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領導溝通——企業管理中最基本的藝術
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發布時間:2011年12月15日14:44
資料介紹:
以下內容從原文隨機摘錄,并轉為純文本,不代表完整內容,僅供參考。
 
度和接受程序
關鍵在企業領導者的
溝通藝術
鄭記顧問
領導溝通——企業管理中最基本的藝術
管理溝通與領導溝通功能的區別:
管理溝通
1、控制 2、激勵
3、信息交流 4、情緒表達
領導溝通
1、建立領導與被領導之間的良好關系
2、強化兩者間相互的認可
3、建立兩者的共同愿景
鄭記顧問
領導溝通——企業管理中最基本的藝術
壹、領導是一種互動
一、領導與管理區別:
領導活動的主體是領導與被領導共同組成—平等的、互助的
領導活動是由領導者與被領導者共同完成的——雙向互動
管理活動主體是管理者,客體是被管理者—不平等的互動關系
鄭記顧問
領導溝通——企業管理中最基本的藝術
壹、領導是一種互動
二、領導關系的協調
積極互動的領導關系若想維持下去,必須經常加以協調,它離不開溝通藝術。
1、調角色
少數人扮演領導的角色
領導隨時可變性
維護領導者的威信
鄭記顧問
領導溝通——企業管理中最基本的藝術
壹、領導是一種互動
2、調期望
何謂良好的領導關系——領導關系中的每一個角色
的行為都是正常的、良好的。
3、調距離
領導與被領導距離過大
領導與被領導距離過小
4、調氛圍
5、調方式
領導溝通——企業管理中最基本的藝術
壹、領導是一種互動
6、調糾紛
(1)分清原則性的矛盾糾紛,還是非原則的分歧;
(2)分清認識分歧還是利益分歧;
(3)分清原因已明的矛盾糾紛還是原因不明的矛盾糾紛;
(4)分清孤立型矛盾糾紛,還是連帶型矛盾糾紛;
(5)分清突發型的新近形成的矛盾糾紛還是年深日久的
矛盾糾紛;
(6)分清是最高管理層的矛盾糾紛還是組織群體內的矛
盾糾紛。
領導溝通——企業管理中最基本的藝術
貳、溝通是為了認同
一、承認溝通的存在,承認不同點的存在
二、尋求共同點
三、加大共鳴感
1、真誠
2、敏感
3、圍繞一個點
4、持久
四、強化認同感
領導溝通——企業管理中最基本的藝術
叁、建立共同愿景
一、企業需要共同愿景
1、學會聆聽
2、設計流程
3、緊扣目的
4、共享價值
領導溝通——企業管理中最基本的藝術
叁、建立共同愿景
二、企業家要學會講故事
三、溝通者的情緒智慧
1、認識自己
2、控制情緒
3、認識他人
4、認同別人
5、悟性
……………………
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