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◆ 標(biāo)桿地產(chǎn)培訓(xùn)體系構(gòu)建專家
◆ 標(biāo)桿地產(chǎn)組織管控實(shí)戰(zhàn)專家
◆ PTT國(guó)際銀章培訓(xùn)導(dǎo)師
◆ 標(biāo)桿地產(chǎn)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
◆ 原萬(wàn)科集團(tuán)人力資源高級(jí)經(jīng)理(6年)
◆ 原招商地產(chǎn)高級(jí)人力資源負(fù)責(zé)人
◆ 現(xiàn)任某10強(qiáng)房地產(chǎn)人力資源高級(jí)經(jīng)理
行業(yè)資歷：
13年房地產(chǎn)人力資源管理工作，既有標(biāo)桿企業(yè)管理經(jīng)歷，還有為中小企業(yè)進(jìn)行管理咨詢的豐富經(jīng)驗(yàn)，既深度了解標(biāo)桿企業(yè)管理式，更掌握中小企業(yè)的管理現(xiàn)狀與特點(diǎn)；對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略、組織管控、人才培養(yǎng)、組織績(jī)效、人力資源管理、物業(yè)管理及客戶關(guān)系管理等有豐富的經(jīng)歷與獨(dú)到的見(jiàn)解。
講師實(shí)操沉淀：
北大光華MBA，師從于張志學(xué)和王新超教授，專攻人力資源管理；
師從于翰威特，曾與其全面實(shí)施某民企的績(jī)效管理全過(guò)程；
多年負(fù)責(zé)標(biāo)桿企業(yè)組織發(fā)展、招聘和人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)管理與人才開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理及薪酬管理，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)無(wú)數(shù)；
曾對(duì)多家民營(yíng)地產(chǎn)企業(yè)的組織管控和組織架構(gòu)進(jìn)行梳理和咨詢；
曾協(xié)助某兩家民企實(shí)施績(jī)效管理；
曾經(jīng)與三家不同咨詢公司一起設(shè)計(jì)薪酬管理；
曾單獨(dú)設(shè)計(jì)兩家公司的薪酬體系。
授課風(fēng)格：
穩(wěn)重而不失風(fēng)趣、樸實(shí)而不乏幽默、通俗而不離哲理；
課程結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰；教學(xué)指導(dǎo)性強(qiáng)、寓教于樂(lè)，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)又有培訓(xùn)技巧；
對(duì)待學(xué)員的問(wèn)題認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，深受學(xué)員及曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的企業(yè)所推崇，是一位不折不扣的優(yōu)秀培訓(xùn)顧問(wèn)。
品牌項(xiàng)目：
“企業(yè)內(nèi)部講師”輔導(dǎo)項(xiàng)目
“人力資源系統(tǒng)”咨詢項(xiàng)目
品牌課程：
《標(biāo)桿地產(chǎn)人力資源管理全模塊》 
《標(biāo)桿地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略地圖與績(jī)效體系設(shè)計(jì)》
《標(biāo)桿地產(chǎn)行業(yè)中層干部管理八步法》
《標(biāo)桿地產(chǎn)組織管控、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、素質(zhì)模型與人才測(cè)評(píng)》
《房地產(chǎn)行業(yè)人力資源體系構(gòu)建》
《房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)管理與后備人才開(kāi)發(fā)體系研究與實(shí)操》
《房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理實(shí)戰(zhàn)》
《中層角色認(rèn)知與物業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)》

穩(wěn)重而不失風(fēng)趣、樸實(shí)而不乏幽默、通俗而不離哲理； 課程結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰；教學(xué)指導(dǎo)性強(qiáng)、寓教于樂(lè)，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)又有培訓(xùn)技巧； 對(duì)待學(xué)員的問(wèn)題認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，深受學(xué)員及曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的企業(yè)所推崇，是一位不折不扣的優(yōu)秀培訓(xùn)顧問(wèn)。

暫無(wú)數(shù)據(jù)...

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