人力資源公開課
| 薪酬體系設計實務 |
| 開課地點：江蘇-南京 課程價格：3500 元 開課時間：2022-03-04 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：•活動綱要一、薪酬理念與設計框架1.1 企業常見薪酬問題總結1.2 企業差異化的薪酬實施策略1.3 薪酬設計框架模型二、薪酬診斷及等級工資表設計（課堂實操演練）2.1 市場薪酬如何調研與測算？2.. |
| 創一流培訓管理實戰特訓班 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3980 元 開課時間：2022-03-03 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：創一流培訓管理實戰特訓班——讓培訓協同戰略、助推業務、促進績效、文化化育1、無法有效管控學習質量？2、核心人才成才周期長？3、各部門的學習難以起到助推業務的作用？4、培訓沒法協同戰略、.. |
| 校園招聘和面試技巧實務 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 元 開課時間：2022-02-23 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【內容大綱】：第一部分 校園招聘前期策劃與安排1、校園招聘的注意要點 校招的流程、風險解析 校招人員應該注意的要點2、校園招聘的任務設計 籌備階段任務設計 面試階段任務設計 錄用階段任務設計 總結階.. |
| 基于員工能力的薪酬激勵體系設計培訓大綱 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3800 元 開課時間：2022-01-14 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【課程大綱】 第一講 薪酬體系 1. 全面薪酬概念及其構成 2. 薪酬概念的理解及其工作中.. |
| 基于價值創造的年度培訓計劃制定與執行12.30 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：4980 元 開課時間：2021-12-30 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：基于價值創造的年度培訓計劃制定與執行——培訓如何協同戰略、助推業務、促進績效、文化化育課程背景：1、無法有效管控學習質量？2、核心人才成才周期長？3、各部門的學習難以起到助推業務的作用？4.. |
| 績效考核暨KPI+BSC實戰訓練營 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：4580 元 開課時間：2021-12-10 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分 績效管理概述 作為績效管理的推行者，需要將推行績效當作一個產品來看，既然是產品，就需要滿足客戶的需求，那么，推行績效需要什么的“產品”，每個產品的難點在什么地方？一、人力資源部設計績效管理體系的.. |
| 華為是如何打造研發鐵軍的 ——研發績效管理和員工激勵高級實務 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3980 元 開課時間：2021-12-03 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程介紹：績效管理的一般過程（績效目標制定、輔導、評價與反饋的基本循環）大家都知道，但真正做出成效者卻不多?？冃Ч芾碜霾缓玫母景Y結，關鍵是管理者對績效管理背后的邏輯理解不透徹，把績效管理簡單化、片面化、教條化了。授課講.. |
| 基于3P+1M的薪酬體系設計實戰訓練營 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4580 元 開課時間：2021-11-27 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程綱要（薪酬體系設計實戰訓練營，兩天12H）第一天（9:00-12：00，13：30-17:00）第一講：薪酬管理概述薪酬設計的整體框架及付酬理念薪酬管理的常見難點（以案例形式講解）不同行業薪酬管理的特點不同管.. |
| 人力資源數字化轉型中的用工合規風險管理 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：0 元 開課時間：2021-06-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益： 一、招聘入職階段 1.候選人信息采集與個人信息保護 .. |
| 績效考核與薪酬管理中的法律風險控制 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：0 元 開課時間：2021-05-20 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益： 一、績效考核與薪酬管理之于勞動爭議 .. |
| 關停并轉中員工安置方案設計的15個要點 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：0 元 開課時間：2021-04-22 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益： 一、員工安置風險評估的五個維度 二、如何搭建員工安置的團隊 .. |
| OD組織發展管理師二期 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：0 元 開課時間：2021-04-09 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益： 04.09 AM（09：00-12：00） 一、組織發展的理念 .. |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4800 元 開課時間：2021-03-25 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分：入職篇一、入職前的注意要點1、招聘廣告的發布的注意點2、區分“錄用條件”和“招聘條件”3、如何辨別婚育狀況虛假？4、如何辨別學歷履歷虛假以及其他各種信息采集中.. |
| 工時、假期、加班管理技巧及風險控制 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2020-12-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益： BACKGROUND 課程背景 據了解，企業勞動爭議案件中，加班爭議占據了比較大的比重。 .. |
| 企業培訓體系的構建 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：1800 元 開課時間：2020-12-18 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一講：培訓管理概述案例：某大型企業的培訓案例一、案例解析二、培訓的分類1、知識類培訓2、技能類培訓3、意識類培訓三、企業培訓體系1、培訓學院/企業大學/培訓中心2、人力資源部培訓專員3、部門培訓.. |
| 人力資源服務外包模式設計與法律風控 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2480 元 開課時間：2020-12-17 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益： BACKGROUND 課程背景 社稅合規剛剛開始，控制人力成本，增加企業效益成了各個企業都.. |
| 企業培訓體系構建與培訓管理實務 2020年12月18-19日 上海 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4800 元 開課時間：2020-11-21 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程背景：1、本課程在較為系統的框架基礎上，理清了培訓管理工作這一企業管理領域的眾多模糊問題，真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度，向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、工作風格；2、課程對于有機會.. |
| 企業培訓體系構建與培訓管理實務 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4800 元 開課時間：2020-11-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：課程背景：1、本課程在較為系統的框架基礎上，理清了培訓管理工作這一企業管理領域的眾多模糊問題，真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度，向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、工作風格；2、課程對于有機會.. |
| HRBP修煉進階培訓：角色、核心能力和業務影響力 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2800 元 開課時間：2020-11-14 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、HRBP定位、角色、職責1、IBM “三角形”人力資源管理服務模式中HRBP角色定位2、華為HR三支柱模型之HRBP角色定位3、騰訊HR三支柱模型之HRBP角色定位4、HRBP定位、角色、職責.. |
| 年終員工關系管理：年休假、年終獎、年度調薪等年終爭議預防 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2480 元 開課時間：2020-11-13 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益： OUTLINE 課程內容 一、年終勞動爭議典型案例360°復盤分析 .. |
