領(lǐng)導(dǎo)常見的五大愚蠢行為。
       1.超忙碌。領(lǐng)導(dǎo)越忙，員工反而越閑。只有領(lǐng)導(dǎo)閑了，才有時間去思考。不管你是琢磨人，還是琢磨事，總比天天讓員工琢磨你強(qiáng)。
       2.特勞累。領(lǐng)導(dǎo)越拼命，員工越混日子。 領(lǐng)導(dǎo)把什么都做了，還有員工什么事。常見領(lǐng)導(dǎo)干員工的事，員工想公司戰(zhàn)略的事。
       3.管太多。領(lǐng)導(dǎo)越攬責(zé)，員工反而越推責(zé)，習(xí)慣依賴領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果逼走了優(yōu)秀的員工，普通員工被慢慢養(yǎng)廢了。
       4.好指揮。領(lǐng)導(dǎo)越指揮，員工反而越被動。領(lǐng)導(dǎo)說員工像算盤珠子，撥一下動一下，其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)撥的太多了。而領(lǐng)導(dǎo)學(xué)會放權(quán)，員工會更積極主動。
       5.最能干。領(lǐng)導(dǎo)越能干，員工反而越無能。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)就會表揚(yáng)少，批評多，員工就沒有成就感。而領(lǐng)導(dǎo)學(xué)會示弱，員工反而會更能干。