在杭州聯合村鎮銀行中層干部培訓中，資深管理教練蔣小華老師受邀進行了一場主題為“基于新生代的非職權領導力——95后員工管理”的培訓課程。該銀行位于浙江省杭州市，致力于為社區提供優質的金融服務。

蔣小華老師是新生代領導力研究專家，他從新生代員工的特點、管理困境，以及如何提升非職權領導力等多個角度，為該銀行的中層干部提供了深刻而實用的培訓內容。他指出，理解和應對新生代員工的行為和思想是當前管理的重要挑戰，而有效的領導力是解決這一挑戰的關鍵。

蔣小華老師的培訓課程以互動和分享的形式進行，通過案例分析、角色扮演和小組討論等方法，使中層干部們深入理解新生代員工的心理和需求，掌握與他們有效溝通的技巧，并激發他們的領導潛力。

在講解如何提升非職權領導力時，蔣小華老師強調了同理心、激勵和賦能的重要性。他建議管理者以開放的心態接納并引導新生代員工的思維方式和工作習慣，同時通過有效的激勵和賦能，激發他們的積極性和創造力。

杭州聯合村鎮銀行的中層干部對蔣小華老師的培訓課程表示高度認可。一位參加培訓的干部表示：“這次培訓非常及時和實用，讓我對如何管理和領導新生代員工有了更深入的理解。”

此次培訓活動不僅提升了杭州聯合村鎮銀行中層干部的管理技能，也為他們的團隊建設和業務發展提供了有力支持。該銀行表示，將繼續關注新生代員工的管理問題，并通過更多的培訓和指導，提升全行員工的領導力和團隊協作能力。

關于蔣小華老師

蔣小華是資深管理教練與領導力培訓專家，擁有超過15年的企業和學術經驗，現為多家企業的常年管理顧問。蔣小華老師擅長以豐富的經驗和深入的研究，為企業的管理者提供實用、實效的管理和領導技能。

關于杭州聯合村鎮銀行

杭州聯合村鎮銀行是一家致力于為社區提供全面金融服務的機構，總部位于浙江省杭州市。銀行堅持創新、務實、穩健的經營理念，以支持地方經濟發展為己任，為全國的小微企業和個體工商戶提供高效、便捷的金融服務。