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企業(yè)管理者要慎用激勵(lì)手段

一談到激勵(lì)，大部分企業(yè)管理者都把它當(dāng)成可以調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性的靈丹妙藥，從企業(yè)管理政策的制定到員工的績(jī)效考核，無(wú)不上下宣之，無(wú)不推而廣之。甚者，還會(huì)重金邀來(lái)某某大師，名嘴，在員工面前一陣忽悠，洗腦也好，催眠也好，潛能開(kāi)發(fā)也好，總之，熱血..

類別：管理技能

王鵬睿 2011/8/13 22:38:03 閱讀（5662）

將自己進(jìn)行到底

一個(gè)人一生中最有價(jià)值的東西就是擁有自己。就像被歲月和風(fēng)沙剝蝕的樓蘭古城，雖然很少有探險(xiǎn)家在那里找到驚世的奇珍古董，但是，現(xiàn)代人對(duì)于它過(guò)去的輝煌和美好并不缺乏想象力，也正是因?yàn)樗臄啾跉堅(jiān)L(fēng)沙遮天，才更有魅力。40歲的人就像在繁華的現(xiàn)代..

類別：個(gè)人成長(zhǎng)

王鵬睿 2011/8/13 22:36:57 閱讀（3906）

牧心

心若落定了會(huì)有光芒四射，但是，有時(shí)候會(huì)閃了別人的眼睛；心若飄浮不定就會(huì)不知所屬，什么都無(wú)味。有大智慧者當(dāng)學(xué)會(huì)牧心。太飄時(shí)收收連著心的絲線；太實(shí)的落地時(shí)小心撞在地上碎了。無(wú)緣不用太當(dāng)真，有緣心中自然歡愉。心善淵者也要有個(gè)無(wú)界的界。為什么呢..

類別：

王鵬睿 2011/8/13 22:34:09 閱讀（2054）

茶道禪機(jī)話營(yíng)銷精髓

在一次培訓(xùn)中，有位學(xué)員問(wèn)我：“王老師，您認(rèn)為營(yíng)銷的精髓是什么呢？”，為了能夠透徹的回答這個(gè)問(wèn)題，我就為他做了如下的闡述：飲茶有三種境界，我們一起來(lái)看看。第一種境界是為了解渴而喝。那么，請(qǐng)問(wèn)飲茶者是否在乎茶的味道？答案很明顯，不在乎。因?yàn)?font face=Arial>..

類別：營(yíng)銷策略

王鵬睿 2011/8/13 22:32:54 閱讀（4311）

無(wú)需空杯之心

有人曾問(wèn)我，學(xué)習(xí)新東西是否需要空杯之心？我回答，無(wú)需空杯之心。我的理由有三：其一、空杯之心的狀態(tài)對(duì)于普通人而言，非常難做到；其二、我個(gè)人所倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)新東西的方法并不是往您的杯中倒水，您不必?fù)?dān)心使您杯中之水溢出，而無(wú)所得；其三、不管您杯中..

類別：

王鵬睿 2011/8/13 22:31:06 閱讀（1867）

股票人生

人生就像股市中的股票一樣，有時(shí)紅的發(fā)紫，如意似飆升的長(zhǎng)征三甲火箭，瞬間能從地獄到天堂；有時(shí)綠的發(fā)黑，不如意似一瀉千里的黃河壺口瀑布，瞬間能從天堂到地獄。這瞬間的變化就是股票般的人生寫(xiě)照。拉漲停的股票不可能永遠(yuǎn)漲，跌破發(fā)行價(jià)的股票不可能永..

類別：人文雜談

王鵬睿 2011/8/13 22:30:09 閱讀（3510）

——培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要途徑員工培訓(xùn)是根據(jù)企業(yè)某些人或某一階段的工作需要，通過(guò)結(jié)合書(shū)面的講解或其他的溝通方式，對(duì)這些員工進(jìn)行教育，以達(dá)到更新他們的知識(shí)、技能、理念，提高他們的綜合素質(zhì)，以及影響他們的行為，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)更..

類別：

蔡忠成 2011/8/10 16:09:04 閱讀（6687）

第十六期魅力培訓(xùn)師TTT公益課程（南通）..

第十六期魅力培訓(xùn)師TTT公益課程（南通）魅力培訓(xùn)師TTT由周子淳老師研發(fā)并擁有版權(quán)，課程分為企業(yè)版（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)為主）和個(gè)人版，三層次：初階、進(jìn)階、高階，每階段均為2-3天。本公益課程為魅力培訓(xùn)師TTT個(gè)人版初階，從2010年5月15-16..

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周子淳 2011/8/9 15:28:44 閱讀（6085）

《80—90后員工管理》培訓(xùn)心得..

自序：一代偉人毛澤東曾對(duì)青年一代感言“這個(gè)世界的未來(lái)是你們的，也是我們的，但歸根到底是你們的”。當(dāng)前社會(huì)對(duì)80—90后人有著不同的看法、和一些指責(zé)的聲音。帶著這些社會(huì)言論，我參加了一次題為《80—90后員工管理》的培訓(xùn)。反而老師的培訓(xùn)并..

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唐先生 2011/8/9 12:20:41 閱讀（1409）

組織行為學(xué)

《組織行為學(xué)》培訓(xùn)目的：通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生系統(tǒng)地掌握組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)知識(shí)，能夠運(yùn)用所學(xué)理論分析管理中存在的各種心理現(xiàn)象與行為，培養(yǎng)正確處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，同時(shí)具有良好的心理素質(zhì)，逐步提高運(yùn)用管理心理分析問(wèn)題和解決..

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詹從淼 2011/8/8 15:34:24 閱讀（4266）

動(dòng)態(tài)營(yíng)銷

《動(dòng)態(tài)營(yíng)銷》 ——客戶價(jià)值導(dǎo)向的營(yíng)銷管理市場(chǎng)一變?cè)谧?，營(yíng)銷策略不斷升級(jí)，營(yíng)銷的未來(lái)在哪里？為什么精心制定的營(yíng)銷計(jì)劃無(wú)法得到很好的執(zhí)行？為什么同樣的管理模式在不同企業(yè)、甚至同一企業(yè)不同市場(chǎng)、不同時(shí)期所取得的效果截然不同？動(dòng)態(tài)營(yíng)銷管理將與..

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詹從淼 2011/8/8 15:34:00 閱讀（2903）

CPQ人才測(cè)評(píng)技術(shù)與HR管理

HR管理與人才測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用識(shí)別員工潛能,發(fā)揮員工特長(zhǎng) Get the right people on the right seats on the bus 今天您CPQ了嗎？發(fā)現(xiàn)人才潛能打造冠..

類別：

詹從淼 2011/8/8 15:33:19 閱讀（4945）

企業(yè)TTT培訓(xùn)

課程編號(hào)：YDLDL22—A版課程名稱：《企業(yè)TTT培訓(xùn)》授課對(duì)象：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師課程內(nèi)容：第一單元、企業(yè)培訓(xùn)師與培訓(xùn)師現(xiàn)代培訓(xùn)和組織績(jī)效三位一體的職業(yè)角色培訓(xùn)師的使命任務(wù)培訓(xùn)師的職業(yè)角色培訓(xùn)師的職業(yè)形象培訓(xùn)師的職業(yè)操守培訓(xùn)師的核心技能..

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詹從淼 2011/8/8 15:32:56 閱讀（3647）