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對(duì)應(yīng)講師》對(duì)應(yīng)內(nèi)訓(xùn)課》
OD組織發(fā)展、組織設(shè)計(jì)和組織流程技能提升
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:5980 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-07-07  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:活動(dòng)綱要/Outline第一部分:百萬(wàn)年薪的OD總監(jiān)技能與組織發(fā)展(OD)全景圖案例導(dǎo)入:你可能所不知道7種組織架構(gòu)1、剖析組織膽固醇現(xiàn)象(詳解)組織演變模型:不同組織架構(gòu)代表資源不同分配方式(1)直線型..
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:4800 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-06-16  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益: 概述/Overview課程背景:當(dāng)今VUCA時(shí)代,越來(lái)越多的變化挑戰(zhàn)引發(fā)企業(yè)里每一位管理者思考,如何才能運(yùn)用人力資源的管理方法提升自身的管理水平和能力,讓團(tuán)隊(duì)合作更有效,更精準(zhǔn)的達(dá)成績(jī)效目標(biāo)?本課程幫助您清晰地認(rèn)識(shí)人力..
懂業(yè)務(wù)的HR:數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)人力效能提升
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:6800 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-06-16  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:第一講、數(shù)據(jù)分析的方法及工具1、案例導(dǎo)入:某公司的年度人力資源分析報(bào)告2、HR做人力分析報(bào)告或人力盤(pán)點(diǎn)容易犯的錯(cuò)誤3、練習(xí):不懂?dāng)?shù)據(jù)分析和懂?dāng)?shù)據(jù)分析的區(qū)別4、數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)知識(shí):什么是數(shù)據(jù),什么是數(shù)據(jù)分析?5、數(shù)..
向500強(qiáng)學(xué)習(xí):HR三支柱體系搭建
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:5980 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-06-09  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:第一講、與時(shí)俱進(jìn)——揭秘HR三支柱(本講適合初學(xué)三支柱的學(xué)員)1.互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代,世界顛覆了什么?2.什么樣的人力資源管理才能適應(yīng)企業(yè)的需要?3.戴維尤里齊的HRCOE\HRBP\HRSSC;..
創(chuàng)一流企業(yè)大學(xué)實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)班
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:4980 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-05-12  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:創(chuàng)一流企業(yè)大學(xué)實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)班——打造價(jià)值創(chuàng)造型企業(yè)大學(xué)1、無(wú)法有效管控學(xué)習(xí)質(zhì)量?2、核心人才成才周期長(zhǎng)?3、各部門(mén)的學(xué)習(xí)難以起到助推業(yè)務(wù)的作用?4、培訓(xùn)沒(méi)法協(xié)同戰(zhàn)略、助推業(yè)務(wù)、促進(jìn)績(jī)效、文..
金牌面試官的面試與甄選技術(shù)
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:3800 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-04-15  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:課程大綱導(dǎo)論:企業(yè)常青之樹(shù) 1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的三個(gè)層次2、企業(yè)生存基本邏輯3、HR:傳統(tǒng) 與 現(xiàn)代招聘第一講 人才,企之大事,不可不察——招聘真諦一、選人的素質(zhì)問(wèn)題;智商與情商的考察測(cè)評(píng)誤區(qū) ..
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:3800 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-04-15  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益: 大綱 培訓(xùn)方法 ..
高效招聘面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:4200 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-04-15  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:高效招聘面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)時(shí)間:2022年04月15-16日 深圳培訓(xùn)費(fèi)用:4200元/人(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、含稅發(fā)票)培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理人員、專(zhuān)業(yè)HR人員、各部門(mén)面試負(fù)責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部面試官..
HRBP構(gòu)建與人力資源轉(zhuǎn)型
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:5600 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-04-01  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:導(dǎo)語(yǔ):1.人力資源管理者的痛苦指數(shù)調(diào)查;(從問(wèn)題和痛苦入手)2.老板對(duì)HR部門(mén)的不滿(mǎn)意分析(案例分析)3.人力資源管理的導(dǎo)入----對(duì)戰(zhàn)略性人力資源管理的理解4.人力資源管理者的角色定位----業(yè)務(wù)合作伙伴5.HR部..
學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建工作坊
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:3800 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-03-30  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:課程大綱(工作坊)第一天 課程體系簡(jiǎn)介、勝任力模型和任務(wù)模型 時(shí) 間 ..
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:3500 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-03-25  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:課程背景:伴隨《勞動(dòng)合同法》的多年實(shí)施,對(duì)于用人單位于法律實(shí)踐中的“弱勢(shì)地位”,相當(dāng)多的用人單位是越來(lái)越有深入認(rèn)識(shí)。某種程度上,所有的單方解除,由于證據(jù)規(guī)則及審判政策導(dǎo)向的問(wèn)題,都存在不確定性風(fēng)險(xiǎn),唯有協(xié)商解..
向華為學(xué)習(xí)-戰(zhàn)略性人力資源管理
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:3800 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-03-25  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:一、 戰(zhàn)略性人力資源管理的價(jià)值l 企業(yè)成功的關(guān)鍵要素:戰(zhàn)略和組織能力l 什么是戰(zhàn)略性人力資源管理Ø 戰(zhàn)略性人力資源管理元素Ø 案例:張一鳴的人才觀l 戰(zhàn)略性人力資源管理各功能模塊的..
徹底推翻壓在HR身上的四座大山: 如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購(gòu)、違紀(jì)違規(guī)員工
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:0 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-03-18  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:【課程背景】對(duì)于HR來(lái)說(shuō),病假是勞動(dòng)用工管理過(guò)程中少有的幾個(gè)硬骨頭之一,不僅涉及到讓人頭痛的醫(yī)療期問(wèn)題,還涉及到各類(lèi)錯(cuò)亂迷離的病假如何審批、是否有效的問(wèn)題。我們準(zhǔn)備啃一啃這個(gè)硬骨頭,期待您的參與!勞動(dòng)合同變更是勞動(dòng)用工管理過(guò)程中..
新勞動(dòng)法系列課:招聘入職、勞動(dòng)合同簽訂、試用期法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:1600 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-03-12  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:課程大綱:一、招聘入職1.招聘條件中哪些情形構(gòu)成就業(yè)歧視?2.就業(yè)歧視的法律責(zé)任有哪些?3.《求職申請(qǐng)表》的設(shè)計(jì)要點(diǎn)有哪些?4.面試過(guò)程中需注意哪些法律風(fēng)險(xiǎn)?5.哪些崗位有必要對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查?6.背景調(diào)..
企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:4580 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-03-11  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:課程簡(jiǎn)介:企業(yè)沒(méi)有績(jī)效管理不行,推行了績(jī)效,也問(wèn)題多多:推行績(jī)效,部門(mén)經(jīng)理不支持怎么辦?企業(yè)效益不好,外部環(huán)境變化劇烈,是推行績(jī)效管理的時(shí)機(jī)嗎?員工互相爭(zhēng)奪資源,搶客戶(hù)怎么辦?績(jī)效排名,有人搞輪流坐莊怎么辦?..
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:6800 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-03-11  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:【主辦單位】中國(guó)行課網(wǎng) 【報(bào)名咨詢(xún)】楊老師;0571-86155444;18069851486;溫馨提示:本課程是2+1課程,第1-2天《企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班》第3天為《崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)》認(rèn)證費(fèi)用:中級(jí)證書(shū)1..
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-東莞 課程價(jià)格:4580 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-03-04  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理東莞:2022年03月04-05日廣州:2022年04月15-16日•培訓(xùn)議程08:30-08:55 簽到 Register  12:00-13:00 午..
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)
開(kāi)課地點(diǎn):江蘇-南京 課程價(jià)格:3500 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-03-04  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:•活動(dòng)綱要一、薪酬理念與設(shè)計(jì)框架1.1 企業(yè)常見(jiàn)薪酬問(wèn)題總結(jié)1.2 企業(yè)差異化的薪酬實(shí)施策略1.3 薪酬設(shè)計(jì)框架模型二、薪酬診斷及等級(jí)工資表設(shè)計(jì)(課堂實(shí)操演練)2.1 市場(chǎng)薪酬如何調(diào)研與測(cè)算?2..
創(chuàng)一流培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:3980 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-03-03  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:創(chuàng)一流培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班——讓培訓(xùn)協(xié)同戰(zhàn)略、助推業(yè)務(wù)、促進(jìn)績(jī)效、文化化育1、無(wú)法有效管控學(xué)習(xí)質(zhì)量?2、核心人才成才周期長(zhǎng)?3、各部門(mén)的學(xué)習(xí)難以起到助推業(yè)務(wù)的作用?4、培訓(xùn)沒(méi)法協(xié)同戰(zhàn)略、..
校園招聘和面試技巧實(shí)務(wù)
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-廣州 課程價(jià)格:3800 元 開(kāi)課時(shí)間:2022-02-23  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:【內(nèi)容大綱】:第一部分 校園招聘前期策劃與安排1、校園招聘的注意要點(diǎn) 校招的流程、風(fēng)險(xiǎn)解析 校招人員應(yīng)該注意的要點(diǎn)2、校園招聘的任務(wù)設(shè)計(jì) 籌備階段任務(wù)設(shè)計(jì) 面試階段任務(wù)設(shè)計(jì) 錄用階段任務(wù)設(shè)計(jì) 總結(jié)階..
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