻出自己的力量。

時間：9月22日

二、主題：學習領導力的意義：

1. 通過領導力培訓可以提升自我內部管理能力。在領導力培訓中老師經常會鍛煉、涉及到我們的思維方法，在我們業務管理、危機管理、團隊管理等等多個方向可以結合老師的課程，幫助我們進一步加強對項目以及公司全局的把控。

2.通過領導力培訓提升領導干部的個人知識技能。管理者不僅僅是管理項目的運營，更側重于概念能力和人際能力的增強。作為管理者，你面對的可能是領導、同事、下屬或者是其他單位的人等等，通過領導力培訓加強提升相關的知識技能和能力，讓自身發展得更全面，引領團隊進一步發展。

3.修煉科學決策能力。在領導力和實際工作中，我覺得最重要的是決策能力。決策是否取得成效的關鍵，所以通過領導力培訓加強自我的思維，做好決策是非常關鍵的。

最后希望自己經常可以評估自我、發展自我，而不是只是聽取零散的領導力技巧。可以全方面發展。

三、主題：人際溝通：

隨著項目不斷推進，各部門之間的溝通經常有，如何處理好人際溝通非常重要：1、溝通少不了一些事情找其他部門幫忙。再請別人幫忙的時候，末尾加上“好嗎”，整個語氣是商量的語氣，尊重別人，換來最大的幫助。2、談事情多用“咱們”，這樣迅速拉進和兄弟部門之間的關系，另外可以把事情關系到大家身上，形成大家的事情。3、遇到不同意見，該堅持要堅持，什么話當面講清楚，關鍵是背后說別人的好話。有些問題處理上各部門會有不同意見，大家為了這些意見可能會有爭執，當面的事情大家說清楚，不把工作的問題帶到事后，不因為有了不同意見就有了間隙，關鍵要在背后說別人好話，給足面子。4、不隨便打斷別人說話。溝通一個很關鍵就是傾聽，聽清楚別人說的，才了解別人所要表達的意思，有助于更好的溝通，也體現了自己對別人的尊重。

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