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80、90后人力管理專研第一人 
企業(yè)二級人力資源管理師 
企業(yè)生產(chǎn)管理顧問
中華講師網(wǎng)特約講師 
《中國制衣》雜志“聰明管理”欄目特約采訪專家 
2009年度大連國際服裝節(jié)，中國服裝協(xié)會特約授課專家 
2009年被中華講師網(wǎng)評為華人500強講師 

他為企業(yè)減少人才流失做出了卓越的貢獻，他的思想為生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，指明了方向，點亮了遠航的明燈，對推動中國生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有非常重大的意義 

鮑羽老師具有二十五年的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，重實際操作、略紙上談兵、當場指導(dǎo)、現(xiàn)場授課。
 
專研領(lǐng)域： 
涉及領(lǐng)域；服裝紡織鞋帽業(yè)、電子行業(yè)、機械行業(yè)等、所有擁有80、90后的企業(yè)！ 
《80、90后的特點與管理藝術(shù)》 
《用人留人的四十大策略》 
《企業(yè)內(nèi)耗問題解決和內(nèi)部矛盾化解》 
《崗位職責(zé)明朗化、文本化》 
《分工授權(quán)有策略》 
《如何讓薪酬具有激勵作用》 
《人心管理藝術(shù)》 
《管理人員配合度提高策略》 
《如何讓管理人員自發(fā)的留住員工》 
《員工的配合度提高技巧》 
《管理層與員工溝通的方法》 
《管理人員個人威信的樹立》 
《化解下屬與上司的矛盾技巧》 
《管理囂張下屬有方法》 
《批評與處罰藝術(shù)》 
《讓員工形成好習(xí)慣》 
《情感管理-中國式管理》 
《性格管理》 
《工作不拖延技巧》 
《團隊凝聚與建設(shè)》 
《空降兵引進策略》 
為企業(yè)提供可選的、菜單式的培訓(xùn)課程，為企業(yè)提供診斷、改善、顧問式輔導(dǎo)，充分滿足企業(yè)個性化的需求。

1、以實戰(zhàn)經(jīng)驗與鮮活的案例融入課堂中，注重實用、實效；
2、幫助學(xué)員或公司企業(yè)解決難題，能將復(fù)雜的管理理論轉(zhuǎn)化為簡單可操作的技巧方法，解決現(xiàn)實問題，程設(shè)置形式多樣、豐富、實用性較強。

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