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資料介紹: |
20xx年度培訓效果評估表
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培訓年度
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20xx年
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制表人
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林楓
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一、出勤情況
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出勤率匯總及排名
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序號
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培訓對像
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培訓執行率
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缺勤情況
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無故缺席
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請假
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1
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駕駛員
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100%
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-
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-
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2
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管理層
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100%
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-
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-
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3
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其他員工
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100%
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-
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-
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參加人數
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25
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實際參加人數
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25
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出勤率
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100%
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二、培訓反饋綜合統計
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培訓共回收13
份有效培訓反饋表
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學員綜合評分分布情況見右圖
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本年度培訓的綜合平均滿意度為95分
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三、培訓成果
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本年度培訓課程學員的收獲或得到啟發的情況
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1. 認識到了安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針;
2. 認識到正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系,在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規,加強安全生產管理,建立、健全安全生產制度,完善安全生產條件,確保安全生產;
3. 安全生產預防工作一定要經常化,要堅持預防為主的工作方針,做好安全事故的隱患排查
4. 工作授權分工明確,做事有計劃有目標;
5. 認真落實安全生產檢查工作,安全檢查是落實責任、規范管理行為、發現事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段,通過制度化、規范化和專業化的安全檢查和隱患整改,積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態。
6. 熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。
7. 對職業病的防范的認識有了進一步的提升;
8. 提升了自我在火災事故發生時的施救和自救能力;
9. 加強了駕駛員在交通事故中的處理和應急能力;
10. 對公司的各項規章制度和國家法律法規有了深入的認識和了解;
11. 學會了熟練使用消防器材等應急救援器材的使用。
12. 認識到安全是企業的永恒課題,“安全為了生產、生產必須安全”。
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學員認為本年度培訓需改進之處
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1. 內容過于廣泛,建議針對性剖析;
2. 可以考慮減少演講內容以便深入講解(以例子為主);
3. 時間太長,影響消化,多次少量的進行知識傳輸;
4. 培訓內容的邏輯需要更順;
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學員還希望提供哪些相關的培訓課程及內容
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1. 管理類課程;
2. 如何做好時間管理;
3. 溝通能力提升、績效管理、商務禮儀;
4. 提升管理能力和財務管理。
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四、培訓效果總結
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總結:
1、 本次培訓在各方的通力配合組織下,順利完成預期目標。
2、 要強化安全生產的管理工作,一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,這是安全生產的工作方針,也是長期安全生產工作的經驗總結,必須不折不扣地貫徹執行,而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發展、保穩定的高度,深刻認識抓安全就是抓發展,抓安全就是抓穩定,抓安全就是保護生產力的道理,并正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系,在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規,加強安全生產管理,建立、健全安全生產制度,完善安全生產條件,確保安全生產;二要加大事故隱患的查治工作,防范各類事故的發生。安全生產預防工作一定要經常化,要堅持預防為主的工作方針,做好安全事故的隱患排查工作,積極鼓勵職工幫助查找、發現事故隱患,要認真落實安全生產檢查工作,安全檢查是落實責任、規范管理行為、發現事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段,通過制度化、規范化和專業化的安全檢查和隱患整改,積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態;三要加強宣傳培訓教育,嚴格執行三級安全教育,保證員工具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能,未經安全生產教育和培訓合格的人員,不得上崗作業。培訓教育是提高職工安全素質,杜絕“三違”的有效途徑,以三級安全教育為基礎,從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作,全面提高職工的綜合素質,有效的減少,甚至杜絕事故的發生。
3、 安全是企業的永恒課題,“安全為了生產、生產必須安全”,安全生產事關企業的穩定和職工的生命安全,工作任重而道遠,我們只有把各項工作長抓不懈,消除隱患以防為主,才能保持安全生產良好局面的長期穩定。
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